田彤

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群体与阶级:20世纪二三十年代武汉纱厂工人——兼论近代中国工人阶级的形成
1
《学术月刊》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第10期157-168,共12页田彤 赖厚盛
本文系教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“民国劳资关系研究”(2009JJD770018)的阶段性成果
数以万计的武汉纱厂工人,有着相似的生活方式与精神诉求,共同与工厂“规训”相抗衡,由此为中国共产党、国民党的社会动员提供可能。中共力图塑造认同“阶级斗争”的工人,“五卅”后加强对纱厂工人的动员。北伐后,在国民党左派“扶助”...
关键词:纱厂工人 国民党 共产党 劳资关系 工人阶级的形成 获取全文在线阅读
企业文化与劳资合作——以1922—1937年之申新三厂为个案
2
《浙江学刊》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第1期121-128,共8页田彤 卫然
本文系教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“民国时期劳资关系研究”(2009JJD770018)阶段性成果.本文文献检索平台由华中师范大学基本科研业务基金项目“从e时代考据到历史信息学--辛亥革命多元解释之信息控掘与内容处理(CCNU11A02009)”提供.
近代企业劳资双方不乏矛盾与冲突,但这并不能否定双方寻求合作、以达成良性互助关系的史实。1922年无锡申新三厂运营伊始采取工头制,工人对工头有较强的人身依赖性,劳资关系表现为工人对工头的谨慎反抗。1925年中三试图废除工头...
关键词:申新三厂 劳资关系 工头制 养成所 劳工自治区 获取全文在线阅读
1933年纱厂减工风潮中的劳资对抗
3
《贵州社会科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第9期106-115,共10页田彤
教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“民国时期劳资关系研究”(2009JJD770018).
1933年的全国纱厂减工风潮,无疑可作为检测党政机关与劳资双方关系的试金石。从学理而论,在市场危机面前,厂主与工方均为弱势群体。减工、停厂是厂主应对、化解市场危机的无奈之举,同时也是其强化企业管理之有利时机。不过,厂主藉...
关键词:纱厂 减工风潮 劳资关系 党政机关 获取全文在线阅读
革命的“时段性”:辛亥革命与王朝遗产
4
《广东社会科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第1期147-154,共8页田彤
本文得到华中师范大学基本科研业务基金项目“从e时代考据到历史信息学--辛亥革命史多解释之信息挖掘与内容处理”(编号CCNU//A02007)资助.
在传统社会与新民国的交替中,历史遗产的传承与演化,构成了民初的基本社会架构,昭示着社会变迁的契机与不确定性的方向。革命党发起辛亥革命,建立了过渡性的南京临时政府,但遇到无法掌控时局以继续推进革命的"瓶颈"性难题。革命党如...
关键词:辛亥革命 王朝遗产 时段性 获取全文在线阅读
民国时期劳资关系史研究的回顾与思考
5
《历史研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第1期172-188,共17页田彤
本课题得到教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“民国时期劳资关系研究”(2009JJD770018)资助.
随着近代工业、手工业、交通运输业、商业等实业的发展,到民国时期,资方、雇主与工人或雇员的关系实际上已构成社会网络中最基本与最重要的生产关系与人际关系。劳资共处同一经济/协作体中,因经济利益不同而矛盾、冲突,又因互利、共生...
关键词:民国时期 劳资 关系史 社会网络 经济利益 合作关系 交通运输业 近代工业 获取全文在线阅读
日本:章开沅先生史学研究的关键词——从跨文化交际角度解读
6
《学术界》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第2期155-166,共12页田彤
章开沅教授所从事的辛亥革命史、中国早期资产阶级(包括张謇与商会)、近代化比较、教会大学史、日本侵华史等研究,无一不与"日本"相关。"日本"在其学术话语中有日本学人、日本论域、人文关怀与外交关系交互平台的涵义。借助"日本"...
关键词:日本 文化科学 理性爱国主义 获取全文在线阅读
新世纪之初的辛亥革命史研究(2000—2009)
7
《浙江社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第9期89-93,98共6页章开沅 田彤
在辛亥革命系列学术研讨会、相关领域研究成果、清史工程、西方分析框架的"中国化"等多方面因素推动下,2000—2009年间的辛亥革命史研究在史实考订、文献整理与编辑出版、研究范式与辛亥革命评价标准、辛亥革命性质、清末新政等...
关键词:辛亥革命史 研究综述 获取全文在线阅读
党权、法律与店东纠纷——以1933年苏州铁路饭店为分析案例
8
《广东社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第5期105-113,共9页田彤
本文得到教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“民国时期劳资关系研究”(项目号:2009JJD770018)的资助.
铁路饭店主雇之间偶因拆分小小账与店规更张,却演化为震荡中央政府而又波及苏州一地众多行业的店东纠纷。除《工商同业公会法》、《工会法》在店、东之间制造出新的矛盾外,党权对法律的干预,则将这种矛盾推至高峰:中央民运会与苏省党委...
关键词:党权 店东纠纷 吴县政府 旅业同业公会 获取全文在线阅读
目的与结果两歧:从劳资合作到阶级斗争(1927-1937)
9
《学术月刊》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2009年第9期144-154,共11页田彤
[本文系国家社科基金后期资助项目“南京国民政府时期劳资争议研究”(批准号:07FZS008)的阶段性成果]
国民政府以劳资调停人自居,倡行劳资合作,却自毁其主旨,无视劳资之问的阶级差别,并将劳资矛盾全部转化为中外矛盾,因此未能理顺政府、劳、资三方在“合作”框架中的权、责关系,在客观效果上主动离弃劳资双方。此时,国民党的体制改革...
关键词:劳资合作 阶级斗争 国民党 南京国民政府 共产党 获取全文在线阅读
宝成三八制与劳资关系
10
《浙江学刊》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2009年第1期58-65,共8页田彤
本文系国家社科基金后期资助项目“南京国民政府时期劳资争议研究”(07FZS008)系列成果之一.
天津宝成纱厂为应对《工厂法》的出台,于1930年初在纺织业中率先采纳三八制。劳资双方虽均从中受益,但三八制未曾成为维系双方融洽关系的新纽带。三八制终为资方于1933年9月所废止。劳资关系是劳资双方寻求利益平衡的关系。工方...
关键词:三八制 劳资关系 宝成纱厂 工厂法 获取全文在线阅读
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