现代交际

期刊信息

简  介:《现代交际》杂志自1987年创刊至今,秉持理论联系实际的学风、理论与应用并重的刊风,充分依托省级社科...《现代交际》杂志自1987年创刊至今,秉持理论联系实际的学风、理论与应用并重的刊风,充分依托省级社科院的科研优势,积极发挥社科学术阵地作用,刊发了大批具有一定学术含量及影响力的社科文章,在学术界的认知度逐步攀升。近年来,《现代交际》关注学术热点,致力培养学界新人,并在稿件处理网络化、稿件数字化、文章传播网站化等方面进行了改革创新。>>更多收起

主管单位:吉林省社会科学院

主办单位:吉林省社会科学院

社  长:史守林

创刊时间:1987

出版周期:半月刊

地  址:长春市自由大路5399号

邮政编码:130033

电  话:0431-84658148

电子邮件:xiandaijiaoji01@163.com

国际标准刊号:ISSN 1009-5349

国内统一刊号:CN 22-1010/C

单  价:20

总  价:480

国内外数据库收录

  • 中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》

现代交际

Modern Communication

分享到:

2009年 第1期 目录导读

篇名 作者 下载
不要在冬天砍树
诺基亚老员工自愿离职获一年工资补偿
美失业率创15年新高 奥巴马实施振兴计划
东京工人集会 抗议公司裁员牺牲工人利益
香港计划扩建迪斯尼乐园创造就业机会
中国机构纷纷赴华尔街招募华人专才
中国允许困难企业缓缴社会保险费
社保草案公布 三险关系有望随本人转移
就业压力催生“零薪”求职
空前民工返乡浪潮爆发
香港逾千家企业签署不裁员约章
天价薪酬引发监管风暴
上市国企高管薪酬设限
社会蓝皮书:明年就业形势严峻
联想被辞员工万亿美元巨额索赔被驳回
中央经济工作会议:明年研究推出全国统一社保
失业保险制度全面改革方案已提交决策层
杨致远宣布辞任CEO 回归“雅虎酋长”角色
正略钧策:构建企业人才培养解决之道
万宝盛华预测全球就业情况
全球跨国公司“瘦身过冬”
北京公务员招录改职位考试 推行职位竞争考试
中国“全球留学人员服务平台”启动
观点
悉数易才集团2008年的聚光之旅
2009 艰辛在即
案例教学
两条出路 一个重点
奥巴马的人力新政
静思人力资源管理韩霓
历练企业恢复力周鱼
2009 危局中的人力保卫战:财经人才——新的人力宝库武大郎(编译)
成长再造你的基本功周鱼
别让这个冬季太冷——裁员背后的思考郑媛
经济危机来袭,是“危险”还是“机会”?凯·马丁森
论次贷危机下企业层级互信机制及其构建荣鑫
企业应为“裁员心理服务”买单彭乐
经济危机中小企业准备好了么?冷阳艳
背景调查:在真假之间樟子
战略驱动的企业大学建设李雪松
你还在被歧视吗?——从国际标准看职场歧视郑媛
金融保险业应建怎样的人力资源管理体系项凯标
三败俱伤——学习如何尽量减少裁员的消极后果苏珊·J·威尔斯;黄亮(编译)
新知识的“生成器”——创新团队研究评述甄珍
“个人能力模型”在绩效评估中的实施及应用举例朱兴佳
职工带薪年假解读
有了“竞业限制”条款 用人单位就能胜诉吗?——劳动者因跳槽被原公司起诉要求承担竞业禁止责任梁智
戴明循环
车宏生
获得幸福与成功的秘密苏芩
坚定地走下去江燕
劳动合同 告知义务
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭