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"关键词=高层次人才"
1,559 条 记 录,以下是 1-10
海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析——以深圳市为例获取全文在线阅读
1
出  处:《天津行政学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期28-37,共10页
作  者:曾锡环 廖燕珠
摘  要:政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具。人才政策“需求-过程”复合分析模型...
关 键 词:海外高层次人才 人才政策工具 人才管理过程 “需求—过程”模型 
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应用型地方本科高校的高层次人才引进策略获取全文在线阅读
2
出  处:《衡水学院学报》 2020年第1期110-113,共4页
作  者:王光远 梁晓辉
基金项目:河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2018-3051)。
摘  要:高层次人才引进是应用型地方本科高校实施人才强校战略的重要路径。应用型地方本科高校在高层次人才引进方面尚存在一些问题,主要表现在相关职能部门存在人才引进积极性不高、消极被动等情绪,学校外在环境限制造成人才引进困难,规划性缺...
关 键 词:应用型本科院校 高校 高层次人才 人才引进 强校战略 
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论高职院校高层次人才队伍建设获取全文在线阅读
3
出  处:《教育与职业》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期59-63,共5页
作  者:孟庆东
基金项目:2019年江苏省高校哲学社会科学研究项目“利益相关者视角下高职院校以人才高地建设推动地方产业高地建设研究”(项目编号:2019SJA0814);2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”(项目编号:2019JSJYDJ02130)的研究成果。
摘  要:高职院校做好高层次人才工作,必须坚持党管人才,加强顶层设计。一要落实政治认同、职业价值观契合、学术技能适用和工作业绩实用四条原则,回答好如何定义高层次人才的问题;二要统筹用好内部培养、外部引进、校企共享、短期特聘四种方式...
关 键 词:高职院校 高层次人才 队伍建设 
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高层次人才引进问题和对策探析获取全文在线阅读
4
出  处:《经济师》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期271-271,273共2页
作  者:薛睿心
摘  要:人才是推动产业发展的重要基础,也是推动社会建设和国民经济发展的重要根基。当前我国经济发展到了一个关键时期,以人才为支撑的创新驱动成为当前的经济发展新动力。尽管我国在提出高层次人才引进发展战略后,我国在高层次人才的引进方面...
关 键 词:高层次人才 人才引进 问题与对策 
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高层次医疗人才管理实践获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2019年第16期104-104,共1页
作  者:黄甜甜
摘  要:该文通过对公立医院高层次人才管理存在的问题进行阐述,建立高层次人才管理检测模型,强化人才管理思路的方向性,最后提出高层次人才管理工作的三点实践探索。
关 键 词:高层次人才 人才管理 实践探索 
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人才集聚效应背景下高层次人才激励机制获取全文在线阅读
6
出  处:《安庆师范大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期115-120,共6页
作  者:刘海波 邢贺超
基金项目:河南省政府决策研究招标课题“人才集聚效应下河南省高层次人才激励机制创新研究”(2018B362)。
摘  要:人才集聚是人才流动的必然结果,能够产生群体促进效应,对人才激励提出了挑战。高层次人才激励中存在的主要问题是激励政策重制定,轻落实,少评估;人才激励的功利性较强;激励方式简单化。高层次人才激励应当贯彻以人为本理念,坚持需求...
关 键 词:人才集聚效应 高层次人才 人才激励 综合激励 
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民办高校高层次人才的引进与管理工作创新研究获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2019年第22期43-43,共1页
作  者:苏纪祯
摘  要:无论是企业、高校还是国家的经济发展都需要人才资源发挥力量,中国在现代化建设中取得了世界瞩目的成绩自然离不开优秀的人才资源。基于此,民办高校需要发挥自身的特点以及优势,在人才引进以及管理方面克服难题,实现创新,使得民办高校...
关 键 词:民办高校 高层次人才 人才引进 人才管理 创新研究 
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海外经历会影响大学高层次人才流动吗?获取全文在线阅读
8
出  处:《教育与经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期63-71,共9页
作  者:黄海刚 连洁
基金项目:教育部哲学社会科学研究后期资助项目“中国高端人才流动与集聚问题研究”(18JHQ089)。
摘  要:大学高层次人才在国别、区域和机构间的流动是当前学术界和政策制定者广为关注的议题,但对其流动影响因素的分析大多基于经济与专业发展,而从个体因素角度的研究较少。研究以1999—2014年共计1840名高校“长江学者”特聘教授...
关 键 词:海外经历 大学高层次人才 人才流动 人才竞争 
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厅市共建智能终端四川省重点实验室获取全文在线阅读
9
出  处:《宜宾学院学报》 2019年第12期F0002-F0002,F0003共2页
作  者:樊富有
摘  要:实验室简介厅市共建智能终端四川省重点实验室是由宜宾电子科技大学研究院、电子科技大学、宜宾学院、四川领歌智谷科技有限公司、四川朵唯智能云谷有限公司和四川长江华云电子技术有限公司共建的四川省重点实验室,于2019年7月23日...
关 键 词:电子科技大学 经济和社会发展 智能终端 高层次人才 重点实验室 创新性研究 实验室简介 国际交流与合作 
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广西高校高层次人才薪酬激励机制初探获取全文在线阅读
10
出  处:《经济师》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期12-14,共3页
作  者:贺菲 周波
基金项目:2017年广西科技基地和人才专项“广西医学创新人才培养示范基地建设”(广西科技厅资助项目,项目编号AD17195086)。
摘  要:科学有效的薪酬激励机制有助于推进高层次人才的引进与培养,推进高校的"双一流"建设,但由于现今广西高校高层次人才薪酬制度在实施方面存在政策普及面低、受众面小等诸多问题,造成高层次人才的流失。基于此,文章从广西高层次人才薪酬...
关 键 词:高校 高层次人才 薪酬激励机制 
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