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"关键词=陈春花"
14 条 记 录,以下是 1-10
管理模式为什么要变获取全文在线阅读
1
出  处:《中国新时代》 2019年第5期64-67,共4页
作  者:高山
摘  要:2018年8月7日,首届“中国管理模式50人+论坛暨第十一届中国管理模式杰出奖”颁奖典礼在深圳举行,从80家企业选出的9家企业获得中国管理模式创新奖和杰出奖.在典礼之后的媒体见面会上,当被提问“未来如何才能赢得世界尊重收...
关 键 词:管理模式创新 中国企业 媒体见面会 颁奖典礼 国家发展 北京大学 管理工具 陈春花 
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未来已来——陈春花、彭剑锋、施炜三人对话获取全文在线阅读
2
出  处:《中外企业文化》 2017年第10期30-43,共14页
作  者:华夏基石e洞察
摘  要:1"不确定时代"的主要特征当前,大家已经越来越达成了共识,即用"不确定"来描述这个时代的变化最为合适。主持人:前几年,管理学界和企业界讨论最多的话题是互联网到底为企业界带来了什么样的变化。当前,大家已经越来越达成了共识,...
关 键 词:陈春花 彭剑锋 未来 企业合作 顾客价值 不确定性 平台化 组织边界 量子思维 客户中心 
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浅论管理研究与管理实务的结合获取全文在线阅读
3
出  处:《管理学报》 2017年第8期1123-1127,共5页
作  者:陈春花
摘  要:当前,管理研究与管理实践需求的脱节问题已经引起许多学者的关注和反思。鉴于此,本专栏邀请了陈春花、曹仰锋、陈威如、肖知兴、丛龙峰5位学者就"如何跨越学术世界和现实世界之间的鸿沟"进行讨论。如果画一个坐标,一轴代表管理学术研...
关 键 词:管理实务 专栏文章 中国管理学 管理学者 学术生态 本土管理 陈春花 会议论文 人生道路 研究论坛 
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学术创业的感悟:正位、明时与慎言获取全文在线阅读
4
出  处:《管理学报》 2017年第8期1127-1130,共4页
作  者:曹仰锋
摘  要:回望笔者过去20年的工作,11年时间在企业,9年时间在大学,一直游走在学术研究和管理实践的“交叉地带”。记得刚刚进入中国人民大学攻读博士学位时,有一次和导师吴春波教授聊天,他提醒到:“管理学者要以解决企业管理实践问题为己...
关 键 词:专栏文章 中国管理学 会议论文 学术生态 本土管理 管理学者 陈春花 研究论坛 人生道路 学术研究 
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管理学者的边界延伸获取全文在线阅读
5
出  处:《管理学报》 2017年第8期1130-1133,共4页
作  者:陈威如
摘  要:此次受赵向阳博士的邀请,在由陈明哲、魏立群两位教授召集主办的第5届中国管理学者交流营年会上,分享自己过去14年在学术道路奋力前行,并尝试延伸边界与企业互动的经验,以期提供以下自己的一些成长经验与反思,供同道们参考。
关 键 词:管理学者 专栏文章 中国管理学 学术生态 本土管理 会议论文 陈春花 人生道路 研究论坛 学术研究 
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管理学研究与实践的脱节及其弥合:对陈春花的访谈获取全文在线阅读
6
出  处:《外国经济与管理》 2017年第6期12-22,共11页
作  者:陈春花 吕力
摘  要:实践属性对于管理学科非常重要,管理学是一门应用学科,而应用学科的主要特征就是要能用。为了追求能用的科学研究,必须找出有价值的问题,尤其是能够指导实践的问题,这就是实践先行,而科学性则是后续研究中应该遵循的原则。上述过程之...
关 键 词:管理科学 管理实践 实践先行 陈春花命题 中国假设与中国命题 
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洞察之眼获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2016年第11期85-85,共1页
摘  要:侯正宇(博尔捷人力资源集团总裁):人才需要多维度均衡发展我对大量的成功企业和失败企业做了比较分析后,逐渐将核心竞争力聚焦在三个维度上:战略、人才发展、互联网引擎。一个深刻的启迪就是,人才发展是一项需要多维度均衡发展的百年...
关 键 词:人力资源 正宇 博尔 在三 时间成本 高管团队 经济发展水平 韦尔奇 内部会议 陈春花 
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洞察之眼获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源》 2016年第11期85-85,共1页
摘  要:侯正宇(博尔捷人力资源集团总裁):人才需要多维度均衡发展我对大量的成功企业和失败企业做了比较分析后,逐渐将核心竞争力聚焦在三个维度上:战略、人才发展、互联网引擎。一个深刻的启迪就是,人才发展是一项需要多维度均衡发展的百年...
关 键 词:人力资源 正宇 博尔 在三 时间成本 高管团队 经济发展水平 韦尔奇 内部会议 陈春花 
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转型时期:最要变革的是机制和文化获取全文在线阅读
9
出  处:《时代经贸》 2016年第8期30-30,共1页
作  者:上佳
摘  要:经济供给侧改革已成为主流认识,宏观环境给了零售业大幅度优化性价比、差异化和品质化的难题,遍访各地,商业的简单同质化必然有个淘汰、被转型、再升级的过程。陈春花说:系统能力缺失、流程能力不足和分配制度制约是中国企业三个突出问...
关 键 词:流程能力 陈春花 能力缺失 主流认识 分配制度 活下去 沟通效率 消费者个性化 创新需要 后台服务 
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企业管理的“进化论”——助读《激活个体:互联时代的组织管理新范式》获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2016年第2期90-91,共2页
作  者:张晓莉
摘  要:像恐龙这么庞大的爬行动物,却因不能适应外界环境变化而被结构更复杂、功能更完善的鸟类和哺乳类动物取代,达尔文将自然界中的这一现象称为"适者生存,不适者被淘汰"。同样,在企业经营管理史上,优胜劣汰的"进化"也从没停止过。20...
关 键 词:互联时代 助读 组织管理 车轮滚滚 管理史 企业经营 曾经辉煌 陈春花 环境变化 时间共享 
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