论文筛选

-

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 6篇违背
  • 2篇亲社会
  • 2篇违规行为
  • 1篇上司
  • 1篇动机
  • 1篇心理安全感
  • 1篇价值观
  • 1篇管控策略

机构

  • 3篇苏州大学
  • 2篇暨南大学
  • 1篇广东外语外贸...

作者

  • 3篇李锐
  • 2篇田晓明
  • 1篇凌文辁
  • 1篇何立

期刊

  • 1篇心理学报
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇苏州大学学报...
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇宿州学院学报

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2013
检索条件:
"关键词=规则违背"
6 条 记 录,以下是 1-6
多视角下的亲社会违规行为获取全文在线阅读
1
出  处:《宿州学院学报》 2019年第5期6-11,共6页
作  者:梅晶
摘  要:为了适应快速发展的社会与剧烈波动的环境,越来越多员工展现出亲社会违规行为,该现象受到了企业和学术界的广泛关注。通过7个不同的理论视角来梳理亲社会违规行为的影响机制和实证研究,探讨了在面对变化的环境时,工作场所内的员工偏差...
关 键 词:亲社会违规行为 偏差行为 规则违背 理论视角 
下载次数:0   在线阅读:5
企业组织中的员工亲社会性规则违背获取全文在线阅读
2
出  处:《苏州大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第6期114-121,共8页
作  者:孙建群 田晓明 刘燕
基金项目:国家自然科学基金项目(项目编号:71302120);中国博士后科学基金面上项目(项目编号:2013M530270);特别资助项目(项目编号:2014T70548);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目编号:14JJD190002)的阶段性成果
摘  要:亲社会规则违背有利于组织创新,是治疗组织问题的良药,但相关研究尚处于起步阶段故拟探讨并构建有关中国本土企业情境下员工亲社会规则违背的结构、形成机制及影响的理论命题。具体而言,包括三个部分:(1)在中国本土企业情境下构建员...
关 键 词:规则违背 亲社会规则违背 领导行为 组织结构 上司管理决策 
下载次数:0   在线阅读:3
建设性规则违背行为的发生机制与管控策略获取全文在线阅读
3
出  处:《商业经济研究》 2016年第1期97-98,共2页
作  者:柳士顺 凌文辁
基金项目:国家自然科学基金项目(70871053)
摘  要:建设性规则违背行为是指组织成员为了组织和社会的利益自愿做出的违反组织规则的行为,它具有"建设性意愿"和"违背规则"的双重对立表征,其发生机制比较复杂,除了员工的个性特质外,员工与组织的关系、上司及同事的行为、组织结构与组...
关 键 词:规则违背 建设性 发生机制 管控策略 
下载次数:0   在线阅读:4
仁慈领导会增加员工的亲社会性规则违背吗?获取全文在线阅读
4
出  处:《心理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第5期637-652,共16页
作  者:李锐 田晓明 柳士顺
基金项目:国家自然科学基金项目(71302120;71073108;71102176); 中国博士后科学基金面上项目(2013M530270)和特别资助项目(2014T70548); 江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2013SJB6300082); 苏州大学青年教师后期资助项目; 苏州大学211工程资助项目.
摘  要:采用情境实验(以126名在职MBA学员为被试)与问卷调查(以187名企业员工为研究对象)相结合的方法,考察了中国文化情境下注重"施恩"的仁慈领导方式对员工亲社会性规则违背(PSRB)的影响效果及其边界条件。结果发现:(1...
关 键 词:亲社会性规则违背 仁慈领导 组织不确定性 价值观 领导替代理论 
下载次数:3   在线阅读:29
管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背的影响机制获取全文在线阅读
5
出  处:《系统工程理论与实践》 中文社会科学引文索引 2015年第2期342-357,共16页
作  者:李锐 田晓明 凌文辁
基金项目:国家自然科学基金(71302120);中国博士后科学基金面上项目(2013M530270);中国博士后科学基金特别资助项目(2014T70548);江苏省教育厅人文社会科学研究项目(2013SJB6300082)
摘  要:基于领导与关系(guanxi)的视角, 采用问卷调查与情境实验相结合的方法, 探讨了管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背(pro-social rule breaking, PSRB)的影响及其作用机制. 针对1...
关 键 词:亲社会性规则违背 管理开放性 上下属关系 心理安全感 亲社会性动机 
下载次数:5   在线阅读:114
组织内亲社会性违规行为研究现状与展望获取全文在线阅读
6
出  处:《外国经济与管理》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第6期43-51,共9页
作  者:何立 李锐 凌文辁
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目《领导威信的内容结构及机制研究》(批准号:10YJC630074);广东外语外贸大学引进人才项目(2010)
摘  要:长期以来,有关员工偏差行为的研究一般都认为此种行为源于消极意图,并且对组织有害。实际上,员工的偏差行为也有可能是受积极意图驱动并且对组织有益的,亲社会性违规行为即是此类行为的典型代表。本文通过系统梳理亲社会性违规行为最新...
关 键 词:偏差行为 规则违背 亲社会性违规 
下载次数:2   在线阅读:9
当前 1/1 页首页 上一页1下一页跳转到
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较