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检索条件:
"关键词=薪酬管理"
1,206 条 记 录,以下是 1-10
现阶段公立医院薪酬管理存在的问题及解决对策分析获取全文在线阅读
1
出  处:《环渤海经济瞭望》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期95-95,共1页
作  者:尹桦启
摘  要:在新医改日益深入开展的背景下,薪酬管理研究是当前公立医院的重要研究课题。如何创新薪酬管理体系,是当下公立医院面临的重要任务。基于此,本文从现阶段公立医院薪酬管理中存在的问题入手,有针对性地探讨了相应的有效解决对策,以期为...
关 键 词:公立医院 薪酬管理 问题 解决对策 
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民营企业绩效管理和薪酬管理的优化探析获取全文在线阅读
2
出  处:《商业经济》 2020年第3期110-111,共2页
作  者:温晶媛
基金项目:技术服务横向课题:新疆天实科技有限公司绩效考核体系设计方案(XJQG2019T05);技术服务横向课题:新疆天实科技有限公司薪酬管理体系的优化设计方案(XJQG2019T06)。
摘  要:随着经济发展的动态变革,市场竞争的日趋加剧,民营企业面临着前所未有的机遇与挑战,企业的竞争实际就是人才的竞争,而薪酬绩效管理是企业吸引和激励人才最直接有效的方法。由此民营企业需要从自身发展战略出发,对企业的绩效管理和薪酬...
关 键 词:民营企业 绩效管理 薪酬管理 
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基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点获取全文在线阅读
3
出  处:《办公室业务》 2020年第2期155-156,共2页
作  者:王瑶
摘  要:本文探讨薪酬管理的主要内容和目标,分析其在企业人力资源管理中的实施价值和不足之处,并提出行之有效的优化对策,以期能够保证企业薪酬管理的贯彻落实及其功能的充分发挥,从而维护企业的根本利益,助力企业的长远健康发展。
关 键 词:企业 人力资源管理 薪酬管理 价值 实施要点 
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某市体育中心人力资源战略规划存在的问题及对策研究获取全文在线阅读
4
出  处:《中国市场》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期103-104,共2页
作  者:廖述丽
摘  要:目的:深化体育中心人力资源战略规划。方法:主要采用实地考察、深入访谈等方法进行分析。结果:某市体育中心人力资源管理需要政府加大支持力度,持续改善体育中心软硬件建设,以改革为动力促进体育事业健康发展。
关 键 词:体育中心 人力资源 战略规划 薪酬管理 绩效考核 
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中国高等教育学会薪酬管理研究分会召开2019年年会暨高校薪酬管理论坛获取全文在线阅读
5
出  处:《中国人事科学》 2020年第1期F0003-F0003,共1页
摘  要:2019年12月20-22日,中国高等教育学会薪酬管理研究分会2019年年会暨高校薪酬管理论坛在长沙召开。本次会议由高校薪酬管理研究分会与湖南大学共同主办,148所高校和4家机构的400余名代表参会。中国人事科学研究院副...
关 键 词:薪酬管理 主旨演讲 薪酬模式 政策转型 改革路径 李建忠 薪酬体系 体系构建 
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企业薪酬管理信息系统建设分析获取全文在线阅读
6
出  处:《科技资讯》 2020年第1期82-82,84共2页
作  者:张利军
摘  要:企业的不断发展和壮大,需要越来越多的人员支持,而人员的增多,对企业人事管理部门来说,员工信息管理的困难和挑战越来越多,特别是人员职务职级、岗位级别、个人社保专项扣除事项的千差万别,无形中增加了薪酬社保岗位人员负担,而且稍...
关 键 词:薪酬管理 信息系统设计 改进方案 
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合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系研究
7
出  处:《新财经》 2019年第21期119-121,共3页
作  者:张天武
摘  要:在企业长远发展中,合理性薪酬待遇对其具有非常重要的价值和效用。合理性薪酬可以提升企业工作人员工作积极性、降低工作人员流失率、促进企业市场竞争有序性。文章对薪酬管理现状做了分析,在此基础上提出提升薪酬管理效率的对策,并对薪...
关 键 词:合理薪酬待遇 企业发展 薪酬管理 
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中小民营企业中薪酬管理存在的问题及解决措施获取全文在线阅读
8
出  处:《辽宁经济》 2019年第12期84-85,共2页
作  者:约热尼沙·卡斯木
摘  要:伴随着经济全球化的到来以及市场经济发展的深入,中小企业在我国的整体经济中所占的比例逐渐增大,并且在国民经济中所占的比重也变得越来越重要,然而,这一发展在人力资源后期的管理当中,特别是对薪酬的管理方面,依旧存在诸多问题。因...
关 键 词:中小民营企业 薪酬管理 人力资源 
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浅谈双因素激励理论在薪酬管理中运用获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源》 2019年第18期123-123,共1页
作  者:施云 马广奇
摘  要:企业在进行薪酬管理的过程中需要激励理论作为主导思想来进行相关的实践,双因素理论作为众多激励理论中比较重要的一种,在企业薪酬管理中得到了有效的应用,能够在激发员工积极思想的同时满足企业员工对于物质以及精神上的充实和需求,在...
关 键 词:企业薪酬管理 激励理论 双因素激励理论 运用策略 
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浅谈事业单位如何做好员工薪酬及福利管理工作获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2019年第14期94-95,共2页
作  者:王瑜
摘  要:当今社会,完善的职工人事制度是组织创新与发展的基石。对于事业单位来说,一个良好的薪酬福利体系能够促进员工的学习和成长,提高事业单位的活力,促进公共福利事业的健康快速发展。但由于目前,我国事业单位管理混乱,尤其是在员工薪酬...
关 键 词:事业单位 福利机制 薪酬管理 人力资源 
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