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检索条件:
"关键词=工作满意度"
1,549 条 记 录,以下是 1-10
薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究获取全文在线阅读
1
出  处:《经济管理》 2019年第7期105-120,共16页
作  者:王红芳 杨俊青 李野
基金项目:国家社会科学基金项目“新经济背景下我国企业内部个别协议及其作用机制的多层次研究”(17BGL109);教育部人文社科基金项目“总体报酬及其结构对员工工作绩效与幸福感的影响研究”(16YJA630051)。
摘  要:如何提高员工的获得感,实现人工成本价值最大化,一直是困扰我国民营企业薪酬管理实践的一大难题,而理论界对员工薪酬水平作用效果的结论还存在诸多分歧,对员工薪酬水平的作用机制尚不清楚。本文从资源保存理论和自我决定理论的整合视角...
关 键 词:薪酬水平 总体报酬感知 人-岗匹配 工作满意度 倒“U”型 
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乡村振兴背景下乡村教师工作满意度研究——基于心理契约的视角获取全文在线阅读
2
出  处:《华中农业大学学报:社会科学版》 2019年第4期123-135,176共14页
作  者:李恺 万芳坤
基金项目:国家社会科学基金项目“基于心理契约的乡村教师队伍建设研究”(16BGL166)。
摘  要:乡村教师队伍建设是乡村振兴战略的重要内容,工作满意度是乡村教师队伍稳定性的“晴雨表”.从心理契约视角出发,以工作满意度为工具研究乡村振兴背景下乡村教师队伍建设问题.基于对224名乡村教师的问卷调查数据,分析当前乡村教师工...
关 键 词:乡村振兴 乡村教师 工作满意度 心理契约 队伍建设 
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护士工作满意度在专业实践环境和留职意愿间的中介作用获取全文在线阅读
3
出  处:《现代医院》 2019年第7期986-989,共4页
作  者:许颖 薛镭
基金项目:江苏现代医院管理研究中心医院管理研究课题(编号:JYS-3-2017-042).
摘  要:目的 探讨护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿的关系,为增强护士留职意愿提供依据。方法 采用一般资料问卷、护士专业实践环境量表(PPE)、工作满意度量表(MMSS)及留职意愿问卷对扬州市6所医院606名护士进行问卷调查...
关 键 词:护士 专业实践环境 工作满意度 留职意愿 
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高绩效工作系统、主观幸福感与工作满意度——基于财务共享服务中心的实证研究获取全文在线阅读
4
出  处:《会计之友》 2019年第13期105-111,共7页
作  者:杨寅 宋锦
基金项目:中国博士后科学基金项目“财务共享服务变革与企业价值--基于非财务与财务视角”(2017M621432);湖北省教育厅人文社会科学研究项目“用户行为、服务挖掘与决策支持---基于财务共享服务中心的经验证据”(17Y056).
摘  要:随着“大智移云物区”的普遍应用,企业集团实施财务共享服务中心模式成为具有竞争优势的关键所在,但是员工是否满意这种新型的财务工作方式一直是财务共享服务中心最受关注的焦点。文章以财务共享服务中心的员工为研究对象,基于需求层次...
关 键 词:工作满意度 高绩效工作系统 主观幸福感 财务共享服务中心 
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护士长多元领导风格与护士工作满意度相关性研究获取全文在线阅读
5
出  处:《中国医院管理》 2019年第6期64-66,共3页
作  者:赵忠阳 刘淳 任杰 闫薇
基金项目:黑龙江省护理学会威高科研基金科研课题.
摘  要:目的研究目前三级综合医院护士感知的护士长多元领导风格和护士工作满意度现状,并探讨二者的相关性。方法采用随机抽样方法,抽取哈尔滨市3所三级综合医院工作276名护士参与本研究,得分情况采用均数±标准差(x±s)描述,护士长多...
关 键 词:护士长 领导风格 工作满意度 
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高新企业研发人员组织公平感与工作绩效关系研究获取全文在线阅读
6
出  处:《内蒙古财经大学学报》 2019年第3期54-56,共3页
作  者:宋文帅 李杨
摘  要:本研究讨论了高新技术企业研发人员的组织公平感、工作满意度工作绩效的关系,研究结果能指导高新技术企业管理人员从组织公平感和工作满意度等角度来激励研发人员提高工作绩效,具有较强的实践指导意义。
关 键 词:高新技术企业研发人员 组织公平感 工作满意度 工作绩效 
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全科医生工作满意度调查--以安徽省为例获取全文在线阅读
7
出  处:《中国卫生事业管理》 2019年第6期422-424,442共4页
作  者:张廷建
基金项目:安徽高校人文社会科学重点研究基地招标项目"我国全科医学教育发展的历史机遇研究"(SK2015A117).
摘  要:目的:了解安徽省全科医生工作满意度基本状况,并对如何提高全科医生工作满意度提出相关建议。方法:采用分层随机抽样法,在安徽省按较大城市、中小城市、县城、乡镇四种地区类型抽取全科医生,采用自制问卷调查其基本情况、工作满意度和...
关 键 词:全科医生 工作满意度 离职想法 分级诊疗 对策 
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工作-家庭平衡型人力资源管理对工作绩效影响研究综述获取全文在线阅读
8
出  处:《中国市场》 2019年第20期179-180,共2页
作  者:刘凌云 齐云飞
摘  要:文章通过对近年来多方研究者对工作-家庭冲突和工作-家庭平衡型人力资源管理的研究进行讨论总结,对工作-家庭平衡型人力资源管理对企业员工工作绩效影响进行了文献综述。越来越多的研究表明,工作-家庭平衡型人力资源管理有利于员工提...
关 键 词:工作家庭冲突 工作-家庭平衡型人力资源管理 工作绩效 工作满意度 
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西藏寄宿制学校教师工作满意度、离职意向及其关系获取全文在线阅读
9
出  处:《教师发展研究》 2019年第2期44-50,共7页
作  者:邢俊利
基金项目:全国教育科学规划单位资助项目教育部规划课题“西藏义务教育阶段教师合理流动机制研究”(FMB150505).
摘  要:为评估西藏农牧区寄宿制学校教师工作满意度、离职意向及其相互关系,寻找其影响原因并探讨对策,参考冯伯麟的《教师工作满意度量表》和自编的《西藏寄宿制学校教师离职意向量表》,运用整群分层抽样的方法,以西藏拉萨、山南、日喀则、林...
关 键 词:西藏 寄宿制学校 教师工作满意度 离职意向 
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工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系--基于代际比较视角下的实证研究获取全文在线阅读
10
出  处:《行政科学论坛》 2019年第6期49-53,共5页
作  者:甘新敏
摘  要:基于CGSS2015的数据,运用实证研究方法,从代际比较视角探讨了60后、70后、80后、90后员工四个不同年代群体工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系。研究发现,70后、80后员工的工作满意度工作自主性均高于...
关 键 词:代际比较 工作自主性 组织所有制性质 工作满意度 
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教师激励对组织承诺的影响——工作满意度的中介作用获取全文在线阅读
11
出  处:《教师教育研究》 2019年第3期61-69,共9页
作  者:成刚 于文珊 邓蜜
基金项目:北京市教育科学“十三五”规划2018年度优先关注课题(AEGA18013)阶段性成果.
摘  要:教师是教育发展的第一资源。完善、科学的激励制度能激发教师工作活力,推动高质量教师队伍的建设。本文采用问卷法,从北京市某区的小学中抽取723位教师作为样本,调查教师激励与工作满意度、组织承诺之间的关系。通过分析发现:总体上...
关 键 词:教师激励 工作满意度 组织承诺 
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