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"关键词=工作家庭冲突"
253 条 记 录,以下是 1-10
新生代员工工作家庭冲突工作绩效关系研究获取全文在线阅读
1
出  处:《山西能源学院学报》 2020年第2期64-66,共3页
作  者:詹凤
基金项目:安徽工业大学工商学院青年科研基金项目“新生代员工工作家庭冲突工作绩效关系研究”(项目编号:QS2017004)阶段性研究成果。
摘  要:当今职场中新生代员工逐步成为主力军并发挥重要作用。受到家庭及社会环境、教育程度等各种因素的影响,新生代员工呈现出显著的新的特点。如何有效管理这一群体以提高工作绩效为企业创造更多价值成为当代管理者面临的一大挑战。文章在调研...
关 键 词:新生代员工 工作家庭冲突 工作绩效 职业承诺 
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陪伴的魔咒:城市青年父母的家庭生活、工作压力与育儿焦虑获取全文在线阅读
2
出  处:《中国青年研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期69-77,共9页
作  者:张品 林晓珊
摘  要:在日趋紧张的现代城市生活中,工作家庭冲突成为一个越来越受关注的话题,尤其是对有幼儿照料需求的城市青年父母来说,这一冲突显而易见。在这一冲突的背后,“陪伴”已日渐成为建构和维系亲密关系的一项新伦理。本文基于作者对微信民...
关 键 词:陪伴伦理 工作伦理 工作家庭冲突 城市青年父母 育儿焦虑 
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女性劳动参与降低了生育意愿吗?——基于子女照护需要视角的研究获取全文在线阅读
3
出  处:《人口与社会》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期90-99,共10页
作  者:李月 成前 闫晓
基金项目:国家社科基金青年项目(19CRK007)。
摘  要:基于中国劳动力动态调查(CLDS)数据,探索了女性劳动参与对生育意愿的影响,并从子女照护需要的视角对其影响机制进行了分析。研究发现,女性劳动参与的确对个体生育意愿产生了负向影响,使用多种方法衡量个体劳动参与情况,并采用工...
关 键 词:女性劳动参与 生育意愿 工作-家庭冲突 子女照护 
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知识型员工工作家庭双向冲突对创新行为的影响机制获取全文在线阅读
4
出  处:《管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期215-225,共11页
作  者:宋嘉艺 张兰霞 张靓婷
基金项目:国家自然科学基金项目(71672031);辽宁省社会科学基金项目(L18BGL03)。
摘  要:以往有关员工创新行为影响因素的研究多建立在领域间相互独立的假设基础之上,忽略了领域间相互作用关系对员工创新行为的影响。本文依据自我决定理论和资源保存理论,基于412份两时点问卷调查数据,采用层次回归以及Bootstrap...
关 键 词:工作家庭双向冲突 创新行为 自主性动机 社会支持感知 
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新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用获取全文在线阅读
5
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期64-70,共7页
作  者:郑馨怡 刘宗华
基金项目:国家社会科学基金项目《绿色发展视角下新创企业社会责任的结构、多层次成因及作用效果研究》(19BGL131)。
摘  要:从资源保存理论出发,结合工作嵌入和工作-家庭冲突理论,构建了新生代员工工作嵌入对建言行为影响机制的模型。通过336份配对样本数据,考察了新生代员工的工作嵌入与工作-家庭冲突、建言行为的关系,工作-家庭冲突工作嵌入与建言...
关 键 词:工作嵌入 工作-家庭冲突 主管支持 自身工作建言 非自身工作建言 
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工作家庭冲突对员工工作行为的影响:基于资源保存理论和身份认同理论的视角获取全文在线阅读
6
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期25-33,共9页
作  者:卫武 倪慧
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71272231)。
摘  要:本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探究工作家庭冲突对员工...
关 键 词:资源保存理论 身份认同理论 工作家庭冲突 情绪耗竭 
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主动性人格对小学教师工作满意度的影响:一个有调节的中介模型获取全文在线阅读
7
出  处:《心理发展与教育》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期103-112,共10页
作  者:林颐宣
摘  要:该研究探讨了主动性人格与小学教师工作满意度的关系,并提出一个有调节的中介模型,考察个人-工作匹配的中介效应和工作-家庭冲突对该效应的调节效应。研究采用主动性人格量表、个人-工作匹配量表、工作-家庭冲突量表和工作满意度量表...
关 键 词:主动性人格 工作满意度 个人-工作匹配 工作-家庭冲突 小学教师 
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藏区警察的工作-家庭冲突及其平衡策略——基于角色冲突的视角获取全文在线阅读
8
出  处:《四川警察学院学报》 2020年第1期135-140,共6页
作  者:汤芙蓉
基金项目:2018年四川省教育厅资助项目“角色理论视野下的警察工作家庭冲突及其平衡策略研究”(18SB0458)。
摘  要:藏区警察担负着维护藏区和谐稳定、长治久安的重要职责,由于职业和地域的特殊性,藏区警察工作任务异常繁重,难以兼顾家庭,工作-家庭冲突问题亟待重视。藏区警察工作-家庭冲突主要表现为因时间产生的冲突、因压力产生的冲突和因行为产...
关 键 词:藏区警察 工作家庭冲突 角色冲突 
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员工非工作时间工作连通行为对创造力的双路径影响模型获取全文在线阅读
9
出  处:《技术经济》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期46-54,63共10页
作  者:张兰霞 蔡丽 付竞瑶 李末芝
基金项目:国家自然科学基金“协同创新网络的异质性对产品创新的作用机制的研究”(71672030)。
摘  要:依据工作要求?资源理论和社会交换理论,运用结构方程模型对278份调查问卷数据进行分析,探讨了员工非工作时间工作连通行为对其创造力的双路径影响,并分析了心理脱离/心理依附和工作?家庭冲突/工作?家庭增益的链式中介作用。研究...
关 键 词:工作时间工作连通行为 心理脱离 心理依附 工作?家庭冲突 工作?家庭增益 创造力 
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工作家庭冲突及其平衡对策研究获取全文在线阅读
10
出  处:《中国市场》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期109-110,共2页
作  者:张峰 王旦旦
摘  要:工作家庭冲突是企业管理的一个经典的研究问题,随着社会节奏的加快越来越受到管理人员和学者们的关注。作为管理者如何有效处理自己以及下属员工的工作家庭冲突,不仅影响到企业的工作效率,也会影响到员工的身心健康和生活质量。文章将从...
关 键 词:工作家庭冲突 平衡状态 家庭关系 
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