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检索条件:
"关键词=人才流失"
1,674 条 记 录,以下是 1-10
关于黑龙江省人才流失的原因与对策研究获取全文在线阅读
1
出  处:《商业经济》 2020年第2期12-19,共8页
作  者:邵娜 李晓坤 付文香 张心雨
基金项目:中小企业创新基金(2017FF1GJ023);专利优势示范企业基金(2017YBQCZ029);国家自然科学基金资助项目(81273649)。
摘  要:近年来,黑龙江省人才流失现象严重,制约着黑龙江省发展方式的转变、经济结构的优化和增长动力的转换等。若想要实现跨越式发展,恢复当年老工业基地时的辉煌,留住人才是关键。通过多次调研,综合分析黑龙江省人才流失的原因,如自然环境...
关 键 词:人才流失 制度 政策 经济发展水平 
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浅谈新经济时代国内民营企业人才流失问题对策研究获取全文在线阅读
2
出  处:《商业经济》 2020年第2期76-77,84共3页
作  者:叶亚南
摘  要:在新经济环境下我国国内生产总值增速逐渐放缓,国内民营企业扮演着越来越有活力的角色。但陈旧的管理思想桎梏着民营企业进一步发展。如今国内民营企业人才流失情况比较严重,首当其冲的是其核心岗位,使企业核心竞争力锐减,甚至可以直接...
关 键 词:新经济时代 民营企业 人才流失 
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东北老工业基地人才流失问题及对策研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国集体经济》 2020年第1期120-122,共3页
作  者:孟珊
摘  要:人才对区域经济的发展起着至关重要的作用。多年来,东北老工业基地一直处于人才净流出的状态,人才的流失拉大了与经济发达地区的差距,对东北地区经济的可持续发展十分不利。为此以东北老工业基地人才流失背景为切入点,着重强调了改革开...
关 键 词:东北老工业基地 人才流失 经济 对策 
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4
出  处:《人力资源》 2019年第17期8-9,共2页
摘  要:话题一人口大省如何破解人才困境近年来,山东这一人口大省所遭遇的人才流失窘境和人才焦虑,频频成为网络热议的话题。最近一篇在微信朋友圈流传甚广的文章,以一名留学海外14年的医学博士回家乡山东多地求职遇阻最终黯然离开的经历,再...
关 键 词:人才流失 人口大省 微信朋友圈 人才困境 
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试论国有企业技能人才流失、招聘难问题及解决对策获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2019年第12期53-53,共1页
作  者:唐林
摘  要:本文首先对国有企业技能人力资源发展现状及问题作出初步的叙述,并通过三点内容来支撑观点;然后针对如何改善国有企业技能人力资源问题作出深入的探究,并提出三点解决对策,希望能够通过本篇文章为相关的国有企业人事部门带来些许借鉴意...
关 键 词:国有企业 技能人才 人才流失 招聘困难 
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河北省人才流失问题的原因及对策研究获取全文在线阅读
6
出  处:《河北广播电视大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期52-56,共5页
作  者:赵双阁 卢英英 任洁
基金项目:2019年度河北省人力资源社会保障课题资金支持项目《河北省人才流失问题的原因及对策分析》(JRSHZ-2019-01012)。
摘  要:实现经济上的快速发展,人才是关键因素。当前,河北省人才流失问题严峻,主要受经济发展水平、人才引进及管理机制、配套设施等因素影响。河北省可以从京津冀协同发展与雄安新区新机遇两手抓、完善人才引进机制与市场体系、更新优化用人单...
关 键 词:河北省 人才流失 人才引进机制 人才管理机制 
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警惕新媒体时代广播电视人才流失现象获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2019年第18期48-48,共1页
作  者:徐卓丹
摘  要:现代社会经济高速发展、科技不断进步,各类新型媒体行业在此背景下应运而生并且在与时俱进地进化与更新。传统的广播电视行业在这种新兴产业的冲击下产生了大量的人才流失现象,尤其是骨干人才、专业技术人才的流失,让广电媒体压力巨大。...
关 键 词:新媒体 广播电视 人才流失 
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高职院校核心人才流失原因分析及解决对策获取全文在线阅读
8
出  处:《淮北职业技术学院学报》 2019年第6期28-29,共2页
作  者:马程程
摘  要:当前,我国高职院校由于缺乏科学合理的长效激励机制,导致核心人才流失率较高,为学校的长远发展带来了较为严重的影响。通过对社会因素、学校因素、自身因素三方面人才流失的主要原因分析,提出薪酬结构的调整与提升、核心人才的职业成长...
关 键 词:高职院校 核心人才 人才流失 培养发展 
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企业人才流失成因结构及对策分析获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源》 2019年第16期88-88,共1页
作  者:李洁
摘  要:企业人才的流失成因及结构从表面上看是员工的个人行为,而从更深层次的角度来看,这实际上是企业问题行为的一种折射。企业人才的流失如同环境恶化造成水土流失一样,企业人才环境的问题直接决定了企业员工流失的问题。因为,为防止企业人...
关 键 词:企业 人才流失 成因 对策 
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体制转轨期地勘单位人力资源战略的若干思考——以东北地区为例获取全文在线阅读
10
出  处:《中国国土资源经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期86-89,共4页
作  者:孙茹 李中原
摘  要:人才是第一资源,是区域经济发展、科技创新创造的第一动力,更是国有地勘单位突破体制机制障碍,顺利实现转型升级的关键。在东北地区振兴乏力、营商环境亟待改善、人才外流持续、回流引力不足的大背景下,加大人力资本投资力度,提升人力...
关 键 词:地勘单位 人才流失 地质专业人才队伍 人力资源战略 
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