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"关键词=个人价值观"
236 条 记 录,以下是 1-10
水平集体主义与参与式文化——网络化时代青年个人价值观新变化研究获取全文在线阅读
1
出  处:《南京师大学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期120-129,共10页
作  者:殷文 张杰
基金项目:国家社科基金“新媒体环境下西方意识形态的隐性传播研究”(14BKS076);国家社科重大招标项目“面向国家安全的网络信息行为与治理研究”(项目编号:16ZDA055)的阶段性成果。
摘  要:和网络一起成长的00后价值观与90后相比,究竟有什么样的变化?本文通过对00后个人价值观的研究发现,00后的个体意识与90后具有延续性和相似性,但也出现了相异性。00后较为认可个体主义价值观,但同时较为注重他人评价,亚文...
关 键 词:个人价值观 水平集体主义 网络涵化 参与式文化 
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个人-企业价值观匹配对员工工作幸福感的影响获取全文在线阅读
2
出  处:《企业经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期94-101,共8页
作  者:陈晓暾 侯鹏艳
基金项目:陕西省科技厅陕西省创新能力支撑计划“新常态下陕西省轻工业发展环境、动力及战略研究”(项目编号:2017KRM026);2018年度西安市社会科学规划基金项目“西安市小微企业‘双创’平台与校地联动机制构建研究”(项目编号:18J13).
摘  要:本文基于社会认同理论和相似-吸引理论,有效整合个人-企业价值观匹配与工作绩效,试图探讨员工工作幸福感形成的多元内在机理。利用跨地域和跨行业的285个研究样本,采用多元回归和中介效应检验个人-企业价值观匹配的两个维度与工作...
关 键 词:社会认同理论 相似-吸引理论 个人-企业价值观匹配 工作绩效 工作幸福感 
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变革型领导风格、个人-组织价值观匹配与工作满意度:面向基层公务员的调查研究获取全文在线阅读
3
出  处:《领导科学论坛》 2019年第3期26-37,共12页
作  者:孟凡蓉 李思涵
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA630043);陕西省社科基金项目(2014P01)。
摘  要:伴随着当前政府职能的转变,作为直接面向群众服务的基层公务员,其工作满意度等工作状态成为政府管理效能提升与否的关键。文章基于S省12地市的实地调研数据,了解了当前我国基层公务员的工作满意度状况,探讨了公共部门变革型领导风格...
关 键 词:基层公务员 工作满意度 变革型领导风格 个人-组织价值观匹配 
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为影视剧注入科学元素获取全文在线阅读
4
出  处:《民主与科学》 2018年第5期53-54,共2页
作  者:王大鹏
摘  要:毋庸置疑,科学在当今时代已经融入到我们日常生活的各个角落.在作出重要人生抉择的时候,我们越来越需要把来自于科学的信息同个人价值观及其他因素整合起来.比如,是否让孩子接种疫苗或享受其他医疗服务,如何判断食品安全问题,如何应...
关 键 词:科学研究 影视剧 元素 食品安全问题 应对气候变化 科学文化建设 主流文化 个人价值观 
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绿色发展理念的思想溯源与践行逻辑获取全文在线阅读
5
出  处:《临沂大学学报》 2018年第4期129-137,共9页
作  者:冯玲玲
摘  要:绿色发展理念有马克思主义的和中国传统文化的两大思想来源。西方经济思想中关于人与自然关系的认识经历了从早期朴素自然观向资本主义时期个人主义的经济价值观的转变。马克思与恩格斯在继承前人的基础上,通过对资本主义的批判,创立了唯...
关 键 词:绿色发展 个人主义经济价值观 唯物主义自然观 天人合一 国有企业 
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共同体价值观的可能性与现实性获取全文在线阅读
6
出  处:《理论学刊》 2018年第4期119-125,共7页
作  者:姜涌
摘  要:全球化时代的共同体是基于全球化经济发展中形成的“利益共同体”,垃济全球化促使各国利益高度交融,使不同国家成为一个“共同利益”链条上的一环,共享利益、共担风险是经济全球化所带来的共同体存在的基本前提。每一个生活于全球化时代...
关 键 词:命运共同体 个人主义价值观 共同体价值观 
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公民个人层面核心价值观认同度问卷的编制及信效度检验——基于大学生群体的研究结果获取全文在线阅读
7
出  处:《广州广播电视大学学报》 2018年第4期65-68,共4页
作  者:李丽 李旭
基金项目:茂名市2016年度哲学社会科学规划共建项目“茂名冼夫人文化涵育社会主义核心价值观的作用及路径研究”(课题编号:2016GJ03);广东石油化工学院2016年度青年创新人才培育项目“大学生诚信价值观认同度;影响机制及内化路径研究”
摘  要:考察大学生对公民个人层面核心价值观的认同度,有助于更好地引导大学生自觉培育和践行社会主义核心价值观,提高大学生思想政治教育的针对性和实效性。文章遵循心理量表编制的标准流程,以社会主义核心价值观规定的公民基本道德准则为理论...
关 键 词:社会主义核心价值观 个人层面核心价值观 认同度 问卷编制 
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知识型企业员工全面薪酬满意度与行为绩效关系获取全文在线阅读
8
出  处:《绍兴文理学院学报》 2018年第7期75-82,共8页
作  者:周鸿勇 马帆 姚佳
摘  要:以全面薪酬满意度、个人-组织价值观匹配度以及员工行为绩效为理论模型,对知识型员工进行问卷调查,通过分析得到以下结论:经济薪酬满意度、非经济薪酬满意度都对知识型员工行为绩效有着显著的正向影响;绝大多数情况下,个人-组织价值...
关 键 词:经济薪酬 非经济薪酬 满意度 个人-组织价值观匹配度 行为绩效 
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知识型企业员工全面薪酬满意度与行为绩效关系获取全文在线阅读
9
出  处:《绍兴文理学院学报》 2018年第7期75-82,共8页
作  者:周鸿勇 马帆 姚佳
摘  要:以全面薪酬满意度、个人-组织价值观匹配度以及员工行为绩效为理论模型,对知识型员工进行问卷调查,通过分析得到以下结论:经济薪酬满意度、非经济薪酬满意度都对知识型员工行为绩效有着显著的正向影响;绝大多数情况下,个人-组织价值...
关 键 词:经济薪酬 非经济薪酬 满意度 个人-组织价值观匹配度 行为绩效 
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善用价值观契合度选拔人才获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2018年第6期54-56,共3页
作  者:姚绿冬
摘  要:什么才是招聘的极致表现?有人说,是在最短的时间内招到人;有人说,是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。笔者认为,招聘的极致表现不仅是要招到人,更要招到合适的人。而所谓的合适,通常包含了三个层面的匹配,即人与组织的匹配、人与岗...
关 键 词:组织价值观 选拔人才 契合度 个人价值观 人才储备 匹配 招聘 
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