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"传媒=管理工程学报"
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全球视角下跨境医疗服务研究述评与展望获取全文在线阅读
1
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期1-9,共9页
作  者:宫建霞 赵林度
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71671039)。
摘  要:本文从跨境医疗研究现状出发,对跨境医疗新趋势进行分析。研究发现关于跨境医疗的研究成果较多基于传统的医疗管理和公共卫生理论与模式。互联网时代跨境医疗的特征和医疗服务模式发生了变革,在这一背景下的相关研究较少。本文系统分析了...
关 键 词:跨境医疗 驱动机制 服务模式 数据驱动 医疗资源均等化 
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分布式领导、组织支持感与新生代员工主动性-被动性创新行为:基于上下级关系和价值观匹配的交互调节效应获取全文在线阅读
2
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期10-19,共10页
作  者:杨皖苏 杨善林
基金项目:国家自然科学基金重大资助项目(71690230)。
摘  要:新生代员工正逐渐成为企业的主力军,其创新意识和行为直接影响着企业发展的前景与未来。本文基于中国文化和组织情境,从员工个体创新动机视角将新生代员工创新行为归为主动和被动,以306名新生代员工为研究对象,验证了分布式领导对新...
关 键 词:新生代员工主动性-被动性创新行为 分布式领导 组织支持感 上下级关系 价值观匹配 
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高管股权激励与大股东掏空抑制研究:大股东异质特征和制度情境的调节效应获取全文在线阅读
3
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期20-31,共12页
作  者:刘井建 李惠竹 张冬妮 付杰
基金项目:国家社会科学基金资助重大项目(18ZDA095);教育部人文社科规划青年基金资助项目(19YJC790082);辽宁省社科规划基金资助项目(L17BGL016);辽宁省经济社会发展研究课题(2019lslktqn-011);大连理工大学基本科研业务费项目(DUT19RW119)。
摘  要:在引入合谋薪酬的委托代理模型中,探究高管股权激励对大股东掏空的作用机制,通过数值模拟与规范分析,从收入效应、风险效应以及身份转换效应三个层面阐释高管股权激励对大股东掏空的影响路径,并以我国沪深A股2009年至2013年实...
关 键 词:高管股权激励 掏空 大股东异质 准自然实验 
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高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析获取全文在线阅读
4
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期32-44,共13页
作  者:邓新明 刘禹 龙贤义 叶珍 罗欢
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71572132、71272232);武汉大学人文社会科学青年学者学术发展团队建设项目(Whu2016011)。
摘  要:高管团队的职能特征如何反映到企业绩效中一直是管理领域研究的重点,但是其实证检验结果呈现出复杂化的特征,一致性的结论尚未达成。本文从高阶梯理论和信息处理理论出发,较为全面地探索高管团队职能异质性如何影响企业绩效。研究结果表...
关 键 词:高管团队(TMT) 职能异质性 管理者认知 团队冲突 企业绩效 
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行为控制对威客持续参与意愿的影响:被调节的中介模型获取全文在线阅读
5
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期45-54,共10页
作  者:王蒙蒙 王建军 王雪
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71672019、71271039、71421001);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-13-0082)。
摘  要:威客的持续参与意愿是维持众包平台可持续性发展的关键因素。在众包参与过程中,平台实施的控制机制是否会影响持续参与意愿还缺乏系统的理论分析和实证研究。基于感知组织支持理论,本文构建了被调节的中介模型和相关假设,探讨行为控制如...
关 键 词:行为控制 程序公平 归属感 持续参与意愿 被调节的中介 
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路演中董事长面部表情与IPO后公司业绩变脸获取全文在线阅读
6
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期55-64,共10页
作  者:贾明 姚晨雨 张喆
基金项目:国家自然基金资助项目(71372065、71272002、71002049)。
摘  要:投资者是否可以利用“软”信息来识别公司的真实价值?社会心理学理论认为人在提供虚假信息(如撒谎)的时候会流露出负面情绪,进而反映到面部表情上。论文以2009年至2014年在创业板上市的公司为样本,分析公司上市后的业绩变脸幅...
关 键 词:业绩变脸 面部表情 软信息 实验研究 
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演化博弈视角下地方环境规制部门执法策略研究获取全文在线阅读
7
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期65-73,共9页
作  者:潘峰 王琳
基金项目:辽宁省社科规划基金(L17CGL011、L17CGL015);辽宁省教育科学“十三五”规划立项课题(JG17DB060);中央高校基本科研业务费专项资金资助(3132017037);辽宁省博士科研启动基金(20170520205)。
摘  要:通过建立环境规制中地方规制部门与排污企业的演化博弈模型,研究了博弈双方的决策演化规律,着重分析了地方规制部门环境执法的影响因素,并采用结构方程模型对理论分析结果进行了实证检验。研究结果表明:地方规制部门与排污企业的决策演...
关 键 词:环境规制 演化博弈 地方规制部门 排污企业 
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售电侧改革、市场主体变化与电价红利:基于讨价还价博弈获取全文在线阅读
8
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期74-82,共9页
作  者:黄毅祥 蒲勇健
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71673034);国家科技支撑计划资助项目(2015BAG10B00)。
摘  要:本文通过构建“一对多”和“多对多”讨价还价博弈模型,研究了售电侧改革前后,发电商和售电公司之间关于消费者剩余分配的博弈过程。具体来说,文章从售电侧改革带来的博弈主体与博弈机制变化角度,揭示了售电侧改革对用户电价红利的影响...
关 键 词:售电侧改革 电力市场 讨价还价 进化博弈 
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董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性获取全文在线阅读
9
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期83-96,共14页
作  者:张耀伟 陈世山 刘思琪
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71572081、71772093、71672094、71533002);教育部长江学者和创新团队发展计划项目(IRT0926)。
摘  要:董事会治理是影响高管薪酬契约有效性的关键,已有研究主要从董事会结构层面展开,缺乏对董事会内部运作机制与高管薪酬契约有效性关系的具体分析。基于董事权威不平衡性的治理效应视角,系统考察了董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性的...
关 键 词:董事会治理 非正式层级 薪酬业绩敏感性 薪酬契约有效性 
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不同阶段研发投资对企业绩效的动态效应研究:基于中国上市公司的面板数据分析获取全文在线阅读
10
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期97-103,共7页
作  者:潘雄锋 李昌昱 孔新男
基金项目:国家社科基金资助项目(17BGL266)。
摘  要:研发投资是提高企业绩效的重要途径,不同阶段的的研发投资对于企业绩效的改善存在着差异化作用。本文构建了不同阶段研发投资对企业绩效影响效应的理论模型,并以我国103家上市公司2010-2016年的相关数据为样本,从动态效应的...
关 键 词:企业绩效 研究阶段 开发阶段 动态效应 
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