论文筛选

-

领域

  • 2,856篇政治法律
  • 2,422篇经济管理
  • 498篇文化科学
  • 79篇社会学
  • 69篇哲学宗教
  • 31篇环境科学与工...
  • 30篇历史地理
  • 6篇语言文字
  • 5篇军事
  • 3篇文学
  • 3篇艺术
  • 2篇医药卫生
  • 1篇天文地球
  • 1篇矿业工程
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 441篇工会工作
  • 289篇工会
  • 289篇工会组织
  • 288篇劳动关系
  • 244篇职工群众
  • 172篇工会干部
  • 147篇工人阶级
  • 138篇全心全意依靠...
  • 116篇劳动者
  • 106篇中国工会
  • 95篇企业工会
  • 82篇职代会
  • 72篇主人翁地位
  • 70篇《劳动法》
  • 69篇企业民主管理
  • 68篇工会理论
  • 63篇社会主义市场...
  • 63篇基层工会
  • 62篇企业
  • 62篇民主管理

机构

  • 561篇中国劳动关系...
  • 43篇中国石油化工...
  • 28篇唐山师范学院
  • 24篇中国人民大学
  • 21篇北京大学
  • 15篇中华全国总工...
  • 15篇南京市总工会
  • 13篇首都经济贸易...
  • 11篇承德医学院
  • 10篇安阳师范学院
  • 10篇唐山学院
  • 9篇贵州警官职业...
  • 9篇南华大学
  • 8篇长春师范学院
  • 8篇山东省青年管...
  • 8篇南通市总工会
  • 7篇延安大学
  • 6篇北京师范大学
  • 6篇南京农业大学
  • 6篇扬州大学

作者

  • 23篇赵健杰
  • 13篇何伟
  • 13篇杨冬梅
  • 12篇刘晴
  • 12篇许晓军
  • 12篇简洁
  • 11篇信卫平
  • 10篇冯同庆
  • 9篇张冬梅
  • 9篇高爱娣
  • 9篇曹凤月
  • 9篇孙德强
  • 9篇禹实
  • 8篇任小平
  • 8篇黄任民
  • 8篇沈琴琴
  • 7篇李珂
  • 7篇姜颖
  • 7篇张绍平
  • 6篇刘文军

期刊

  • 4,600篇中国劳动关系...

年份

  • 17篇2020
  • 87篇2019
  • 121篇2018
  • 105篇2017
  • 137篇2016
  • 159篇2015
  • 165篇2014
  • 172篇2013
  • 170篇2012
  • 171篇2011
  • 181篇2010
  • 183篇2009
  • 194篇2008
  • 191篇2007
  • 202篇2006
  • 192篇2005
  • 166篇1999
  • 171篇1998
  • 165篇1997
  • 195篇1996
检索条件:
"传媒=中国劳动关系学院学报"
4,600 条 记 录,以下是 1-10
中国劳动关系学院学报》学术委员会成员名单获取全文在线阅读
1
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期F0002-F0002,共1页
作  者:本刊编辑部
下载次数:0   在线阅读:0
公共服务的发展与劳动关系公共服务获取全文在线阅读
2
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期1-11,33共12页
作  者:聂生奎 王文珍
摘  要:我国劳动关系公共服务是与劳动关系市场化进程相伴而行的。劳动关系公共服务的目标空间是促进劳动关系规范的建立、有序运行、合理调整和矛盾化解。为了更好地提供劳动关系公共服务,在内容设计方面,应做好公共服务的内涵界定、服务主体转...
关 键 词:公共服务 劳动关系 劳动关系公共服务 绩效评估 治理体系 
下载次数:0   在线阅读:0
“一带一路”视角下的工会问题研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期12-19,共8页
作  者:石美遐 张祖杰 朱往立
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金“‘一带一路’框架下人力资源管理边界研究——基于劳动条件标准的视角”(项目编号:18YJA630092)的阶段性成果。
摘  要:"一带一路"倡仪实施以来,如何与当地工会合作是中资企业在"一带一路"沿线国家投资和经营管理中,在劳动关系方面必须面临的重要问题之一。"一带一路"沿线国家工会特点明显,差异很大。中东欧国家工会组织率高,集体谈判覆盖率也高;...
关 键 词:一带一路 工会 工会密度 集体谈判覆盖率 和谐劳动关系 
下载次数:0   在线阅读:1
英语教育的劳动市场回报及英语教育政策调整--基于2016年问卷调查数据获取全文在线阅读
4
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期20-25,共6页
作  者:樊明 吴天艺
摘  要:中国的英语教育近年来受到越来越多的重视。无论是国家还是个人都投入了大量资源用于英语教育,如此巨额的投入所带来的劳动市场回报值得关注。英语教育的劳动市场回报可以分为人力资本投入回报和信号作用回报。研究发现,英语在实际工作中...
关 键 词:英语教育回报 英语教育政策 人力资本理论 筛选假设 信号作用回报 
下载次数:0   在线阅读:0
基于劳动范畴的马克思主义整体性诠释获取全文在线阅读
5
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期26-33,共8页
作  者:刘雨亭
基金项目:中国人民大学科研基金项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助)“基于劳动理论的马克思主义整体性再诠释”(项目编号:17XNH063)的阶段性成果。
摘  要:马克思主义的整体性是其内在逻辑结构的外部延伸,诠释马克思主义整体性必须内在于马克思主义的构建过程和逻辑结构。劳动范畴是马克思、恩格斯关于劳动问题的总体看法和根本观点,含蕴着马克思主义的逻辑整体。劳动范畴的科学化是马克思主...
关 键 词:马克思主义整体性 劳动 劳动对象化 逻辑内核 劳动价值论 
下载次数:0   在线阅读:0
马克思劳动时间观的经济伦理透析获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期34-39,共6页
作  者:江峰 陈君
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目“大别山红色文化资源在思想政治教育中的整合利用研究”(项目编号:15YJA71001);湖北省教育厅哲学社会科学繁荣计划重大项目“利用大别山红色口述文化资源加强大学生思想政治教育研究”(项目编号:17ZD022);湖北省高校优秀思想政治理论课教师择优资助计划项目“大别山红色文化资源在思想政治理论课教学中的整合运用研究”(项目编号:15Z222)的阶段性成果。
摘  要:马克思劳动时间观从现实的人出发,凝聚经济伦理内核;面向生活世界,形成经济伦理向度;通过冷峻的现实揭露,对资本主义社会进行深刻的经济伦理批判;以辩证的逻辑演绎,体现出科学的经济伦理思维;通过时空交融的探索,对劳动时间予以经...
关 键 词:马克思 劳动时间观 经济伦理 剩余价值 雇佣工人 
下载次数:0   在线阅读:0
国外劳资冲突替代性解决机制研究述评获取全文在线阅读
7
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期40-50,共11页
作  者:谢鹏鑫 冯娇娇 杨付
基金项目:国家社科基金青年项目“共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究”(项目编号:18CGL029)的阶段性成果。
摘  要:替代性纠纷解决机制是西方国家解决工作场所劳资冲突的重要手段,也是企业内部人力资源管理的重要内容之一。在对国外劳资冲突替代性解决机制选择的影响因素、实施效果和影响实施效果的情境因素进行系统的回顾与梳理的基础上,研究构建了一...
关 键 词:劳资冲突 替代性解决机制 影响因素 实施效果 情境因素 
下载次数:0   在线阅读:0
劳动基准法的基本范畴和体系定位获取全文在线阅读
8
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期51-59,共9页
作  者:叶欢
基金项目:国家社会科学基金一般项目“去产能国有企业的职工安置渠道与实施路径研究”(项目编号:17BSH074)的阶段性研究成果。
摘  要:劳动基准法在劳动法体系中具有独特的地位,对其概念的理解应强化其内涵特征,从而缩小并确定其外延范围。"基准"相较于"标准",其名称更能传达出法律概念的本意。采用劳动基准法的狭义概念,是由劳动基准法的公法性质所决定的。劳动基...
关 键 词:劳动基准 劳动合同 劳动法体系 私法效果 公私法融合 
下载次数:0   在线阅读:0
企业年终奖之劳动争议与处理研究获取全文在线阅读
9
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期60-68,共9页
作  者:焦孟莉
基金项目:中南财经政法大学研究生科研创新项目“企业年终奖之劳动争议与处理研究”(项目编号:201810634)的阶段性成果。
摘  要:年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员工提前离职或者因法定...
关 键 词:年终奖 劳动争议 企业规章 提前离职 劳动者权益 
下载次数:0   在线阅读:0
劳动违法行为举发人行政诉讼原告资格探查--基于保护规范理论的分析获取全文在线阅读
10
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期69-76,共8页
作  者:戴加佳
摘  要:行政审判实践中,新近以保护规范理论作为判断投诉举报人行政诉讼原告资格的重要标准,并有扩至一般性原告资格探求的趋向。劳动者、用人单位与行政机关处于三角关系,劳动者向行政机关投诉用人单位的违法行为,行政机关对用人单位做出行政...
关 键 词:行政诉讼原告资格 保护规范理论 举报人 投诉人 劳动者 
下载次数:0   在线阅读:0
当前 1/460 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较