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"作者=郝玉明"
48 条 记 录,以下是 1-10
新公务员法基本特征与制度展望——基于公务员法最新修订条款的制度文本分析获取全文在线阅读
1
出  处:《新视野》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期81-87,共7页
作  者:郝玉明
摘  要:公务员法作为我国干部人事管理的基础性法律,是公务员管理的制度依据。推行公务员职务与职级并行引发了《公务员法》的修订,主要内容体现在调整完善公务员职务与职级并行相关规定、深化推进公务员分类管理相关规定、吸收补充从严管理干部...
关 键 词:公务员法修订 分类管理 职级并行 制度展望 
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行政执法类公务员职级制度设计——基于交通运输行政执法队伍构成状况的分析获取全文在线阅读
2
出  处:《中国党政干部论坛》 2019年第5期30-33,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:行政执法类公务员职级制度设计,应充分考虑基层执法队伍多元化构成情况,综合考虑机关、参公单位、事业单位和企业化运营等各类干部队伍需求,平衡不同执法群体的利益诉求,进行制度统筹规划和科学设计。
关 键 词:职务与职级并行 行政执法类公务员 《公务员法》 制度设计 
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公务员职务与职级并行的概念界定和试点评估获取全文在线阅读
3
出  处:《中国人事科学》 2019年第4期4-11,共8页
作  者:郝玉明
摘  要:在实行分类管理的情况下,我国行政执法类和专业技术类公务员面临职务序列和职级体系设计与综合管理类公务员职级的衔接对应问题,基于职位分类与品位分类理论,进一步完善职务与职级并行制度,一是要进行三类公务员的职级并行协同性制度设...
关 键 词:分类管理 职务 职级 概念界定 试点评估 
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推进职位分类与干部人事制度改革获取全文在线阅读
4
出  处:《中国党政干部论坛》 2019年第1期65-68,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:2018年12月29日,《中华人民共和国公务员法》经过全国人大常委会第七次会议修订通过。本次公务员法修订的显著变化就是取消了公务员“非领导职务”,转为按照4等12级的“职级”进行管理。这将使公务员制度面临重大变化,也对深...
关 键 词:干部人事制度改革 职位分类 《中华人民共和国公务员法》 分类管理制度 非领导职务 全国人大常委会 行政执法 专业技术 
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我国公务员分类管理改革的进展与对策建议获取全文在线阅读
5
出  处:《中国人事科学》 2018年第10期4-9,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:随着公务员制度的发展,公务员职位分类改革不断深化,制度设计日趋完善,并取得阶段性成果.但是推进分类管理仍然面临制度体系不够健全、迫切需要构建基于职位分类的公务员管理体系和获得外部制度协同等重点难点问题.本文尝试从明晰干部...
关 键 词:公务员 分类管理 人事制度 
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艰苦边远地区基层公务员招录科学化对策探讨获取全文在线阅读
6
出  处:《中国人事科学》 2018年第7期19-26,共8页
作  者:郝玉明
摘  要:为加强艰苦边远地区基层公务员队伍建设,有效解决艰苦边远地区基层机关"招人难"问题,迫切需要提高公务员招录工作的科学化水平.本文从科学设置公务员招录资格条件,创新招录方式方法,对特定群体实行定向招录,完善招录职位编制管理与...
关 键 词:艰苦边远地区 基层机关 公务员招录 
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公务员平时考核的基础理论与实践应用获取全文在线阅读
7
出  处:《中国人事科学》 2018年第7期27-38,共12页
作  者:郝玉明
摘  要:平时考核是加强公务员管理的重要制度安排,对公务员队伍建设具有基础性、战略性、长期性作用.本文探讨了公务员平时考核的概念、内容、定位、理论依据和方法应用等问题,以期对公务员平时考核工作提供理论参考.
关 键 词:公务员平时考核 理论应用 
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公务员"考核难"的原因与对策获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人事科学》 2018年第4期11-15,共5页
作  者:郝玉明
摘  要:本文对公务员绩效考核的重点和难点问题进行了研究界定,从文化、制度和方法层面指出公务员"考核难"的主要原因,提出推进公务员考核应在明确绩效考核目标定位基础上,坚持全面绩效管理导向,引导被考核者积极参与,优化绩效考核方法体系...
关 键 词:公务员 绩效考核 
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构建防止“带病提拔”能台理体系及应对机制获取全文在线阅读
9
出  处:《中国党政干部论坛》 2018年第2期43-46,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:党的十九大提出,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。完善干部选拔、防止“带病提拔”对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016年明,中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,提出“落实工作责任...
关 键 词:党的执政能力 体系 领导水平 干部选拔 从严治党 工作责任 责任追究 
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公务员薪酬满意度水平变动与管理对策获取全文在线阅读
10
出  处:《北京行政学院学报》 2017年第5期52-57,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员...
关 键 词:公务员薪酬满意度 高校教师薪酬满意度 公务员薪酬管理 
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