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"作者=郝玉明"
42 条 记 录,以下是 1-10
行政执法类公务员职级制度设计——基于交通运输行政执法队伍构成状况的分析获取全文在线阅读
1
出  处:《中国党政干部论坛》 2019年第5期30-33,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:行政执法类公务员职级制度设计,应充分考虑基层执法队伍多元化构成情况,综合考虑机关、参公单位、事业单位和企业化运营等各类干部队伍需求,平衡不同执法群体的利益诉求,进行制度统筹规划和科学设计。
关 键 词:职务与职级并行 行政执法类公务员 《公务员法》 制度设计 
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推进职位分类与干部人事制度改革获取全文在线阅读
2
出  处:《中国党政干部论坛》 2019年第1期65-68,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:2018年12月29日,《中华人民共和国公务员法》经过全国人大常委会第七次会议修订通过。本次公务员法修订的显著变化就是取消了公务员“非领导职务”,转为按照4等12级的“职级”进行管理。这将使公务员制度面临重大变化,也对深...
关 键 词:干部人事制度改革 职位分类 《中华人民共和国公务员法》 分类管理制度 非领导职务 全国人大常委会 行政执法 专业技术 
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构建防止“带病提拔”能台理体系及应对机制获取全文在线阅读
3
出  处:《中国党政干部论坛》 2018年第2期43-46,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:党的十九大提出,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。完善干部选拔、防止“带病提拔”对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016年明,中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,提出“落实工作责任...
关 键 词:党的执政能力 体系 领导水平 干部选拔 从严治党 工作责任 责任追究 
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公务员薪酬满意度水平变动与管理对策获取全文在线阅读
4
出  处:《北京行政学院学报》 2017年第5期52-57,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员...
关 键 词:公务员薪酬满意度 高校教师薪酬满意度 公务员薪酬管理 
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推进央地干部交流科学化难点与对策获取全文在线阅读
5
出  处:《中国党政干部论坛》 2017年第8期17-21,共5页
作  者:郝玉明
摘  要:推进央地干部交流,是深化干部人事制度改革的必然要求,应在现行法律规范指引下,解决重点淮点问题,提高央地干部交流的科学化水平。
关 键 词:干部异地交流 央地交流 挂职 
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新形势下公务员管理改革面临的重点任务获取全文在线阅读
6
出  处:《中国党政干部论坛》 2017年第4期54-57,共4页
作  者:郝玉明
摘  要:自1987年党的十三大提出建立我国公务员制度,到1993年《公务员暂行条例》颁布,再到2006年《公务员法》颁布,我国公务员制度从无到有,不断完善,已经建立了以公务员法为基本依据、以28个配套法规为补充的系统性公务员管理...
关 键 词:公务员管理 改革 《公务员暂行条例》 《公务员法》 公务员制度 经济社会发展 管理体系 配套法规 
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近百年“天人合德”研究述要获取全文在线阅读
7
出  处:《船山学刊》 2016年第6期102-107,共6页
作  者:郝玉明
基金项目:吉林省教育厅社会科学基金项目“当代中国‘价值生态’治理研究”(吉教科文合字【2016】第187号).
摘  要:近世对“天人合德”的系统研究肇始于上世纪30年代,至今约有百年的历史。大体经历发轫萌芽期、独立形成期、全面发展期、深化应用期四个发展阶段。主要进行了“天人合德”的实质及理论内容、起源及发展阶段、地位及现实意义等问题研究。...
关 键 词:百年 天人合德 研究述要 
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发生学方法与道德起源问题研究获取全文在线阅读
8
出  处:《理论月刊》 2016年第11期43-48,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:起源学是当代道德起源研究的重要方法,它作为事件的历时性研究,忽视道德作为一种观念产生的差异性、整体性和互动生成性,进而无法解释道德生成的内在机制。发生学方法关注道德的系统性结构及其生成机制,并采取逻辑推理的论证方式,更适...
关 键 词:道德起源问题 道德起源学 重构道德发生学 
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艰苦边远地区县乡机关公务员报酬激励现状与对策获取全文在线阅读
9
出  处:《北京行政学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第5期31-36,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:在当前经济增长放缓、财政支出收紧、公务员经济性薪酬增长受到刚性约束的背景下,加强对艰苦边远县乡机关公务员非经济性报酬激励尤为重要。调查发现:艰苦边远地区基层机关工作负荷较重,公务员编制紧张;艰苦边远地区县乡机关公务员报酬...
关 键 词:公务员 非经济性报酬 艰苦边远地区 
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推行公务员分类管理的做法与经验借鉴——基于深圳市公务员分类改革的分析获取全文在线阅读
10
出  处:《中国党政干部论坛》 2016年第9期28-33,共6页
作  者:郝玉明
摘  要:在明确公务员分类改革这一根本目的的同时,应避免职位分类改革的盲目性和目标偏离。过分强调通过分类管理改革来解决公务员职务晋升和薪酬增长,势必出现改革目标偏离、甚至异化的倾向。
关 键 词:分类改革 分类管理 公务员 经验借鉴 深圳市 职务晋升 盲目性 
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