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  • 2篇王洪青
  • 2篇王洪青
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"作者=王洪青"
14 条 记 录,以下是 1-10
辱虐管理对服务偏差的影响机制:一项日记追踪研究获取全文在线阅读
1
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期30-39,共10页
作  者:王洪青 肖久灵 彭纪生
基金项目:国家自然科学基金青年项目“职场排斥对新员工应对策略、社会化结果的影响:一项动态模型研究”(71702076);国家自然科学基金面上项目“分布式研发团队内隐协调机制及其对创新绩效的影响研究”(71772088);国家自然科学基金面上项目“产权性质与企业技术创新:基于心理所有权匹配的跨层次”(71672083);南京审计大学人才引进项目.
摘  要:文章基于情感事件理论,从组织内部视角探究员工每天实施服务偏差行为的动态机制,即每日辱虐管理通过每日消极情绪正向影响每日服务偏差的动态作用机制。同时,基于控制理论探讨组织伦理氛围在服务偏差形成机制中的干预效果。通过对餐饮服...
关 键 词:辱虐管理 服务偏差 消极情绪 伦理氛围 日记追踪研究 
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辱虐领导与员工破坏行为:基于多焦点法的元分析获取全文在线阅读
2
出  处:《管理评论》 2018年第3期150-160,共11页
作  者:王洪青 彭纪生
基金项目:国家自然科学基金项目(71672083;71702076); 南京审计大学人才引进项目
摘  要:领导方式是预测员工行为的重要情境因素,辱虐领导作为消极领导行为的典型代表,对员工破坏行为具有显著的影响。基于多焦点视角,员工破坏行为的实施对象包括组织、领导、同事多个主体,在辱虐领导情境下,员工针对哪个主体实施破坏行为的...
关 键 词:辱虐领导 破坏行为 元分析 多焦点法 调节效应 
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公务员组织公民行为的影响机制研究——以江苏监狱系统为例获取全文在线阅读
3
出  处:《南京社会科学》 2017年第8期114-120,共7页
作  者:王兆证 彭纪生 王洪青
基金项目:国家自然科学基金面上项目“产权性质与企业技术创新:基于心理所有权匹配的跨层次研究”(71672083)的阶段性成果
摘  要:公务员组织公民行为对于提高政府工作绩效十分重要,其影响机制的研究具有理论和现实意义。本文以江苏监狱系统为例,选取监狱民警作为研究对象,基于社会认同理论,构建了团队认同对组织公民行为的作用模型,探究了团队凝聚力的跨层调节作...
关 键 词:公务员 组织公民行为 团队认同 团队凝聚力 
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辱虐管理与员工沉默:基于社会认同和代际视角的研究获取全文在线阅读
4
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第4期39-47,共9页
作  者:王洪青 彭纪生
基金项目:国家自然科学基金项目(71272097)
摘  要:文章基于社会认同理论和代际视角,构建一个有调节的中介模型探究辱虐管理影响员工沉默的中介作用机制及其边界条件。通过对江苏省510名员工的调查发现,辱虐管理对三维沉默均有显著的正向影响;领导认同在辱虐管理与默许沉默、防御沉默...
关 键 词:辱虐管理 领导认同 默许沉默 防御沉默 漠视沉默 代际差异 
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心理福利对辱虐管理的影响:代际差异的调节作用获取全文在线阅读
5
出  处:《南京社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2016年第2期39-46,共8页
作  者:王洪青 彭纪生
摘  要:本文从员工视角探究感知辱虐管理的影响因素,认为心理福利影响员工对辱虐管理的敏感程度,代际差异在这一过程中起调节作用。本文以江苏省510名企业员工为调研对象,通过层级回归和分组回归分析,发现员工心理福利对感知辱虐管理具有显...
关 键 词:心理福利 辱虐管理 代际差异 新生代员工 
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组织中沉默行为研究述评与展望获取全文在线阅读
6
出  处:《华东经济管理》 中文社会科学引文索引 2015年第9期151-158,共8页
作  者:王洪青 彭纪生
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71272097)
摘  要:文章通过梳理现有文献,区分了组织中不同层次沉默行为(组织沉默、员工沉默)的概念内涵,并辨别其与建言行为的差异。从结构维度、测量工具、影响因素和影响效果四个方面分别概述组织沉默和员工沉默的研究成果。结果发现:现有文献主要研...
关 键 词:员工沉默 组织沉默 个人特质 情境因素 员工行为 员工心态 
下载次数:6   在线阅读:6
辱虐管理对员工心态的影响:代际差异的调节效应研究获取全文在线阅读
7
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第1期19-26,共8页
作  者:王洪青 彭纪生
基金项目:国家自然科学基金面上项目“组织支持感、知识共享方式与共享效能:中国情境下员工-组织关系的视角”(70972036);国家自然科学基金面上项目“企业国际化能力跃迁机制与路径:基于知识导向与制度距离视角的研究”(71272097)
摘  要:研究辱虐管理对员工心态(情感承诺、情绪耗竭)的影响效果,探讨员工代际差异在其影响机制中的调节作用。共收集661份有效样本数据,采用层级回归和分组回归对文章提出的假设进行检验。结果表明,辱虐管理与情感承诺、情绪耗竭有显著的...
关 键 词:辱虐管理 情感承诺 情绪耗竭 代际差异 
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国外政治技能最新研究进展述评获取全文在线阅读
8
出  处:《外国经济与管理》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第12期49-55,80共8页
作  者:王洪青 张文勤
基金项目:国家自然科学基金项目《研发团队目标取向与团队绩效的关系:阶段性团队过程的视角》(批准号:71102148);教育部人文社会科学基金项目《知识团队反思的结构测量、影响因素与多层次效应》(批准号:10YJC630390);江苏高校优势学科建设工程项目(资助学校与学科:南京财经大学工商管理)
摘  要:政治技能作为一种重要的人际交往能力,已经引起组织管理研究者的广泛关注。本文通过系统梳理政治技能最新研究成果,详细阐述了政治技能的概念界定和结构测量,重点从政治技能的影响因素与影响效应两个方面对现有研究进行了述评,最后指出...
关 键 词:政治技能 组织政治 组织政治行为 
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辱虐管理的影响效应与影响因素分析获取全文在线阅读
9
出  处:《管理现代化》 北大2011版核心期刊 中文社会科学引文索引 2012年第4期99-101,共3页
作  者:王洪青 张文勤
基金项目:国家自然科学基金(项目编号:71102148),江苏高校优势学科建设工程项目,教育部人文社科基金项目(项目编号:10YJC630390).
摘  要:随着对负向领导行为关注的提升,近年来越来越多的组织行为领域学者开始对辱虐管理进行研究。本文先从辱虐管理的影响效果与影响因素两个方面对已有的研究文献进行了综述,然后对研究现状进行评析,指出已有研究的不足,并在此基础上提出对...
关 键 词:辱虐管理 主管特征 员工偏差行为 
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让学生在洒满金辉的课堂上徜徉获取全文在线阅读
10
出  处:《学周刊:上旬》 2010年第12期55-55,共1页
作  者:王洪青
摘  要:《语文课程标准》指出:“语文课程丰富的人文内涵对学生精神领域的影响是深广的。”德国哲学家康德说:“没有人,一切创造只是荒芜、徒然,没有终极目的。”当代著名教育家于漪说:“学语文就是学做人。”那么,在语文新课堂上怎样才能培...
关 键 词:新课堂 《语文课程标准》 学生 听说读写能力 人文精神 才能培养 著名教育家 人文内涵 
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