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作者

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检索条件:
"作者=杨付"
30 条 记 录,以下是 1-10
政治技能的实施效果及其理论解释获取全文在线阅读
1
出  处:《心理科学进展》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期2109-2121,共13页
作  者:吴论文 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141)。
摘  要:政治技能(Political skill)作为一种重要的社会能力,是组织核心竞争力的关键,近年来受到学者广泛关注。根据内容分析法(Content analysis)要求,深入探讨分析了政治技能的实施效果及其理论解释,总结...
关 键 词:政治技能 理论视角 实施效果 
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员工政治技能对晋升机会的影响机制研究员工政治技能对晋升机会的影响机制研究获取全文在线阅读
2
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期73-89,共17页
作  者:唐乐 杨付 杨伟国
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目"知识型员工工作-家庭冲突影响因素和干预机制研究:基于技能与关系视角的跨层研究"(17YJC630137);国家社会科学基金重大项目"'一带一路'国家劳动与雇佣管制研究"(17ZDA041)。
摘  要:晋升机会作为组织的稀缺资源,它不仅意味着能够获得更高的薪酬,还意味着拥有更多的权力,是员工建立长期职业规划的关键。然而,目前针对企业内晋升的实证研究还相对较少。本文基于社会交换理论和互惠规范原则,采用问卷调查法收集65个...
关 键 词:政治技能 上下级关系 权力距离 晋升机会 多层线性模型 
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领导幽默的影响效果及其理论解释获取全文在线阅读
3
出  处:《心理科学进展》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1631-1642,共12页
作  者:王婷 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141)。
摘  要:领导幽默(leader humor),作为一种有效的管理工具和手段,近年来受到了理论界和实务界的广泛关注。在回顾领导幽默概念的基础上,深入探究了领导幽默的影响效果及其作用机制,总结发现领导幽默相关研究主要围绕七种视角展开...
关 键 词:幽默 领导幽默 理论视角 影响效果 
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如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角获取全文在线阅读
4
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期72-86,共15页
作  者:唐乐 杨付 杨伟国
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作-家庭冲突影响因素和干预机制研究:基于技能与关系视角的跨层研究”(17YJC630137);国家社会科学基金重大项目“‘一带一路’国家劳动与雇佣管制研究”(17ZDA041).
摘  要:本文从技能与关系视角出发,首先考察员工政治技能对职业发展的积极影响,以及对工作—家庭冲突的抑制作用。进一步地,基于工作—家庭边界理论和角色理论,探讨上下级关系在员工政治技能和职业发展,以及员工政治技能和工作—家庭冲突之间...
关 键 词:政治技能 上下级关系 职业发展 工作-家庭冲突 结构方程模型 工作-家庭边界理论 
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无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制获取全文在线阅读
5
出  处:《心理科学进展》 2018年第8期1488-1500,共13页
作  者:王婷 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141); 教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJA630069)
摘  要:职业成功(career success)作为职业生涯研究领域的一个前沿主题,受到了理论界和实务界的广泛关注。研究主要从职业成功的概念、测量、影响因素、实施效果与作用机制等方面,对国内外相关研究进行了系统梳理与探讨。未来研...
关 键 词:职业成功 无边界职业生涯 情境 本土文化 
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反馈寻求行为的影响因素和本土化发展获取全文在线阅读
6
出  处:《心理科学进展》 2018年第6期1121-1130,共10页
作  者:张颖 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141);中央高校基本科研业务费专项资金资助(JBK170112)
摘  要:反馈寻求行为是指个体积极主动地向上级或其他个体寻求与自身绩效、角色定位和工作目标等相关的反馈信息。研究者系统的梳理了反馈寻求行为的概念界定、测量方式、影响因素及实施效果,强化了中国本土文化的权变作用。未来研究应继续完善反...
关 键 词:反馈 反馈寻求行为 积极反馈 消极反馈 中国本土文化 
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领导正直的概念、测量及其展望获取全文在线阅读
7
出  处:《心理科学》 2018年第3期706-712,共7页
作  者:王婷 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141)的资助
摘  要:领导正直(leader integrity)作为一种道德品质,长期以来被认为是有效领导者的关键特征。近年来,道德丑闻和管理者违法乱纪事件频频发生,引发了学术界对领导正直问题的关注。然而,学术界对领导正直的内涵、测量及其作...
关 键 词:道德 领导正直 情境 个体差异 本土文化 
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论高中地理教学中如何提高学生的自主探究能力获取全文在线阅读
8
出  处:《学周刊》 2018年第17期63-64,共2页
作  者:杨付邹
摘  要:新课改背景下, 如何在高中地理教学中提高学生的自主探究能力成为教师们密切关注的问题.在高中地理教学中, 教师应对学生予以充分的指导, 注重对学生创新能力以及思维能力等的培养, 给予学生良好的自主探究空间, 让学生能够对地...
关 键 词:高中教学 地理教学 自主探究 
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谦卑型领导如何改善员工绩效:心理需求满足的中介作用和工作单位结构的调节作用获取全文在线阅读
9
出  处:《南开管理评论》 2018年第2期121-134,171共15页
作  者:杨陈 杨付 景熠 唐明凤
基金项目:国家自然科学基金项目(71502141); 中央高校基本业务费专项基金(JBK1802040;JBK1707115)资助
摘  要:作为一种新近的领导方式,谦卑型领导是组织行为领域关注的前沿主题。尽管已有学者开始探讨谦卑型领导的影响模式,但在中国文化背景下,缺乏关于谦卑型领导如何影响员工绩效的研究。本文基于自我决定理论的视角,探讨了谦卑型领导如何影响...
关 键 词:谦卑型领导 心理需求满足 工作单位结构 员工绩效 
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主动性人格:机制与未来走向获取全文在线阅读
10
出  处:《心理科学进展》 2017年第9期1544-1551,共8页
作  者:张颖 杨付
基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(71502141);中央高校基本科研业务费专项资金资助(JBK170112).
摘  要:主动性人格(proactive personality)作为一种独特的人格特质,指采取积极行动去影响所处环境的一种个体倾向。主动性高的个体善于发现机会,抓住机会,并且不断地坚持目标。研究者梳理了主动性人格的起源和概念、测...
关 键 词:主动性 主动性人格 中介机制 调节机制 中国组织情境 
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