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"作者=任广乾"
45 条 记 录,以下是 1-10
政府控制程度、混合所有制结构与企业绩效获取全文在线阅读
1
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期45-51,共7页
作  者:任广乾 刘莉 毕钰 赵哲耘
基金项目:国家自然科学基金青年资助项目(71702171,71702173,71602051);国家自然科学基金重点资助项目(71533002);河南省高等学校青年骨干教师培养计划资助项目(2017GGJS013);郑州大学经济学管理学新兴学科孵化研究基地资助项目(32610168)。
摘  要:随着混合所有制改革实践的推进,外部政府控制行为与内部混合所有制结构的交互作用及其影响逐渐成为了研究热点。本文分析了政府控制程度、混合所有制结构影响企业绩效的机理和效果,并以2014~2018年我国A股上市的国有企业为研究...
关 键 词:政府控制程度 混合所有制结构 企业绩效 调节效应 
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国企混改概念股的市场价值创造效应研究获取全文在线阅读
2
出  处:《经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期80-85,共6页
作  者:任广乾 毕钰 徐瑞
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71702171);国家社会科学基金项目(14BGLO54);郑州大学经济学管理学新兴学科孵化研究基地项目(32610168)。
摘  要:以国企混改对企业价值的影响作为研究对象,选取2014-2016年国企混改概念股为样本,考察国企混改对企业市场价值的作用及其影响因素。实证结果表明:在控制了资本结构、现金流、经济效益和公司规模等因素的情况下,国企混改对企业...
关 键 词:国有企业 混合所有制改革 国企混改概念股 市场价值 
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中国金融领域的“灰犀牛”及防范获取全文在线阅读
3
出  处:《理论月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期128-134,共7页
作  者:刘莉 刘玉敏 任广乾
基金项目:国家自然科学基金青年项目“混合所有制企业的股东竞合行为及其治理机制研究”(71702171);河南省哲学社会科学规划项目“基于股东竞合行为的河南省国有企业混合所有制改革研究”(2018BJJ051);河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目“多重制度约束下的公司金融契约治理机制研究”(2017GGJS013);河南省高等学校重点科研项目“基于产业协同和制度谐振的河南省科技服务业发展研究”(17A790018).
摘  要:经历了经济增长速度放缓与全球金融危机冲击之后,中国金融领域的'灰犀牛'风险隐患逐渐显现。当前中国金融领域的'灰犀牛'风险隐患包括房地产泡沫、地方政府债务、国有企业高杠杆率、影子银行膨胀发展与违法违规集资乱象频出。导致'灰...
关 键 词:金融风险 灰犀牛 房地产泡沫 政府债务 影子银行 
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基于GA-SVR模型的中国上市公司融资风险预测获取全文在线阅读
4
出  处:《北京理工大学学报:社会科学版》 2019年第4期73-81,共9页
作  者:刘玉敏 刘莉 任广乾
基金项目:国家自然科学基金青年项目资助(71702171);河南省哲学社会科学规划项目资助(2018BJJ051);河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目资助(2017GGJS013);河南省高等学校重点科研项目资助(18A630053);河南省教育厅人文社会科学研究一般项目资助(2018-ZZJH-520).
摘  要:提升融资风险预测精度对促进企业资金融通与缓解企业融资约束问题具有重大意义。将中国上市公司作为研究对象,利用粗糙集理论(RS)筛选出企业融资风险预测指标,利用遗传算法(GA)对支持向量回归(SVR)模型的参数进行寻优,并采...
关 键 词:融资风险 上市公司 粗糙集 支持向量回归 遗传算法 
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国有控股、高管薪酬与企业业绩获取全文在线阅读
5
出  处:《郑州大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期46-51,159共7页
作  者:任广乾 周雪娅 石晓倩
基金项目:国家自然科学基金青年项目“混合所有制企业的股东竞合行为及其治理机制研究”(项目编号:71702171);河南省哲学社会科学规划项目“基于股东竞合行为的河南省国有企业混合所有制改革研究”(项目编号:2018BJJ051);河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目“多重制度约束下的公司金融契约治理机制研究”(项目编号:2017GGJS013);河南省政府决策研究招标课题“基于分类改革视角的河南省国有企业混合所有制模式研究”(项目编号:2018B125).
摘  要:高管薪酬与企业业绩密切相关。比较2015~2017年我国A股上市公司中不同产权性质的样本公司发现,上市公司中的高管薪酬与企业业绩存在显著正相关关系,但是在国有控股企业中高管薪酬对企业业绩的影响较小,国有控股比例会削弱高管...
关 键 词:国有控股 控股比例 高管薪酬 企业业绩 
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企业财务危机的董事会决策行为因素及其预警获取全文在线阅读
6
出  处:《中南财经政法大学学报》 2018年第6期52-61,共10页
作  者:任广乾
基金项目:国家自然科学基金青年项目“混合所有制企业的股东竞合行为及其治理机制研究”(71702171);河南省哲学社会科学规划项目“基于股东竞合行为的河南省国有企业混合所有制改革研究”(2018BJJ051);河南省政府决策招标课题“基于分类改革视角的河南省国有企业混合所有制模式研究”(2018B125);河南省高等学校青年骨干教师项目“多重制度约束下的公司金融契约治理机制研究”(2017GGJS013)。
摘  要:本文引入董事会结构行为、忠诚行为、胜任行为和声誉行为构建企业财务危机预警模型,以2016~2017年被实施ST的公司作为危机样本,分析了不同董事会行为对财务危机发生概率的影响和作用时间,比较了不同行业、规模和控股股东性质...
关 键 词:董事会行为 财务危机 预警模型 
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“一带一路”沿线国家金融效率综合评价获取全文在线阅读
7
出  处:《经济地理》 2018年第6期109-116,共8页
作  者:任广乾 刘莉
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71702171、71702173);河南省软科学研究计划项目(172400410213);河南省高等学校重点科研项目(18A630053、17A790018);河南省教育厅人文社会科学研究一般项目(2018-ZZJH-520);河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目(2017GGJS013);河南省高校科技创新人才支持计划项目(人文社科类).
摘  要:采用数据包络方法对'一带一路'沿线国家的金融效率进行综合评价,研究表明:'一带一路'沿线国家金融资源投入产出效率总体不高,且差异较大;经济欠发达沿线国家因单一的金融结构而使其金融效率高于其他经济发展水平较好的沿线国家;多...
关 键 词:“一带一路” 资金融通 金融风险 区域监管协调机制 金融效率 DEA模型 
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感知价值对虚拟社区用户忠诚的影响机制——以豆瓣网为例获取全文在线阅读
8
出  处:《企业经济》 2018年第5期70-77,共8页
作  者:任广乾 徐瑞
基金项目:国家自然科学基金青年项目“混合所有制企业的股东竞合行为及其治理机制研究”(项目编号:71702171);河南省高等学校重点科研项目“混合所有制经济的产业竞合边界及其动态优化研究——以河南省为例”(项目编号:18A630053);河南省教育厅人文社会科学研究项目“基于分类治理视角的河南省国有企业混合所有制改革研究”(项目编号:2018-ZZJH-520)
摘  要:Web2.0时期,虚拟社区已成为人们不可或缺的社交渠道,但各虚拟社区的高流失率不容小视。本文选取豆瓣网为研究对象,从感知价值理论着手,探讨了感知要素对豆瓣网用户满意和用户忠诚产生的影响,对211份样本数据进行了实证检验。...
关 键 词:感知价值 用户满意 用户忠诚 豆瓣网 
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党组织参与国有企业公司治理的作用机理剖析获取全文在线阅读
9
出  处:《财会月刊(上)》 2018年第4期11-16,共6页
作  者:任广乾 田野
基金项目:国家自然科学基金青年项目“混合所有制企业的股东竞合行为及其治理机制研究”(项目编号:71702171);河南省高等学校重点科研项目“混合所有制经济的产业竞合边界及其动态优化研究”(项目编号:18A630053);河南省教育厅人文社会科学研究一般项目“基于分类治理视角的河南省国有企业混合所有制改革研究”(项目编号:2018-ZZJH-520);河南省软科学研究计划项目“基于创新网络的郑州航空港区临空产业集群研究”(项目编号:172400410213);河南省高等学校青年骨干教师培养计划项目(项目编号:2017GGJS013)
摘  要:脱胎于计划经济体制的国有企业在深化改革的过程中,党组织的核心作用如何与现代公司治理结构融合受到越来越多的重视。从党组织建设和公司治理内涵来看,两者分属不同的研究范畴,但二者是构成国有企业组织架构的核心要素。本研究首先,剖...
关 键 词:国有企业 党组织 公司治理 作用机理 
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偏好结构、过度自信与代理人可变薪酬契约选择行为:基于真实任务的实验研究获取全文在线阅读
10
出  处:《预测》 2018年第1期15-21,共7页
作  者:李建标 付晓改 任广乾 李朝阳
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71602051,71673152,71702171);国家社会科学基金资助项目(16BJY035);河南省教育厅人文社会科学研究-般资助项目(2017-ZZJH-089);河南省高等学校重点科研资助项目(17A630014)
摘  要:代理人的行为特征是影响薪酬契约效率的重要因素,契约设计时需要满足个体的隐性心理偏好与显性激励制度的要求.本文从个体的偏好结构和信念特征出发,通过真实任务的实验方法探究个体行为特质与薪酬契约的匹配规律.研究结果表明,风险偏...
关 键 词:可变薪酬契约选择 偏好结构 信念特征 真实任务 
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