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"关键词=组织创新"
1,591 条 记 录,以下是 1-10
组织创新重视感与员工创新:员工创新期待与创新人格的作用获取全文在线阅读
1
出  处:《管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期159-169,共11页
作  者:曲如杰 朱厚强 刘晔 时勘
基金项目:上海哲学社会科学规划项目(2018BGL031)。
摘  要:本研究选取2家高新技术企业的员工及其直接领导作为研究对象,共调查了186组上下级配对数据,分布在61个团队。研究探讨了员工感知到的组织创新的重视对员工创新行为的积极影响,员工自我创新期待在其间的中介作用,以及员工创新人...
关 键 词:组织创新重视感 自我创新期待 创新人格 员工创新 
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体面劳动、组织自尊与员工创新行为——基于劳动权益保障和组织创新奖励视角获取全文在线阅读
2
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期39-44,共6页
作  者:吴江
基金项目:北京市社会科学基金资助项目(15JGB085)。
摘  要:体面劳动是员工有尊严的一种劳动行为。本文以396名员工为研究样本,实证分析了体面劳动与员工创新行为之间的关系,以及组织自尊的中介作用,劳动权益保障和组织创新奖励的调节效应。研究结果发现:体面劳动对员工创新行为具有显著正向...
关 键 词:体面劳动 组织自尊 劳动权益保障 组织创新奖励 员工创新行为 
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农业生产性服务联结机制的演变与创新获取全文在线阅读
3
出  处:《华南农业大学学报:社会科学版》 2019年第6期23-34,共12页
作  者:芦千文 高鸣
基金项目:国家自然科学基金地区科学项目(71863019).
摘  要:以分工、交易、合作的理论视角,分析了农业生产性服务联结机制的形成原因、演变脉络,将其分为基于“熟人社会”形成的人际关系纽带、基于“收益捆绑”形成的利益联结机制、基于“组织创新”形成的组织联结机制、基于“服务叠加”形成的服...
关 键 词:农业生产性服务业 利益联结 组织创新 产业融合 农户分化 
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新时期加强和改进国企基层党建工作路径初探获取全文在线阅读
4
出  处:《长江论坛》 2019年第6期61-67,共7页
作  者:刘锐 刘万方 冯琼
基金项目:教育部项目(16JDSZK080);中央科研业务费培育项目(31511911808);国网湖北省电力有限公司党建重点课题阶段性成果。
摘  要:国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量。国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位,加强和改进其党建工作是坚持和加强党对国有企业领导、充分发挥党对国有企业领航作用的根基所在。基层党组织地位弱化、...
关 键 词:国有企业基层党建 “两张皮”问题 加强党的领导 组织创新 制度创新 
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夯实员工软实力 助推组织创新力迸发获取全文在线阅读
5
出  处:《军工文化》 2019年第11期71-73,共3页
作  者:党建锋
摘  要:提升专业素养,增强文化素养,锤炼心理素质,增强企业的创新能力。习近平总书记曾指出,"要深入实施创新驱动发展战略,推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等,加快形成以创新为主要引领和支撑的...
关 键 词:业态创新 产业创新 人才驱动 创新驱动发展战略 软实力 创新能力 组织创新 心理素质 
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论创业孵化的本质及其组织模式创新获取全文在线阅读
6
出  处:《职大学报》 2019年第5期78-81,共4页
作  者:徐林林
摘  要:科学与技术发展到今天,商业的本质已不仅仅只是为了盈利,也可以承担更多的社会责任。在经济低迷、实业倒闭潮、国民失业潮等一系列因素的影响下,全民创业的呼声也越来越高,大型企业、国企等某些企业依靠着国家的补贴艰难维持,这些补贴...
关 键 词:创业孵化的本质 组织模式创新 价值网络视角 
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大学基层学术组织的发展困境及治理路径——学科制度的视角获取全文在线阅读
7
出  处:《南京师大学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期45-53,共9页
作  者:宋争辉 王勇
摘  要:大学基层学术组织是在学科制度化与学科去制度化的相互博弈过程中不断形成和发展的。学科制度既是构成现代大学组织制度的基础,又是促进大学基层学术组织形成和发展的动力。在知识既高度分化又高度综合的背景下,学科发展面临着去制度化的...
关 键 词:学科制度 大学基层学术组织 治理路径 组织创新 
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人力资源管理实践如何影响高新技术企业组织创新——一个被调节的中介模型获取全文在线阅读
8
出  处:《中国劳动》 2019年第9期53-67,共15页
作  者:程龙
基金项目:2018国家自然科学基金题目“双元工作重塑的演进过程、发生机制、双通道作用和日志干预研究”,项目编号:71871025。
摘  要:如何对人力资源管理实践进行合理优化,关系到组织内人力资本质量的高低,是高新技术企业进行组织创新、保持发展动力的客观需要,但目前人力资源管理实践优化水平与高新技术企业组织创新间关系还缺乏系统研究,其中的影响路径更是缺乏深入...
关 键 词:人力资源管理实践 组织创新 组织战略 组织文化 
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知识型员工表达抑制对创造力的影响机制获取全文在线阅读
9
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1332-1343,共12页
作  者:张兰霞 宋嘉艺 杨舒婷 张靓婷
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71672031);辽宁省社会科学基金资助项目(L18BGL033)。
摘  要:基于23家企业的281名知识型员工的问卷调查数据,运用多层次线性模型,探讨了工作-家庭冲突和家庭-工作冲突在知识型员工工作表达抑制与创造力间,以及知识型员工家庭表达抑制与创造力之间的传导机制,并分析了组织创新氛围的调节作...
关 键 词:知识型员工 表达抑制 创造力 工作-家庭冲突 组织创新氛围 
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乡村振兴背景下空心村的形成与复兴路径研究——以Z省S县陈村为例获取全文在线阅读
10
出  处:《中国社会科学院研究生院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期98-105,共8页
作  者:张志敏
摘  要:20世纪80年代以来,随着城镇化进程的不断加速,我国的城乡结构出现不均衡发展,突出表现之一就是城乡关系的断裂。尤其是自然条件差、生存环境恶劣、资源匮乏、区位偏远的村庄,农业劳动力大量流出,耕地大量撂荒,人口与产业空心化现...
关 键 词:空心村 城乡社会结构 中心城镇 组织创新 乡村复兴 
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