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机构

  • 1篇华南师范大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇戚振江
  • 1篇杜红

期刊

  • 1篇商业研究
  • 1篇暨南学报:哲...
  • 1篇重庆大学学报...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 1篇2003
检索条件:
"关键词=权变效应"
3 条 记 录,以下是 1-3
组织间信任形成机制研究述评:过去、现在与未来展望获取全文在线阅读
1
出  处:《重庆大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期71-83,共13页
作  者:洪茹燕 郭斌 LI Huiping
基金项目:浙江省哲学社会科学规划课题“组织间信任的非对称性对联盟绩效的影响机制研究”(17NDJC062YB);教育部人文社会科学基金青年项目“基于组织间信任的集群企业创新网络治理对合作创新绩效的作用机制研究”(16YJC630033);浙江省教育厅教师专业发展资助项目“组织间信任的非对称性对海外企业联盟合作的影响机制研究”(FX2016064);国家留学基金资助项目(201708330538)。
摘  要:文章通过对相关文献的系统梳理和批判性回顾,首先厘清了现有研究在组织间信任的核心概念与构成要素、组织间信任形成的前因及其作用的情境条件等方面尚存在的重大争议和局限;其次,围绕这些有待解决的争议与分歧,对组织间信任的内涵与结...
关 键 词:组织间信任 计算性视角 关系性视角 前因过程 权变效应 
下载次数:2   在线阅读:97
本土代工企业与国外品牌客户竞争关系的影响因素——基于权变视角的实证分析获取全文在线阅读
2
出  处:《暨南学报:哲学社会科学版》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第11期46-56,共11页
作  者:吴斯丹
基金项目:华南师范大学青年教师科研培育基金项目《后金融危机时期代工企业与国外品牌客户的竞合关系及其演变的实证研究——基于广东省代工企业转型升级的视角》
摘  要:以99家样本企业的调研数据进行实证研究,探讨本土代工企业与国外品牌客户之间竞争关系的影响因素及其权变效应。直线回归分析结果显示,大部分影响因素对竞争关系的作用不显著。但通过曲线回归分析则发现,产业环境不确定性、研发设计方...
关 键 词:竞争关系 代工企业 国外品牌客户 权变效应 
下载次数:1   在线阅读:28
人力资源管理实践:员工承诺管理获取全文在线阅读
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出  处:《商业研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2003年第17期44-48,共5页
作  者:戚振江 杜红
基金项目:浙江大学校科研和教改项目
摘  要:员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域.对员工承诺的权变效应、承诺类型以及人力资源管理实践与员工承诺的关系进行总结,在此基础上分析员工承诺研究的发展趋势,使人力资源管理在员工承诺管理方面发挥作用.
关 键 词:人力资源管理 员工承诺 权变效应 就业承诺 职业承诺 组织承诺 
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