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检索条件:
"关键词=价值计量模型"
14 条 记 录,以下是 1-10
数字保存项目的延迟期权价值计量研究——基于对综合型数字保存项目的分析获取全文在线阅读
1
出  处:《情报科学》 北大2011版核心期刊 2014年第8期32-37,49共7页
作  者:王军
基金项目:基金项目:国家自然科学基金项目(71173197)
摘  要:分析了综合型数字保存项目的生命周期,探讨了这类项目投资成本的构成、影响因素和计量方法,研究了这类项目收入的特征、影响因素和计量方法,构建了这类项目的延迟期权价值计量模型,并以一个具体案例说明了这类项目延迟期权价值计量方...
关 键 词:数字保存项目 延迟期权价值 延迟期权价值计量模型 
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以AHP为基础的奖金分配模型的探索获取全文在线阅读
2
出  处:《老区建设》 2011年第2期9-12,共4页
作  者:顾新华
摘  要:运用奖金激励已被很多公司所采用。员工希望奖金多多益善,可是从公司成本的角度考虑,又不得不加以控制,所以应有效与合理分配有限的奖金资源,使得分配既能体现公平又不失效率。针对这一问题,笔者提出了人力资源公平价值系数法计量模型...
关 键 词:人力资源 公平价值分配计量模型 公平价值系数法 层次分析法(AHP) 
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科学发展观下的公路工程占用土地的价值评估获取全文在线阅读
3
出  处:《中国资产评估》 2009年第3期38-41,共4页
作  者:闫淑荣 吴群琪
摘  要:土地资源,尤其是耕地资源在我国的经济发展中是稀缺资源。为了我国经济的可持续发展,各项建设都应节省土地资源。本文对土地资源的价值进行了深入的分析,重构了公路工程土地的价值计量模型
关 键 词:价值评估 占用土地 公路工程 科学发展观 土地资源 价值计量模型 经济发展 可持续发展 
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人力资本价值计量修正模型的实证分析——基于辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据获取全文在线阅读
4
出  处:《会计之友》 2008年第15期54-54,共1页
作  者:屠芳
摘  要:本文以辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据为例,运用已经构建的人力资本价值计量模型,对该公司的人力资本激励状况作出评价,以期能提高公司的人力资本激励水平,提升行业竞争力。
关 键 词:人力资本 人力资本价值 人力资本价值计量模型 修正模型 实证分析 
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人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据获取全文在线阅读
5
出  处:《会计之友》 2008年第12期18-20,共3页
作  者:屠芳
摘  要:本文根据辽宁省辽阳市饲料养殖行业公司中小型样本公司的实际资料,对现有的人力资本价值计量模型进行了检验,并作了修正,得到了比较科学的符合样本企业实际情况的人力资本价值计量模型
关 键 词:人力资本 人力资本价值 人力资本价值计量模型 修正模型 构建 
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关于货币空间价值计量模式的探讨获取全文在线阅读
6
出  处:《商业时代》 2008年第18期78-78,共1页
作  者:张根龙
摘  要:本文首先建立了货币空间价值计量模型,然后提出现行市价法和物价指数法两种具体的运用方法,并举例进行了相应的论证。
关 键 词:货币的空间价值 货币空间价值计量模型 现行市价法 物价指数法 
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论点摘要获取全文在线阅读
7
出  处:《山东工商学院学报》 2008年第2期96-96,共1页
摘  要:张同全在《会计研究》2007年第1期撰文,题为“基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究”。文章认为现有的人力资本价值计量模型大致上可以分为两种思路:一是从成本的角度计量,核算的是人力资本的形成成本,不涉...
关 键 词:人力资本产权价值 价值计量模型 摘要 论点 《会计研究》 分割方法 真实价值 收益 
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人力资源群体价值计量模型的创新获取全文在线阅读
8
出  处:《统计与决策》 中文社会科学引文索引 2007年第17期32-34,共3页
作  者:李洋
摘  要:随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素,以物质、货币为基础的传统会计理论已不能满足相关利益人对人力资源价值信息的迫切要求,人力资源会计应运而生。虽然目前人力资源会计领域已取得一定...
关 键 词:人力资源价值 价值计量模型 群体 人力资源会计 传统会计理论 相关利益人 经济时代 经济增长 
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人力资本当期价值会计计量理论与方法的创建与创新获取全文在线阅读
9
出  处:《会计之友》 2007年第11X期8-10,共3页
作  者:李世聪
摘  要:笔者在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上,创造性地提出了人力资长当期价值理论与方法,实现了人力资本价值计量研究的重大突破和创新。
关 键 词:当期价值理论 人力资本 会计计量理论 价值计量模型 国内外 
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人力资源考评指标的灰聚类分析获取全文在线阅读
10
出  处:《会计之友》 2006年第08S期76-77,共2页
作  者:王纪超 孙玉甫
摘  要:研究人力资源价值的影响因素应是构造人力资源价值计量模型的起点,但现有的人力资源价值计量模型由于缺乏对人力资源价值影响因素的科学分析而显得过于武断。我们通过汇集现有理论和实际工作中对人力资源评价的指标,得出人力资源评价调查...
关 键 词:人力资源考评 聚类分析方法 标的 人力资源评价 价值计量模型 人力资源管理理论 人力资源价值 数据处理程序 灰色系统理论 价值计量方法 
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