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新时代中国企业管理创新研究——以海尔制管理模式为例获取全文在线阅读
1
出  处:《经济管理》 2018年第7期5-19,共15页
作  者:李海舰 李文杰 李然
基金项目:中国社会科学院哲学社会科学创新工程项目“新经济与中国企业管理创新研究”(2017-gjs013)。
摘  要:“时代是思想之母,实践是理论之源”。基于这一认知范式,本文构建了“时代要求——实践创新——理论发展”的研究框架。在“五大转向”“五大革命”的时代要求下,海尔管理实践创新走在全国乃至全球前列,形成了海尔制管理模式。海尔制管...
关 键 词:新时代 海尔制管理模式 管理创新 
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公司治理水平、媒体关注与企业税收激进获取全文在线阅读
2
出  处:《经济管理》 2018年第7期20-38,共19页
作  者:严若森 钱晶晶 祁浩
基金项目:国家自然科学基金项目“基于双重委托代理理论模型构建的股权集中型公司治理最优化研究”(70502024);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-11-0412)。
摘  要:本文将治理因素划分为企业主动与外部监督两部分,并基于管理层成本—收益分析视角,利用2011—2015年中国A股上市公司的8173个有效样本,就公司治理水平、媒体关注对企业税收激进的分别影响以及交互作用进行了实证研究。本文...
关 键 词:公司治理水平 媒体关注 企业税收激进 实际控制人性质 替代效应 
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过度融资、挤出效应与资本脱实向虚——中国实体上市公司2007—2015年的证据获取全文在线阅读
3
出  处:《经济管理》 2018年第7期39-55,共17页
作  者:文春晖 李思龙 郭丽虹 余晶晶
基金项目:湖南省自然科学基金项目“资本脱实向虚的微观机理研究”(2018JJ2189);湖南省社会科学基金一般项目“长株潭自主创新示范区智能制造协为同发展机制与对策研究”(15YBA206)。
摘  要:本文通过研究上市公司基于金融股权投资目的的过度融资行为及其挤出效应,诠释了资本脱实向虚的微观机理,并选取2007—2015年实体上市公司数据进行实证检验。研究发现:①经济新常态下经营风险上升导致企业产生额外保值的融资需求...
关 键 词:经济新常态 二元融资市场过度融资 挤出效应 脱实向虚 
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国有企业高管薪酬管制效应研究——对高管四类反应的实证检验获取全文在线阅读
4
出  处:《经济管理》 2018年第7期56-71,共16页
作  者:鄢伟波 邓晓兰
摘  要:理论上,国有企业高管薪酬管制会对高管努力程度、创新活动、在职消费和运气薪酬四类行为产生影响,但现有文献尚未进行全面讨论。本文以2010—2016年上市公司为样本,实证检验了薪酬管制下国有企业高管的这四类反应。研究发现:薪...
关 键 词:薪酬管制 努力程度 创新活动 在职消费 运气薪酬 
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高速铁路开通促进旅游产业效率提升了吗?——基于中国省级层面的实证分析获取全文在线阅读
5
出  处:《经济管理》 2018年第7期72-90,共19页
作  者:魏丽 卜伟 王梓利
基金项目:国家社会科学基金重大项目“促进科技与经济深度融合的体制机制研究”(16ZDA011)。
摘  要:高速铁路开通给旅游产业发展带来了诸多变化,但对旅游产业效率的促进作用尚未被证实。本文采用2004—2015年中国31个省、市、自治市的面板数据,使用Tobit模型检验了高速铁路开通对旅游产业效率的作用,发现高速铁路开通对...
关 键 词:高速铁路 旅游产业效率 Tobit模型 中介效应 
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风险投资机构持股能够缓解企业后续融资约束吗?——来自中国上市公司的经验证据获取全文在线阅读
6
出  处:《经济管理》 2018年第7期91-109,共19页
作  者:胡刘芬 周泽将
基金项目:国家自然科学基金项目“联合风险投资:行为动机、伙伴选择及绩效研究”(71502001);国家自然科学基金项目“本地任职、政治关联与企业财务行为:中国关系情境中独立董事视角的理论构建与实证”(71772001)。
摘  要:本文以2007—2016年在沪、深交易所上市的A股公司为样本,实证检验风险投资机构持股对企业后续融资约束的缓解作用、内在机理及影响路径。研究表明,风险投资机构有助于减轻企业的融资约束程度,不同特征的风险投资机构对融资约束...
关 键 词:风险投资 融资约束 作用机理 影响路径 
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越评级越失衡?——我国医院等级评定与医生人力资源配置研究获取全文在线阅读
7
出  处:《经济管理》 2018年第7期110-127,共18页
作  者:吕国营 赵曼
基金项目:国家社会科学基金一般项目“社会资本视角下农村老年人口健康促进机制研究”(14BRK013)。
摘  要:本文基于信息不对称理论,研究政府主导的医院等级评定制度对我国城乡医生人力资源非均衡配置的影响。理论分析认为,医院评定等级是政府主导下形成的一种行政型声誉,在信息不对称的医疗服务市场上发挥了信号功能,扭曲了医生的执业地点决...
关 键 词:信息不对称 医院评级 行政型声誉 医生人力资源 虹吸效应 
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越休闲越激情?——休闲参与对知识型员工工作激情的影响机制研究获取全文在线阅读
8
出  处:《经济管理》 2018年第7期128-145,共18页
作  者:谢雅萍 沈淑宾 陈睿君
基金项目:教育部人文社科规划基金项目“失败学习对团队创业能力的影响机制研究”(16YJA630059)。
摘  要:工作激情低下是困扰企业的人力资源管理难题,已有研究聚焦于工作层面探究提升工作激情的措施,但对工作激情的产生机制研究不足。本文打破学者多从冲突角度解剖工作与生活关系的研究惯性,从角色资源跨界增益视角,以知识型员工为考察对象...
关 键 词:休闲参与 恢复体验 工作激情 组织依恋 
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员工感恩与工作绩效:两阶段调节的中介效应模型获取全文在线阅读
9
出  处:《经济管理》 2018年第7期146-160,共15页
作  者:杨旭华 李野
基金项目:国家社会科学基金项目“我国过度劳动的动态特征、驱动机制及应对策略的跨层次研究”(15BGL098)。
摘  要:基于积极情绪拓宽建构理论,本文以知识共享为中介变量,工作投入为调节变量,建构了一个两阶段调节的中介效应模型,以此来探讨组织情境下,感恩对工作绩效的影响及其作用机制。本文采用问卷法调查了223对不同企业的员工及其领导,结合...
关 键 词:员工感恩 知识共享 工作投入 工作绩效 
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校友关系、信任与风险投资交易获取全文在线阅读
10
出  处:《经济管理》 2018年第7期161-177,共17页
作  者:黄福广 贾西猛
基金项目:国家自然科学基金项目“风险资本投资创新创业企业的治理机制选择及实施效果研究”(71702203);国家社会科学基金项目“风险投资异质性对企业创新的影响及可持续性发展机制研究”(17BGL072);天津教委社科重大项目“构建技术创新的产品与资本市场机制”(2014ZD03)。
摘  要:在风险投资交易中,交易双方存在严重的信息不对称,需要风险投资人和创始人之间建立信任合作关系。当风险投资人和创始人存在校友关系时,双方能够通过群体识别建立信任,提高沟通效率,降低信息不对称和交易成本,对风险投资交易产生重要...
关 键 词:风险投资人 校友关系 社会网络 信任 
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