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"关键词=高管团队"
371 条 记 录,以下是 1-10
高管团队并购经验与企业海外并购绩效:高管团队薪酬差距的调节作用获取全文在线阅读
1
出  处:《管理工程学报》 2017年第4期8-14,共7页
作  者:吴建祖 陈丽玲
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472078、71072068);兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助重点项目(13LZUJBWZD010)
摘  要:海外并购是企业参与国际竞争的重要方式。本文以学习迁移理论为基础,选择2003-2013年我国深沪两市A股上市公司的并购事件为样本,研究高管团队并购经验对企业海外并购绩效的影响,并探究了高管团队薪酬差距对两者关系的调节作用...
关 键 词:海外并购 高管团队 并购经验 并购绩效 薪酬差距 
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高管团队演化对重大工程绩效的影响——基于南宁火车东站项目的纵贯数据研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国科技论坛》 2017年第10期160-167,共8页
作  者:王歌 何清华 白居 乐云 李东宇
基金项目:国家自然科学基金面上项目“重大工程组织公民行为形成动因、效能涌现及培育研究”(71571137),国家自然科学基金重大项目“重大基础设施工程的组织行为与模式创新研究”(71390523).
摘  要:从全新的纵贯历史研究维度,突破静态的人口统计学视角,进一步结合团队互动特征提出重大工程高管团队演化对项目绩效影响的理论假设。通过对南宁火车东站基础设施项目22个月的追踪研究发现:团队互动特征对于项目绩效的影响程度明显强于...
关 键 词:重大工程 高管团队 项目绩效 纵贯研究 
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中国工业上市公司高管团队特征、薪酬与财务绩效的关系研究获取全文在线阅读
3
出  处:《经济经纬》 2017年第5期99-103,共5页
作  者:林新奇 丁贺
基金项目:中国人民大学国家发展与战略研究院课题项目(297516706121)
摘  要:针对中国工业上市公司,采用多元线性回归方法,深入研究了高管团队特征、薪酬水平与财务绩效之间的关系以及股权集中度的调节作用。结果表明:中国工业上市公司高管团队特征对财务绩效有显著影响,其中高管团队平均薪酬、平均任职届次和股...
关 键 词:高管团队特征 薪酬 股权集中度 财务绩效 
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高管团队动力研究述评——基于高阶梯队理论过程模型获取全文在线阅读
4
出  处:《外国经济与管理》 2017年第10期53-71,101共20页
作  者:汪金爱 李丹蒙
基金项目:上海市哲学社会科学规划项目(2016BGL014);中央高校基本科研业务费专项资金项目(222201323008)
摘  要:高管团队作为公司中最有影响力的群体,是企业战略决策的制定者和执行者。现有研究大多基于静态的团队构成或结构来论述其对公司战略的影响,对于高管团队的行为过程的理解却较为模糊。本文拓展了高阶梯队理论中的高管团队过程模型,将团队...
关 键 词:高管团队 群体动力 高阶梯队理论 团队过程 
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高科技公司高管团队专业异质性与探索式创新获取全文在线阅读
5
出  处:《科研管理》 2017年第10期31-39,共9页
作  者:杨治 傅一凡 陈兵
基金项目:国家自然科学基金资助项目“企业创新搜索行为的触发、路径选择及效果研究:基于企业行为理论视角”(71572065,2016.1-2019.12);国家自然科学基金重点项目“转型期和谐劳动关系:分享型领导、员工心理契约与人力资源策略研究”(71232001,2013.1-2017.12)
摘  要:本文利用我国上市公司医药与电子通信行业的198家高科技公司2003年到2012年连续10年的数据,实证检验了高科技公司高管团队成员的专业异质性对企业探索式创新的影响。研究结果表明,高科技公司高管团队的专业异质性能够有效促...
关 键 词:高管团队 专业异质性 探索式创新 高阶理论 
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总经理掌控力、董事长-总经理垂直对特征与创新持续性获取全文在线阅读
6
出  处:《经济管理》 2017年第9期82-99,共18页
作  者:潘镇 李云牵 李健
基金项目:国家自然科学基金项目“制度距离、经验学习与跨国经营绩效:基于合法性视角的考察”(71172041);国家自然科学基金青年项目“家族企业传承中的企业家社会资本差异、战略变革与企业绩效研究”(71302118).
摘  要:由于创新活动的调整成本较高,突然中断会造成巨大损失,因此,保持创新的持续性对于企业发展具有重要意义。高层管理者作为战略的决策者和主要执行者,是影响企业战略和组织绩效的重要因素。在“两职分离”的中国企业中,董事长与总经理是...
关 键 词:总经理掌控力 垂直对特征 高管团队异质性 创新持续性 
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决策者心理因素对企业知识资本投资行为异化影响的实证研究获取全文在线阅读
7
出  处:《管理评论》 2017年第9期205-214,共10页
作  者:张瀛之 刘志远 张炳发
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71472096); 国家社科基金一般项目(13BGL028)
摘  要:企业知识资本投资与企业机器设备等固定资产投资相比,具有投入产出关系不明显、投资回收期长、投资风险大等特点,更容易产生投资不足或过度投资等投资行为异化现象。本文以行为经济学理论和心理学理论为基础,分析了决策者心理因素对企业...
关 键 词:知识资本投资 行为异化 决策者心理 高管团队 
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高管团队注意力与企业国际化绩效:权力与管理自由度的调节作用获取全文在线阅读
8
出  处:《管理评论》 2017年第8期167-178,共12页
作  者:董临萍 宋渊洋
基金项目:国家自然科学基金项目(71302040); 教育部人文社会科学研究项目(16YJA630007); 上海市哲学社会科学规划课题(2013EGL001)
摘  要:国际化是中国企业实现可持续成长和提升全球竞争力的重大战略举措,企业高管团队作为战略决策的制定和执行者对国际化有极为重要的影响。由于受到研究数据的局限,现有研究侧重于探讨企业高管团队的人口统计特征对企业国际化的影响,对背后...
关 键 词:高管团队 注意力 权力 管理自由度 国际化绩效 
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高管团队海外背景对企业创新绩效的影响研究获取全文在线阅读
9
出  处:《管理评论》 2017年第7期135-147,共13页
作  者:刘凤朝 默佳鑫 马荣康
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71473026);高等学校博士学科点专项科研基金博导类资助课题(20120041110029);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(DUTl4RC(3)156).
摘  要:针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高...
关 键 词:高管团队 海外背景 创新绩效 影响 
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高管团队行为整合对商业模式创新的影响获取全文在线阅读
10
出  处:《技术经济》 2017年第7期9-13,55共6页
作  者:胡保亮 赵田亚 闫帅
基金项目:浙江省高校重大人文社会科学项目攻关计划项目“浙江民营企业母公司与海外子公司商业模式协同研究:模式类型与形成机制”(2016GH007)
摘  要:为检验高管团队行为整合对商业模式创新的影响作用及其路径机制,提出了高管团队行为整合的3个维度(合作行为、信息交换、联合决策)与商业模式创新间层次关系的研究假设,并利用177家企业的问卷调查数据通过层次回归分析进行检验。研...
关 键 词:高管团队 行为整合 商业模式创新 
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