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"关键词=虚拟组织"
271 条 记 录,以下是 1-10
高等医学院校协同创新路径选择——基于虚拟研发组织的视角获取全文在线阅读
1
出  处:《南京医科大学学报:社会科学版》 2018年第1期65-68,共4页
作  者:廖成娟
摘  要:医学院校、医药企业和政府组成的三螺旋协同创新机制可实现非线性的动态创新过程。由三螺旋主体组建的医药虚拟研发组织,其组织边界模糊性、组织结构扁平化和组织结构柔性化优势保障协同创新机制有效运行。医学院校的协同创新通过其内部协...
关 键 词:医药官产学 三螺旋 虚拟研发组织 协同创新 
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众包对企业的作用机理研究获取全文在线阅读
2
出  处:《北京邮电大学学报:社会科学版》 2017年第6期78-83,共6页
作  者:温馨 毛瑛倩 刘明 曾剑秋
基金项目:国家社会科学基金重大项目(15ZDB154)
摘  要:从提升竞争力角度探讨众包这一新的商业模式对企业的作用机理。基于众包理论及众包商业模式特征,归纳了众包商业模式在企业生产、研发、营销三个方面的应用,构建了众包驱动企业竞争力模型,分析众包对企业的作用机理,提出众包在企业中的...
关 键 词:众包 众包商业模式 企业竞争力 虚拟组织 价值共创 
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关于企业运作新模式——组织虚拟化的分析获取全文在线阅读
3
出  处:《新丝路》 2017年第16期65-66,共2页
作  者:陈橙
摘  要:在2016年的GMIC(全球移动互联网)大会上,分享逍客创始人罗旭在其发表的演讲——《移动的企业,未来的企业》中说到:“未来的企业不是金字塔式的,未来企业组织虚拟化的。到移动互联网时代,组织会被解构,有形和无形的在一起...
关 键 词:组织虚拟 企业运作 移动互联网 互联网时代 金字塔式 企业组织 创始人 结构化 
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虚拟组织对员工创造力的影响研究:概述与展望获取全文在线阅读
4
出  处:《浙江理工大学学报:社会科学版》 2017年第5期381-388,共8页
作  者:秦国静 魏丽坤
基金项目:四川省哲学社会科学重点研究基地多元文化研究中心资助项目(DYWH1616); 四川省教育发展研究中心资助项目(CJF17008)
摘  要:虚拟组织是一种以信息技术为支撑的区别于传统实体组织的人机一体化组织,已成为互联网经济时代组织运营的重要模式。相较于传统的组织形式,虚拟组织对员工创造力的影响更为复杂。在文献研究和理论推演的基础之上,厘清虚拟组织和员工创造...
关 键 词:虚拟组织 员工创造力 影响因素 研究展望 
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大数据时代虚拟组织的稳定性分析——基于演化博弈视角获取全文在线阅读
5
出  处:《产经评论》 2017年第5期33-41,共9页
作  者:马丁 李朝
基金项目:国家自然科学基金项目"基于人才聚集的高等院校协同创新机制研究"(项目编号:71473174,项目负责人:牛冲槐); 山西省软科学研究计划项目"构建大学生创新创业型人才培养模式及实践机制研究"(项目编号:2015041029-1,项目负责人:马丁); 山西省筹资助马丁爱丁堡大学2016-2017访问学者项目
摘  要:随着网络通信和移动互联技术水平的提高,信息数据呈现出指数式增长态势,企业需要以更加灵活的组织结构来顺应技术的发展,并不断增强自身核心优势。虚拟组织作为一种灵活的组织形态,对产业组织结构产生重要作用,但其稳定性不可避免要受...
关 键 词:虚拟组织 大数据 演化博弈 稳定性 组织演化 
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虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 2017年第13期1-9,共9页
作  者:张保仓 任浩
基金项目:国家自然科学基金项目(C71272048)
摘  要:虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式,彰显出其持续价值创新的优越性。通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质,阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程,指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而形...
关 键 词:虚拟组织 持续创新能力 提升机理 提升路径 
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体育虚拟组织成员感知价值与行为意向的关系研究获取全文在线阅读
7
出  处:《韶关学院学报》 2017年第6期88-92,共5页
作  者:李强
摘  要:信息技术的高速发展带来网络跨时空和信息一体化等特点,使得更多的人们将生活的一部分依托在网络上,以体育活动和身体锻炼为主要兴趣爱好的体育虚拟组织正是在这种情况下应运而生并迅速发展.运用文献资料法、访谈法、探索性因子分析等方...
关 键 词:体育虚拟组织 感知价值 行为意向 
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虚拟组织持续创新能力作用机制研究获取全文在线阅读
8
出  处:《科技进步与对策》 2017年第8期1-8,共8页
作  者:张保仓 任浩
基金项目:国家自然科学基金项目(71272048)
摘  要:虚拟组织作为一种新兴的资源连接及能力重组的组织模式,彰显了其持续价值创新的优越性。虚拟组织持续创新能力是作用于持续创新系统中创新动力、创新过程、界面管理及组织学习的能力集合函数。首先,识别了虚拟组织持续创新能力的内涵与本...
关 键 词:虚拟组织 持续创新能力 作用机制 
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虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理获取全文在线阅读
9
出  处:《科技进步与对策》 2017年第2期1-8,共8页
作  者:张保仓 任浩
基金项目:国家自然科学基金项目(71272048)
摘  要:互联网技术革命及消费者需求的不断更新推动了虚拟组织的诞生与发展,作为新型的价值创造系统,虚拟组织以核心能力为结点,能够集成整合价值链上的优势资源,紧抓市场机遇,持续为客户创造价值。首先,厘清了虚拟组织持续创新的内涵与本质...
关 键 词:虚拟组织 持续创新 内涵 本质 机理 
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虚拟组织 现实激励获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2016年第10期44-45,共2页
作  者:魏海涛
摘  要:虽然互联网和信息技术的出现极大地提高了虚拟组织的灵活性和适应性,但时间、空间的分割及模糊的组织边界仍会影响到虚拟组织的运行和管理。有效协调虚拟企业间知识的管理需要高素质的知识型员工,如何有效激励互联网背景下的虚拟组织中的...
关 键 词:虚拟组织 组织结构扁平化 组织边界 边界模糊 知识工作者 虚拟企业 组织竞争力 双因素理论 负激励 激励模式 
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