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"关键词=薪酬"
8,289 条 记 录,以下是 1-10
亏损公司高管薪酬激励:现金还是持股获取全文在线阅读
1
出  处:《金融评论》 2018年第2期32-43,共13页
作  者:鄢波 杜勇
基金项目:国家自然科学基金面上项目“社会资本视域下的中国上市公司亏损逆转质量:结构特征、驱动机理与经济后果”(批准号71572153);国家社会科学基金项目“亏损上市公司治理效率与扭亏行为的市场反应研究”(批准号13CGL050);西南大学人文社会科学重大培育项目“社会资本视域的中国上市公司亏损逆转质量研究”(批准号15XDSKZD005)、重庆市社会科学规划项目一般项目“跨境电子商务企业经营风险预警与防范机制研究”(批准号2017YBGL159)。
摘  要:在解决上市公司管理层与所有者之间的代理问题上,管理层持股、薪酬激励被认为是一种较为直接的途径。以往的研究往往只针对管理层激励对盈利的上市公司是否有影响,然而薪酬激励制度对亏损或处于财务困境中的公司是否依然发挥作用同样值得...
关 键 词:高管薪酬激励 公司扭亏 公司价值 
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控股股东股权质押影响高管薪酬—业绩敏感性吗?获取全文在线阅读
2
出  处:《经济管理》 2018年第5期157-174,共18页
作  者:李常青 幸伟
基金项目:国家自然科学基金项目“控股股东股权质押动机、经济后果与治理机制研究”(71672157);国家自然科学基金重大项目“中国制度和文化背景下公司财务政策的理论与实践研究”(71790601);国家自然科学基金项目“中国上市公司关联交易研究:动机、经济后果与治理机制”(71572165)。
摘  要:以高管薪酬—业绩敏感性为切入点,本文深入分析控股股东股权质押对公司治理水平的影响及其路径。本文以2003-2016年沪深两市上市公司年度数据为研究样本,研究发现,与不存在控股股东股权质押的公司相比,存在控股股东股权质押的...
关 键 词:股权质押 产权性质 薪酬-业绩敏感性 
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包容性改革:我国高校教师绩效薪酬制度优化的新路向——高校教师学术职业价值的再发现与实现途径获取全文在线阅读
3
出  处:《江苏高教》 2018年第3期62-66,共5页
作  者:尤伟 秦国柱
基金项目:南京邮电大学人文社会科学研究一般项目“学术职业视角下的高校教师薪酬制度研究”(编号:NYS215018).
摘  要:大学教师学术职业的学术性、自主性、独立性、竞争性与精神性决定了高校教师绩效评价应坚持包容性取向。当前高校教师绩效薪酬制度中的原子主义思维方式对整体与他者的排斥,丛林竞争法则对互补与合作的排斥,“经济人假设”对教师责任感与...
关 键 词:教师绩效 包容性改革 教师薪酬 学术职业 
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中小民营企业薪酬管理优化策略研究获取全文在线阅读
4
出  处:《中国集体经济》 2018年第16期110-111,共2页
作  者:张熠 庞浚哲
摘  要:完善的薪酬管理制度不仅是中小民营企业经营发展与制度改革所面临的关键问题,也是企业人力资本运营管理中的重要环节。结合中小民营企业的实际发展现状,提出与中小民营企业经营管理制度相适应的薪酬管理优化策略,以期更好地增强员工积极...
关 键 词:中小民营企业 薪酬管理 优化策略 
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基于能力素质模型的企业人力资源管理获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期19-19,共1页
作  者:陈丹 郑力
摘  要:现阶段,企业生存的核心问题便是企业的持续发展,这需要企业具有较强的核心竞争力,与企业人力资源有紧密联系。本文主要围绕能力素质模型的构建、能力素质模型与人员招聘、基于能力素质模型的薪酬管理。以能力素质模型为基础的绩效评价体...
关 键 词:能力素质模型 人力资源管理 薪酬管理体系 
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“双一流”大学建设战略下协议薪酬制度研究获取全文在线阅读
6
出  处:《经济师》 2018年第4期194-194,196共2页
作  者:魏雁平
摘  要:大学的竞争力是一项战略性工程,如何吸引高水平的教师,建设一流的师资队伍是关键。薪酬制度是人力资源管理制度中吸引人才的前提,也是留住人才的保障。文章通过研究N大学协议薪酬的实施过程中遇到的问题和困惑,对当前“双一流”大学建...
关 键 词:协议薪酬 高层次人才 薪酬制度 
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基于业财一体化的职工薪酬活动大会计研究获取全文在线阅读
7
出  处:《财会月刊(上)》 2018年第4期3-10,共8页
作  者:程平 施先旺 万章浩
基金项目:国家社会科学基金项目(项目编号:17BGL194);财政部重点课题资助项目(项目编号:2015KJA025);湖北省教育厅教学研究项目(项目编号:2015160)
摘  要:职工薪酬活动是企业经营管理的重要内容之一,大数据、云会计等信息技术为职工薪酬核算、管理与控制提供了技术支撑。以“三流合一”为指导思想,对职工薪酬活动业务流、资金流和信息流进行理论分析,构建基于业财一体化的职工薪酬活动大会...
关 键 词:大会计 业财一体化 职工薪酬活动 大数据 云会计 
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重庆市公立医院医师薪酬体系构建研究获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期261-261,共1页
作  者:黄铃
基金项目:西南大学2017年中央高校基本科研业务费专项资金项目,项目批准号为SWU1709530.
摘  要:医务人员的薪酬是现代医院管理的核心内容,而医师薪酬体系的再构建则是其难点,也是提高医院管理效率的重要手段。本文立足于重庆市公立医院医师薪酬现状,结合国际上制定医师薪酬的先进经验,试对重庆市公立医院医师薪酬体系构建提出建议...
关 键 词:公立医院 医师薪酬 体系构建 
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薪酬激励在企业人力资源管理中的运用获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期348-348,共1页
作  者:罗中胜
摘  要:在企业人力资源管理中,薪酬激励的作用越来越突出,已经成为了企业内部普遍谈论的焦点性话题。加强薪酬激励在人力资源管理中的应用,可以保证员工较高的工作热情,增强员工的认同感与归属感,确保企业人力资源管理水平的稳步提升,从而推...
关 键 词:薪酬激励 企业 人力资源 运用 
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盈余管理、高管操纵动机和政府补助获取全文在线阅读
10
出  处:《证券市场导报》 2018年第4期42-51,共10页
作  者:赵玉洁 刘敏丽
基金项目:国家自然科学基金“媒体地域属性、媒体报道倾向与上市公司投融资行为”(批准号:71462011);江西省高校人文社会科学研究“巨额公关寻租、媒体异化与市场认知偏差研究”(批准号:GL162040)]
摘  要:本文以2007~2013年沪深两市A股公用事业类上市公司为样本,从盈余管理动机切入研究高管的盈余操纵行为对政府补助的影响。研究发现,公司存在利用负向盈余管理提高政府补助的行为,具体体现为政策性和偶发性补助的增加。高管业绩...
关 键 词:政府补助 负向盈余管理 业绩薪酬 政治关联 
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人力资源薪酬激励策略及优化方式分析获取全文在线阅读
11
出  处:《中国经贸》 2018年第9期64-65,共2页
作  者:李明珠
摘  要:当前我国经济飞快发展,这使得企业之间面临着越来越激烈的竞争。为了赢得竞争中的胜利,那么企业就必须不断的转变自身发展战略,在不断提升自身的服务和产品质量的同时,此外还要关注其内部机制的完善和改革。只有兼顾内部机制以及外部环...
关 键 词:人资资源 薪酬激励 优化措施 
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高管与员工薪酬粘性差距的激励效应研究获取全文在线阅读
12
出  处:《中国市场》 2018年第17期98-99,101共3页
作  者:刘晓丽 王学军
摘  要:文章以 A 股上市制造业企业为研究对象, 研究高管与普通员工薪酬差距存在粘性特征以及对员工效率所产生的激励影响作用, 通过对样本数据实证研究, 结果验证了高管与员工薪酬差距业绩敏感性, 进而验证了薪酬粘性差距的存在性, ...
关 键 词:薪酬差距 薪酬粘性差距 激励效应 
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