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领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇职业化经营
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  • 1篇安稳
  • 1篇CEO变更
  • 1篇创始人

机构

  • 1篇北京大学
  • 1篇对外经济贸易...
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 1篇连燕玲
  • 1篇张远飞
  • 1篇贺小刚
  • 1篇陈德球
  • 1篇董志勇
  • 1篇杨佳欣

期刊

  • 1篇化工管理
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇管理世界
  • 1篇山西广播电视...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2004
  • 1篇1995
检索条件:
"关键词=职业化经营"
4 条 记 录,以下是 1-4
家族控制、职业化经营与公司治理效率——来自CEO变更的经验证据获取全文在线阅读
1
出  处:《南开管理评论》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第4期55-67,共13页
作  者:陈德球 杨佳欣 董志勇
摘  要:本文以2002—2008年上市公司为研究样本,从cEo变更的视角,考察了家族控制和职业化经营特征对不同类型家族企业公司治理效率的影响。研究发现,由于家族所有权与管理层的分离以及家族控制对管理层的有效监督,相对于非家族企业...
关 键 词:家族控制 职业化经营 公司治理效率 CEO 经验证据 
下载次数:6   在线阅读:36
“富则思安”吗?——基于中国民营上市公司的实证分析获取全文在线阅读
2
出  处:《管理世界》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第7期130-144,共15页
作  者:张远飞 贺小刚 连燕玲
基金项目:本研究得到国家自然科学基金项目“家族权威与私营企业成长机制研究”(项目批准号:70872065)、“家族结构、组织行为与私营企业成长机制研究”(项目批准号:71172140)、教育部新世纪优秀人才支持计划“创始人的身份治理与企业成长机制研究”(项目批准号:NCET-08-0804)、上海市曙光计划项目(项目批准号:07SG41)、上海市社科规划项目“家族和谐与私营企业成长机制研究”(批准号:2011BGL007)、上海财经大学国家级项目后续研究项目“创业家族的治理结构与私营企业的成长机制研究”(项目编号:2012110294)的资助;同时本文还受到上海财经大学优秀博士学位论文培育基金和上海财经大学研究生科研创新基金(项目编号:cXJJ-2011-323、CXJJ-2011-371)的资助.感谢上海财经大学民营企业竞争力研究中心(CPEC)的数据支持.
摘  要:民营企业积累财富到一定程度之后是选择追求一种安稳的处世态度还是采取积极进取的策略,这是一个值得深入探讨的研究问题。本文基于企业行为理论,尤其是业绩反馈理论等分析了处于相对富有状态中的民营企业追求安稳、规避变革的可能性,并...
关 键 词:企业富有 安稳战略 创始人控制 职业化经营 外部竞争 
下载次数:7   在线阅读:27
也谈民营企业职业化经营获取全文在线阅读
3
出  处:《山西广播电视大学学报》 2004年第1期96-97,共2页
作  者:王登峰 董淑寰
摘  要:我国民营企业的职业化经营已经起步,但法律制度的不完善和文化观念的落后制约了职业化经营的进一步发展.本文仅就法律制度和文化观念方面如何适应民营企业职业化经营,提出以下观点:一、立法保护私有财产;二、加强劳动执法的力度;三、...
关 键 词:民营企业 职业化经营 私人财产 劳动执法 聘用合同 
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卷首语获取全文在线阅读
4
出  处:《化工管理》 1995年第5期1-1,共1页
摘  要: 改革的时代呼唤着职业化的企业经营者。《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的制定,明确了企业经营者责、权、利的关系,强化了国有企业厂长(经理)的经营责任,完善了对厂长的激励机制和约束机制,为造就一支高素质的企业家队伍提供了...
关 键 词:国有企业 激励机制和约束机制 经营 职业化经营 企业家队伍 消防工作 奖惩考核 利的关系 经营责任 时代呼唤 
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