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检索条件:
"关键词=组织身份"
29 条 记 录,以下是 1-10
并购中合作目标互依性对上向信任的影响机制获取全文在线阅读
1
出  处:《华东经济管理》 2018年第8期169-176,共8页
作  者:颜士梅 陈丽哲
基金项目:国家自然科学基金项目(71672171)
摘  要:文章基于社会身份理论,关注组织并购情境中领导和下属合作目标互依性对上向信任的影响作用。通过回归分析法和bootstrapping对317份有效问卷法进行实证分析。研究发现,领导-下属合作目标互依性对员工上向信任有积极预测...
关 键 词:社会身份理论 合作目标互依性 心理距离 组织身份凸显性 上向信任 
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领导评价下属时组织身份与个人身份的冲突及调适获取全文在线阅读
2
出  处:《领导科学》 2018年第23期40-42,共3页
作  者:毛胜根
摘  要:在领导者评价下属的活动中,领导者作为组织身份的角色规定与领导者作为个人身份的角色规定在角色认知与角色扮演间存在冲突,从而影响评价的公正性。领导者组织身份和个人身份产生冲突的原因与领导者对两种身份认知不清、领导者自身素质和...
关 键 词:领导者 组织身份 个人身份 冲突 调适 
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企业多元化发展的内在机理——基于企业家认知的理论视角获取全文在线阅读
3
出  处:《技术经济》 2018年第7期88-98,共11页
作  者:尹剑峰
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“加强服务业国际合作提高我国产业全球价值链地位路径研究”(17JZD020)
摘  要:从企业家认知的视角,通过案例研究分析了企业由专业化发展转向多元化发展的具体过程。结果表明:企业的创立发展,是一个在企业家认知的影响下借助初始企业家资本进行创业机会识别和能力构建以抓取机会进行创业发展的过程;企业的专业化发...
关 键 词:组织身份 企业家认知 多元化发展 
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并购情境下领导群体原型典型性与下属上向信任的关系——组织身份凸显性的调节作用获取全文在线阅读
4
出  处:《浙江大学学报:人文社会科学版》 2018年第3期217-230,共14页
作  者:颜士梅 陈丽哲 张钢
基金项目:国家自然科学基金(71672171)
摘  要:基于社会身份理论,在并购情境下,领导的群体原型典型性作为领导群体身份特征的表征,对内群体下属的上向信任存在正向预测作用,即高群体原型典型性的领导更容易获得下属的上向信任。而领导的组织身份凸显性作为领导组织身份特征的表征,...
关 键 词:社会身份理论 领导群体原型典型性 组织身份凸显性 上向信任 
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整体图景视角下美国小型文理学院的共性与差异:基于246所院校数据的分析获取全文在线阅读
5
出  处:《清华大学教育研究》 2017年第5期61-67,共7页
作  者:沈文钦 张杨 陈萍 张怡真
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目“高等教育研究的全球发展:历史、制度与人物”(15YJA880053)
摘  要:随着全世界范围内对通识教育问题的重新重视,人们对美国文理学院的兴趣也逐渐浓厚。学者们注意到,美国之所以至今仍然高度强调通识和博雅传统,很重要的一个原因是其文理学院的存在和发展。依据相关数据和信息,我们构建了一个包含美国2...
关 键 词:小型文理学院 博雅教育 组织分化 组织身份认同 
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在位企业如何开拓新技术市场:商业模式与组织身份共演视角获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 2017年第20期87-92,共6页
作  者:武光 欧阳桃花 王钧
基金项目:国家自然科学基金项目(71472012;71529001); 教育部人文社会科学规划基金项目(14YJA630045); 北京市哲学社会科学规划项目重点项目(15JGB119); 安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2016448); 安徽省党校系统重点项目(QS201602)
摘  要:新技术带来了新机遇,在位企业能否成功把握成为生存关键。采用单案例研究方法,以软件企业为案例研究对象,探索在位企业如何通过商业运营实现新技术市场开拓。研究发现:(1)商业模式与组织身份共演过程中,涌现了惯性思路-身份转移、...
关 键 词:在位企业 新技术市场 商业模式 组织身份 
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组织身份落差对跨国并购合法性的影响机制——基于上汽和TCL的探索性案例研究获取全文在线阅读
7
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第9期76-88,共13页
作  者:杨勃 杜晓君 蔡灵莎
基金项目:国家社会科学基金重点项目“组织身份变革及意义给赋:克服外来者劣势的动态机制研究”(15AGE006).
摘  要:弱势品牌并购强势品牌的跨国并购常常以失败告终,然而,现有研究对此现象缺乏解释力。本文基于组织身份理论,揭示跨国并购中组织身份落差对并购合法性的影响机制。选择两起失败的跨国并购(上汽并购双龙、TCL并购汤姆逊彩电)开展探索...
关 键 词:组织身份落差 并购合法性 跨国并购 探索性案例研究 
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组织话语研究述评及展望获取全文在线阅读
8
出  处:《外国经济与管理》 2016年第7期57-75,共19页
作  者:张慧玉 杨俊
基金项目:国家自然科学基金项目(71402163,71532005,71272186,71572016,71272185);教育部人文社会科学研究项目(13YJC630221,14YJC630049)
摘  要:组织话语研究在本质上将组织视为话语性社会构建过程,以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象,以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身,这一特殊理论框架与研究方法以社会科学中的“语言转向”为发展契机,挑战实证主义...
关 键 词:组织话语 组织制度 组织战略 组织身份认同 组织变革 
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基于组织身份导向的企业价值共创模式研究获取全文在线阅读
9
出  处:《南京工程学院学报:社会科学版》 2016年第2期51-56,共6页
作  者:黄琼 李德俊
摘  要:价值共创目前已经成为营销学界乃至整个管理学界的研究热点.通过分析不同组织身份导向的特征,提出顾客关系型、集体主义型、个体主义型三种不同组织身份导向下的企业价值共创模式,以期为不同类型企业的价值共创活动提供新的思路.
关 键 词:组织身份导向 价值共创 顾客关系型 集体主义型 个体主义型 
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组织身份认同的经济机制研究获取全文在线阅读
10
出  处:《中央财经大学学报》 2016年第4期90-94,共5页
作  者:孙敏
基金项目:国家社会科学基金一般项目“嵌入互惠行为的企业激励机制研究”(项目编号:15BJY067)感谢匿名评审人提出的修改建议,笔者已做了相应修改,本文文责自负.
摘  要:在全球网络化的动态环境下,组织身份认同对组织和员工具有重要功能。现有组织身份组织认同与身份经济学研究缺乏统一理论框架,笔者在身份经济学分析框架的基础上引入成本分析,整合社会心理学与组织身份认同相关理论,剖析了组织身份认...
关 键 词:组织身份 组织认同 身份经济学 身份投资 
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