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"关键词=组织身份"
25 条 记 录,以下是 1-10
整体图景视角下美国小型文理学院的共性与差异:基于246所院校数据的分析获取全文在线阅读
1
出  处:《清华大学教育研究》 2017年第5期61-67,共7页
作  者:沈文钦 张杨 陈萍 张怡真
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目“高等教育研究的全球发展:历史、制度与人物”(15YJA880053)
摘  要:随着全世界范围内对通识教育问题的重新重视,人们对美国文理学院的兴趣也逐渐浓厚。学者们注意到,美国之所以至今仍然高度强调通识和博雅传统,很重要的一个原因是其文理学院的存在和发展。依据相关数据和信息,我们构建了一个包含美国2...
关 键 词:小型文理学院 博雅教育 组织分化 组织身份认同 
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在位企业如何开拓新技术市场:商业模式与组织身份共演视角获取全文在线阅读
2
出  处:《科技进步与对策》 2017年第20期87-92,共6页
作  者:武光 欧阳桃花 王钧
基金项目:国家自然科学基金项目(71472012;71529001); 教育部人文社会科学规划基金项目(14YJA630045); 北京市哲学社会科学规划项目重点项目(15JGB119); 安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2016448); 安徽省党校系统重点项目(QS201602)
摘  要:新技术带来了新机遇,在位企业能否成功把握成为生存关键。采用单案例研究方法,以软件企业为案例研究对象,探索在位企业如何通过商业运营实现新技术市场开拓。研究发现:(1)商业模式与组织身份共演过程中,涌现了惯性思路-身份转移、...
关 键 词:在位企业 新技术市场 商业模式 组织身份 
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组织身份落差对跨国并购合法性的影响机制——基于上汽和TCL的探索性案例研究获取全文在线阅读
3
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第9期76-88,共13页
作  者:杨勃 杜晓君 蔡灵莎
基金项目:国家社会科学基金重点项目“组织身份变革及意义给赋:克服外来者劣势的动态机制研究”(15AGE006).
摘  要:弱势品牌并购强势品牌的跨国并购常常以失败告终,然而,现有研究对此现象缺乏解释力。本文基于组织身份理论,揭示跨国并购中组织身份落差对并购合法性的影响机制。选择两起失败的跨国并购(上汽并购双龙、TCL并购汤姆逊彩电)开展探索...
关 键 词:组织身份落差 并购合法性 跨国并购 探索性案例研究 
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组织话语研究述评及展望获取全文在线阅读
4
出  处:《外国经济与管理》 2016年第7期57-75,共19页
作  者:张慧玉 杨俊
基金项目:国家自然科学基金项目(71402163,71532005,71272186,71572016,71272185);教育部人文社会科学研究项目(13YJC630221,14YJC630049)
摘  要:组织话语研究在本质上将组织视为话语性社会构建过程,以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象,以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身,这一特殊理论框架与研究方法以社会科学中的“语言转向”为发展契机,挑战实证主义...
关 键 词:组织话语 组织制度 组织战略 组织身份认同 组织变革 
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基于组织身份导向的企业价值共创模式研究获取全文在线阅读
5
出  处:《南京工程学院学报:社会科学版》 2016年第2期51-56,共6页
作  者:黄琼 李德俊
摘  要:价值共创目前已经成为营销学界乃至整个管理学界的研究热点.通过分析不同组织身份导向的特征,提出顾客关系型、集体主义型、个体主义型三种不同组织身份导向下的企业价值共创模式,以期为不同类型企业的价值共创活动提供新的思路.
关 键 词:组织身份导向 价值共创 顾客关系型 集体主义型 个体主义型 
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组织身份认同的经济机制研究获取全文在线阅读
6
出  处:《中央财经大学学报》 2016年第4期90-94,共5页
作  者:孙敏
基金项目:国家社会科学基金一般项目“嵌入互惠行为的企业激励机制研究”(项目编号:15BJY067)感谢匿名评审人提出的修改建议,笔者已做了相应修改,本文文责自负.
摘  要:在全球网络化的动态环境下,组织身份认同对组织和员工具有重要功能。现有组织身份组织认同与身份经济学研究缺乏统一理论框架,笔者在身份经济学分析框架的基础上引入成本分析,整合社会心理学与组织身份认同相关理论,剖析了组织身份认...
关 键 词:组织身份 组织认同 身份经济学 身份投资 
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外来者劣势的克服机制:组织身份变革——基于联想和中远的探索性案例研究获取全文在线阅读
7
出  处:《中国工业经济》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第12期130-145,共16页
作  者:杜晓君 杨勃 齐朝顺 肖晨浩
基金项目:国家社会科学基金重点项目“组织身份变革及意义给赋:克服外来者劣势的动态机制研究”(批准号15AGL006).
摘  要:克服外来者劣势是跨国企业国际化取得成功的先决条件。然而,现有研究对新兴经济体跨国企业如何克服外来者劣势缺乏理解。本文选择联想和中远开展探索性的案例研究。采用扎根理论研究方法对档案数据和访谈数据进行编码分析.构建中国企业通...
关 键 词:跨国企业 外来者劣势 组织身份变革 组织身份合法性 
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组织多元应对策略前沿研究评述:从“制度逻辑”到“组织身份获取全文在线阅读
8
出  处:《华东经济管理》 中文社会科学引文索引 2015年第10期146-151,共6页
作  者:陈扬
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71402093);教育部人文社会研究青年基金项目(12YJC630018);上海市重点学科建设项目(S30601)
摘  要:“制度逻辑”和“组织身份”是组织多元化应时策略研究领域中近年引入的两个重要分析视角。文章首先对这两个视角本身的内涵、产生背景以及针对的问题进行了系统的介绍;其次,从“关注焦点”、“研究重心”、“驱动机制”、“来源”和”合...
关 键 词:制度逻辑 组织身份 组织应对策略 合法性 
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我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析获取全文在线阅读
9
出  处:《中国人力资源开发》 2015年第19期72-79,共8页
作  者:倪清 孙丽丽 王成城 杜鹏程
基金项目:本文受国家自然科学基金青年项目(71202064)、教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192)、安徽大学引进人才科研配套经费(项目号32030002)资助.
摘  要:组织是市场开发的主体。本文基于组织身份理论,在分析当前开发我国老年人力资源市场紧迫性的基础上,探讨政府、企业、教育组织、社区社会组织和劳务中介组织与老年人力资源市场开发的关系以及在开发过程中面临的挑战。最后提出各市场参与...
关 键 词:组织身份差异 老年人力资源 市场开发 
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政府购买服务中事业单位身份重构与治理绩效获取全文在线阅读
10
出  处:《中国行政管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第7期11-16,共6页
作  者:徐家良 薛美琴
基金项目:国家社科基金重大项目“全面深化改革中政府购买公共服务制度化研究”(编号:14ZDA065)
摘  要:分类改革使事业单位在现代治理体系下完成了身份的重构,而其身份重构中的多维特性,使事业单位在社会功能嵌入过程中呈现不同的治理路径。基于功能而划分的行政职能类、生产经营类和公益服务类事业单位因其公益性与资源依赖不同,在政府购...
关 键 词:事业单位改革 组织身份重构 政府购买 治理绩效 
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