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"关键词=组织承诺"
799 条 记 录,以下是 1-10
组织承诺与关系绩效的关系研究—基于公立医院的实证获取全文在线阅读
1
出  处:《天津商业大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期33-38,共6页
作  者:李瑛 孙涛 张佳杨
基金项目:天津市科技发展战略研究计划项目“天津市事业单位绩效评价体系研究”(12ZLZLZF07100);公益性行业(气象)科研专项“气象科技项目/成果管理评估系统2期”(GYHY201206032)
摘  要:以公立医院医生为研究对象,首先用因子分析分别确认了组织承诺的三维度结构和关系绩效的两维度结构,在此基础上运用结构方程对组织承诺的各个维度与关系绩效的两个维度之间的关系进行分析.研究发现组织承诺中的感情承诺(AC)和规范承...
关 键 词:组织承诺 关系绩效 结构方程 公立医院 
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H大学后勤集团员工组织承诺水平探析获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期200-200,共1页
作  者:左晓
摘  要:为帮助高校后勤集团更好的培养人才、留住人才,发现后勤集团在人才培养过程中所存在的问题,笔者进行了实地调研并收集相关数据与文献资料,通过分析全面了解后勤集团员工组织承诺现状及水平,帮助集团客观认识人力资源开发与管理上存在的...
关 键 词:高校后勤 人才培养 组织承诺 
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组织承诺对留职意愿的影响分析——以酒店员工为例获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期207-208,共2页
作  者:鲁玉美 陈丽清
摘  要:本文将酒店员工作为研究对象,用实证的方法考查组织承诺对留职意愿的影响。研究发现:情感承诺、持续承诺和规范承诺对留职意愿的影响都是显著正向的,其中,情感承诺的影响是最为显著的。
关 键 词:组织承诺 留职意愿 酒店员工 
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技能员工的创新、承诺与离职:被中介的调节模型获取全文在线阅读
4
出  处:《管理科学》 2018年第2期20-32,共13页
作  者:覃大嘉 杨颖 刘人怀 李亚 江峰
摘  要:技能员工是中国制造业员工队伍的骨干,在创新压力下,有效管理这些员工,降低其离职意向,已成为中国制造业企业发展创新能力的重要基础。已有研究多聚焦于高科技或研发人才的创新绩效,较少关注如何激励基层技能员工进行创新,因此探索中...
关 键 词:创新工作行为 组织承诺 资源保存 技能员工 离职意向 
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承诺人力资源管理研究综述获取全文在线阅读
5
出  处:《经济师》 2018年第4期63-64,共2页
作  者:刘洋
摘  要:在对以往关于高承诺人力资源管理研究的基础上,对高承诺人力资源管理的内涵、内容进行了归纳总结;对高承诺人力资源管理的结果变量进行了综合分析,并对未来的研究方向和问题进行了展望。
关 键 词:承诺人力资源管 组织承诺 双赢 
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承诺工作系统对员工和组织的影响及其理论基础获取全文在线阅读
6
出  处:《中国人力资源开发》 2018年第6期132-143,共12页
作  者:李秀凤 郑淑伟
基金项目:山东省社会科学基金项目(16CGLJ29)
摘  要:承诺工作系统是基于企业与员工的良好关系,积极赋予员工更多自主权,关心员工的自身利益及长远发展,同时通过建立并增强企业与员工的承诺关系,促进彼此形成良好心理联系的一系列人力资源管理实践的组合。对近30年来国内外相关文献进...
关 键 词:承诺工作系统 知识共享 组织承诺 绩效 创新 
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旅游企业员工组织承诺组织公民行为关系研究--以国有景区开发类企业为例获取全文在线阅读
7
出  处:《旅游研究》 2018年第1期54-62,共9页
作  者:柳红波
基金项目:2015年度甘肃省社科规划项目“丝绸之路经济带背景下河西遗产廊道构建与旅游开发研究”(YB086).
摘  要:旅游企业员工具有公休假期正常工作、经常加班加点等特征,旅游企业员工角色外 的组织公民行为是实现组织目标的重要保证.以甘肃A 旅游景区开发类企业为实证研究对象, 采用问卷调查、因子分析和回归分析等方法对旅游企业员工组织承诺...
关 键 词:组织承诺 组织公民行为 感情承诺 旅游企业员工 
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资源观视角的企业社会责任与组织承诺——工作满意度的中介获取全文在线阅读
8
出  处:《贵州大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第1期77-84,共8页
作  者:马俊 吴维库 林珈忻
基金项目:国家自然科学基金群体创新重大项目“复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究”(71421061;71121001)
摘  要:摘 要:通过构建理论模型,收集数据并用SEM对提出的假设进行检验,试图从资源观视角的企业社会责任来研究企业社会责任与组织承诺的关系。结果表明:企业社会责任的4个维度——经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任都正向影响...
关 键 词:企业社会责任 组织承诺 工作满意度 
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公共服务动机研究的兴起和发展获取全文在线阅读
9
出  处:《西安财经学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第1期111-122,共12页
作  者:张正军 张丽君 马红鸽
摘  要:和主流经济学将人类行为的动机归结为自我利益的保护和追求而用“经济人”假设予以表达不同,公共管理学新近的发展凸显了一种利他的“公共服务动机”在公职人员中的广泛存在,并围绕公共服务动机的存在、性质及其对工作绩效的影响和管理启...
关 键 词:公共服务动机 利他主义 工作绩效 工作满意度 组织承诺 组织环境 
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企业员工责任对新生代员工组织公民行为影响研究获取全文在线阅读
10
出  处:《管理学刊》 2018年第1期33-43,共11页
作  者:何奎
基金项目:辽宁省社会科学规划基金项目(L16BGL025);辽宁省高校科学研究项目0W201615405).
摘  要:企业员工责任是企业履行社会责任的重要组成部分,是企业吸引并留住人才的保障。研究企业员工责任对新生代员工组织公民行为的影响,有利于保持企业员工队伍的稳定,提高企业的竞争力。笔者通过构建研究模型,提出研究假设,并使用395份...
关 键 词:企业员工责任 组织承诺 组织公民行为 
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