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检索条件:
"关键词=组织承诺"
820 条 记 录,以下是 1-10
团队授权程度和成员集体离职倾向:情感承诺的中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《应用心理学》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第4期355-364,312共11页
作  者:翁杰 林叶 胡凤培
基金项目:国家自然科学基金项目(71573234).
摘  要:本文在理论研究的基础上,构建了以组织情感承诺、主管情感承诺为中介变量的团队授权程度与成员集体离职倾向之间的概念关系模型,并利用多层次的调查数据开展了实证研究。研究结果显示,团队授权程度的提高会促进成员集体离职倾向的增加,...
关 键 词:集体离职倾向 团队授权程度 组织情感承诺 主管情感承诺 
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人力资源视阈下高校实验室技术队伍管理研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国市场》 2018年第35期114-117,共4页
作  者:崔国印 黄刚 郭盛 尹婵娟
基金项目:江苏省高等教育教改基金(项目编号:2017JSJG444)信息技术与实践教学融台实验教学平台下创新人才培养模式研究与探索;江苏省高校实验室研究会2017年实验室课题(项目编号:GS2017BZZ05).
摘  要:实验室管理人员在高校教学、发展中占有极其重要的地位,是高校开展实验室工作的主体,是高校实验教学质量稳步提升的重要保障。文章从人力资源视角入手,通过样本分析,为如何加强高校实验室技术队伍建设提供了参考。
关 键 词:高校实验室管理队伍 组织公平 组织承诺 离职倾向 结构方程模型 
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社会交换情境对公务员态度及行为影响的研究——基于社会交换理论建立模型获取全文在线阅读
3
出  处:《汕头大学学报:人文社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第5期40-47,共8页
作  者:汪曲 周倩
基金项目:广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目“行政管理专业——卓越公共人力资源管理人才教育培训计划”
摘  要:新公共管理学派认为,公共部门与私营部门在管理上并无本质差异,倡导将私营部门前沿的管理理论与实践运用到公共部门,以提高政府行政效率。基于此,在政府部门背景下,以社会交换理论为切入点构建理论框架,用以解释三种不同社会交换情境...
关 键 词:公务员 社会交换要素 组织承诺 工作满意度 组织公民行为 
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1999—2017年国内外组织承诺的比较研究:基于知识图谱视角获取全文在线阅读
4
出  处:《领导科学》 2018年第20期47-50,共4页
作  者:周洁 张建卫 赵辉
摘  要:组织承诺兴起于西方,国内研究起步虽相对较晚,但受到众多学者高度关注。通过知识图谱法对比分析1999—2017年国内外组织承诺的发展趋势、研究热点和知识基础等特点,揭示出国内外组织承诺的研究热点较为一致,且发文量整体呈增长...
关 键 词:组织承诺 知识图谱 研究热点 知识基础 
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能人带动、组织承诺与农民专业合作社社员满意度研究--基于差序格局调节效应的跨层次分析获取全文在线阅读
5
出  处:《经济与管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第5期84-96,共13页
作  者:周霞 周玉玺
基金项目:国家哲学社会科学基金项目“水资源非农化对粮食生产空间格局的影响及应对策略研究”(16BJY053); 教育部人文社会科学基金规划项目“农业水价综合改革的效应机理研究:行为分析、仿真模拟与政策优化”(16YJA790071); 山东省软科学研究计划重点项目“农民专业合作组织为中心的新型农业经营体系构建研究”(2013RZB01001)
摘  要:中国农村熟人社会中"差序格局"对农民专业合作社的发展具有重要影响。以279名农民专业合作社社员为研究对象,采用跨层次分析模型,揭示农民专业合作社内能人带动、差序格局、组织承诺与社员满意度间的内在逻辑关系及作用机理。研究表...
关 键 词:能人带动 组织承诺 差序格局 社员满意度 
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酒店变革型领导对员工情绪智力和组织承诺影响的研究获取全文在线阅读
6
出  处:《旅游研究》 2018年第3期88-94,共7页
作  者:罗峰
摘  要:变革型领导对员工情绪智力存在显著的影响,员工情绪智力对其组织承诺也有较强的相关性。通过对上海、浙江两地42家不同规模和体制酒店的各级员工的研究发现,变革型领导的四个维度对员工情绪智力均有着显著正向影响。从影响系数上来看,...
关 键 词:变革型领导 员工情绪智力 组织承诺 酒店 
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学校变革型领导与教师组织承诺的关系研究获取全文在线阅读
7
出  处:《教育学报》 2018年第4期66-78,共13页
作  者:李玲 王建平 李欣悦
基金项目:本文系中央高校基本科研业务费专项资金资助“基础教育质量监测”创新团队(SWU1709495)和北京师范大学中国基础教育质量监测协同创新中心课题(课题批准号:201706-008-BZK01、SCSP-2016A2-15001)的研究成果。
摘  要:选取2196名中小学教师进行问卷调查,以探讨学校变革型领导与教师组织承诺的特点及关系。研究结果发现:(1)学校变革型领导与教师组织承诺总体表现均处于中上水平,但各自维度表现水平都呈不均衡特点;(2)学校变革型领导与教师组...
关 键 词:学校变革型领导 教师组织承诺 愿景激励 智慧激发 
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大学生后备军官组织公平影响其组织承诺的过程机理获取全文在线阅读
8
出  处:《黑龙江高教研究》 2018年第8期20-26,共7页
作  者:周洁 张建卫 宣星宇
基金项目:中国科学技术学会项目“军民融合培育新型军事人才:理论构建与机制创新”(编号:2017XSHY001)成果.
摘  要:为了深入考察军民合育情境下组织公平影响组织承诺的过程机理,文章对全国3577名大学生后备军官开展了问卷调研。结果发现:一是组织公平正向预测组织承诺;二是组织公平分别通过组织支持和职业胜任力的独立中介,以及组织支持与职业胜...
关 键 词:组织承诺 组织公平 组织支持 职业胜任力 自我职业生涯管理 
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企业社会责任对员工组织信任、组织承诺影响之研究获取全文在线阅读
9
出  处:《周口师范学院学报》 2018年第4期114-119,共6页
作  者:朱奕名
摘  要:研究目的在于了解企业社会责任对于组织信任与组织承诺的影响,以H市中小型酒店为研究对象,期望借由文献探讨及实证研究的结果,对地区酒店业提供建言。为达成上述目的,以问卷调查进行资料搜集,利用AMOS与SPSS等软件对问卷数据...
关 键 词:企业社会责任 组织信任 组织承诺 
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组织承诺、工作满意度与工作投入关系的实证研究获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源管理》 2018年第8期180-181,共2页
作  者:黄小凤
摘  要:合理界定组织承诺、工作满意度、工作投入的概念,设置实证研究方法,统计汇总调查数据,得出组织承诺、工作满意度与工作投入之间的关系。分析数据可以发现,工作满意度与工作投入是正相关关系,组织承诺也与工作投入呈正相关关系。因此,...
关 键 词:组织承诺 工作满意度 工作投入 实证研究 
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