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检索条件:
"关键词=知识位势"
15 条 记 录,以下是 1-10
基于知识的组织知识共享激励机制研究获取全文在线阅读
1
出  处:《苏州科技大学学报:社会科学版》 2018年第3期17-24,共8页
作  者:林陵娜 吴宇蒙 周咏馨 郭楠
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“建设工程跨项目团队学习演化机理及实证研究”(17YJCZH103);江苏省高校哲学社会科学研究基金项目“建设工程跨项目团队学习与冲突协调机理研究”(2017SJB1363)
摘  要:基于知识场理论,构建不同知识主体的知识共享激励模型,考虑在风险中性和风险规避下主体共享行为及组织激励的策略选择。通过模型算例模拟与仿真研究发现,组织激励与主体知识广度和深度之间的大小有关。在风险中性下,当主体表现为知...
关 键 词:知识共享 知识广度 知识深度 组织激励 知识 
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转移企业结网策略、网络结构与知识水平——基于环境不确定性视角获取全文在线阅读
2
出  处:《中国管理科学》 2017年第2期187-196,共10页
作  者:马永红 张帆
摘  要:基于环境不确定性视角定义转移企业的结网策略,运用多主体仿真的方法构建转移企业与本地企业结网合作创新的动态仿真模型,分析环境差异性条件下转移企业结网策略对集群网络结构及知识水平的影响,并探讨仿真涌现特性的产生机理。参数敏感...
关 键 词:集群式转移企业 结网策略 知识 环境不确定性 知识水平 
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OFDI企业与本土集群企业知识共享的演化博弈分析——基于知识的视角获取全文在线阅读
3
出  处:《管理评论》 2016年第9期106-120,共15页
作  者:米捷 林润辉 董坤祥 宋朋
基金项目:国家自然科学基金项目(71533002;71132001).
摘  要:OFDI企业作为跨国知识管道,可为我国本土集群企业注入新的血液。从知识的角度出发,分析了OFDI企业和本土集群企业间的知识共享机制。通过构建中间知识主体积极参与和消极参与两种情况下的演化博弈模型,研究了双方的知识...
关 键 词:OFDI企业 本土集群企业 知识共享 知识 演化博弈 实证检验 
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基于知识的图书馆知识整合中知识获取研究获取全文在线阅读
4
出  处:《图书馆理论与实践》 中文社会科学引文索引 2015年第9期14-17,共4页
作  者:袁红军
摘  要:在分析知识内涵的基础上,探讨图书馆知识获取方式、知识依赖度、内外部知识资源与知识整合机制、知识深度、知识广度与知识整合水平彼此作用机理,构建了基于知识的图书馆知识整合中知识获取模型,提出从突出魅力型领导的管理、搭...
关 键 词:图书馆知识整合 知识获取 知识 
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国际新创企业创业知识溢出及知识整合机制研究——基于天士力国际公司海外员工成长及企业国际化案例获取全文在线阅读
5
出  处:《管理世界》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第6期141-153,共13页
作  者:许晖 王琳 张阳
基金项目:本文为“中国企业管理案例与质性研究论坛(2014)”暨“第八届中国人民大学管理论坛”的最佳论文.本项研究得到国家自然科学基金资助项目“企业营销探索与开发战略及其对国际市场适应性的影响研究:基于能力-战略匹配视角”(71472097)、国家自然科学基金资助项目(71072100)、教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-12-0281)的资助.本案例作者特别感谢天士力集团国际营销控股有限公司戴标总经理及相关人士对本研究给予的大力支持.
摘  要:国际新创企业的国际化发展是一个知识不断获取和积累的过程,外派员工知识的溢出和转移对国际企业知识存量的增加具有重要作用。本文以国际新创企业的知识整合为主线,从创业者的视角,探讨基于创业知识溢出的国际新创企业知识整合机制的理...
关 键 词:国际新创企业 创业知识溢出 知识 知识转移 知识整合 
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不同知识知识获取方式与突变创新的关系研究获取全文在线阅读
6
出  处:《管理评论》 北大2011版核心期刊 2013年第7期88-98,共11页
作  者:刘景东 党兴华
基金项目:国家自然科学基金项目(70972051;71172201;71172200);教育部人文社科规划项目(10YJA630072);陕西省重点学科建设专项资金项目(10700X901).
摘  要:本文主要研究了在不同知识下,内部知识共享和外部市场获取两种知识获取方式对突变创新的影响。根据对西安市高新区103家高技术企业的调查研究.对相关数据进行了回归分析,认为当企业在知识宽度足够“宽”的时候,对突变创新影响大...
关 键 词:知识 知识获取方式 突变创新 
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基于知识的任务型团队知识创新模式研究获取全文在线阅读
7
出  处:《情报理论与实践》 北大2011版核心期刊 2013年第1期20-24,共5页
作  者:郭艳丽 易树平
基金项目:国家自然科学基金项目“现代制造环境下面向团队协同的知识集成关键技术研究”的成果,项目编号:70871127
摘  要:基于知识理论,以SECI模型的认识论为基础,探讨任务型团队知识创新过程,分析知识广度和知识深度的演变对知识创新影响的机理,构建任务型团队知识创新模式。主要从人的管理和团队创新环境的管理方面,提出了促进任务型团队知识创...
关 键 词:知识 任务型团队 知识创新 
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知识、隐性知识分享与科研团队激励获取全文在线阅读
8
出  处:《科研管理》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第4期108-115,共8页
作  者:蔡珍红
基金项目:教育部人文社科项目(11YJAZH002)的阶段性成果
摘  要:结合高校基层科研团队独特的行为与需求特征,在考虑团队科研成员知识的基础上,通过分析科研人员在隐性知识分享中的博弈行为和隐性知识流动路径,探讨了隐性知识分享分类激励机制设计原则和框架,提出高校基层科研团队隐性知识分享分...
关 键 词:知识 隐性知识 科研团队 激励机制 
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基于知识的员工知识转移激励机制研究获取全文在线阅读
9
出  处:《情报理论与实践》 2011年第5期46-49,共4页
作  者:曾德明 胡淼鑫 禹献云
基金项目:国家自然科学基金项目“R&D国际化背景下国家创新系统中知识流动测度与应用研究”资助,项目编号:70873038
摘  要:知识的增长离不开员工之间知识转移,有效的激励机制是组织开展知识转移活动的关键,而知识转移的效果又取决于高知识员工转移知识的意愿和低知识员工吸收知识的能力。本文从知识的角度出发,引入知识吸收系数,探讨高知识...
关 键 词:知识 知识转移 吸收系数 激励机制 
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基于知识的战略联盟稳定性研究获取全文在线阅读
10
出  处:《情报理论与实践》 2010年第10期46-48,22共4页
作  者:黄依 叶金福 邹艳
基金项目:国家社会科学基金项目(项目编号:09CTQ018); 航空科学基金项目(项目编号:2009ZG53701); 西北工业大学人文社科与管理振兴基金项目(项目编号:RW200818)的研究成果
摘  要:本文从知识的角度出发,对战略联盟的稳定性进行分析。借助Logistic规律模拟联盟竞合过程,得出联盟知识共享的稳定解;运用MATLAB软件进行模拟仿真,通过系统仿真与算法推演得出联盟稳定性与联盟时间长短有密切关系。研...
关 键 词:知识 知识共享 战略联盟 知识联盟 
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