论文筛选

-

领域

  • 74篇经济管理
  • 11篇社会学
  • 6篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇历史地理

主题

  • 21篇企业战略变革
  • 7篇组织学习
  • 5篇动态能力
  • 4篇企业
  • 3篇战略管理
  • 3篇国有企业
  • 2篇知识视角
  • 2篇中介效应
  • 2篇社会系统理论
  • 2篇企业绩效
  • 2篇企业家认知
  • 2篇新任
  • 2篇海尔
  • 2篇CEO变更
  • 1篇隐性知识
  • 1篇预警
  • 1篇在华战略调整
  • 1篇政治现代化
  • 1篇政治资本
  • 1篇知识创造过程

机构

  • 7篇西南财经大学
  • 6篇大连理工大学
  • 5篇南开大学
  • 4篇北京大学
  • 4篇辽宁大学
  • 4篇四川大学
  • 4篇中国社会科学...
  • 3篇复旦大学
  • 3篇南京大学
  • 3篇河南大学
  • 3篇南京财经大学
  • 3篇浙江大学
  • 3篇浙江工商大学
  • 2篇南京农业大学
  • 2篇南华大学
  • 2篇汕头大学
  • 2篇天津外国语学...
  • 2篇天津商业大学
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇福建广播电视...

作者

  • 4篇黄旭
  • 4篇冯海龙
  • 3篇陈传明
  • 3篇项国鹏
  • 3篇李卫民
  • 2篇芮明杰
  • 2篇周晓东
  • 2篇薛有志
  • 2篇徐宗玲
  • 2篇刘海建
  • 2篇刘力钢
  • 2篇杨林
  • 2篇陈戈
  • 2篇李耘涛
  • 2篇刘妍
  • 2篇赵剑波
  • 2篇刘鑫
  • 2篇霍春辉
  • 1篇周建
  • 1篇贺小刚

期刊

  • 6篇经济管理
  • 5篇科技进步与对...
  • 5篇管理学报
  • 3篇南开管理评论
  • 3篇经济经纬
  • 3篇外国经济与管...
  • 3篇中国工业经济
  • 2篇商业研究
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇江海学刊
  • 2篇辽宁大学学报...
  • 2篇技术经济
  • 2篇当代经济管理
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇宏观经济研究
  • 1篇现代国际关系
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇改革与战略
  • 1篇经济纵横
  • 1篇经济研究

年份

  • 6篇2016
  • 7篇2015
  • 5篇2014
  • 7篇2013
  • 5篇2012
  • 4篇2011
  • 5篇2010
  • 9篇2009
  • 6篇2008
  • 7篇2007
  • 6篇2006
  • 4篇2005
  • 7篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1988
检索条件:
"关键词=战略变革"
85 条 记 录,以下是 1-10
破产威胁与战略变革——基于组织资源与市场丰腴性的调节效应研究获取全文在线阅读
1
出  处:《外国经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第10期20-34,共15页
作  者:连燕玲 刘俊良 陈琼
基金项目:国家自然科学基金项目(71502062);上海市哲学社会科学规划青年课题(2015EGL002);上海浦江人才计划(15PJC028);上海财经大学优秀博士学位论文培育基金资助项目(2010310110);华东师范大学青年科研引导基金项目(201411fkfzyd05)
摘  要:本文基于企业行为理论和前景理论,结合“威胁-刚性”假说的观点,分析了企业面临破产威胁的程度与战略变革实施之间的关系,并讨论了组织内部资源(冗余资源和政治资本)和外部市场机会(市场丰腴性)对两者关系的调节作用。基于2003...
关 键 词:破产威胁 战略变革 冗余资源 政治资本 市场丰腴性 
下载次数:3   在线阅读:1
人力资源部门如何帮助企业战略变革与绩效达成获取全文在线阅读
2
出  处:《上海管理科学》 2016年第3期86-88,共3页
作  者:庄晖 高松
摘  要:当下,人力资源的角色与功能在发生巨大的转型与改变。过去人力资源部门是企业选、育、用、留人才的主要组织者和参与者。现在,则更加强调人力资源部门如何直接服务于企业战略变革与绩效达成。本文试图探究人力资源部门发生这一转型的原因...
关 键 词:战略变革 人力资源 绩效达成 角色转变 
下载次数:2   在线阅读:1
质量控制与成本管理的变革阻力是否会倒逼企业的战略变革?——基于案例调查的研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国人民大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第3期106-119,共14页
作  者:戴璐 罗晓蕾 支晓强
基金项目:中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(10XNJ050)
摘  要:目前,中国国有企业既面临日益增强的竞争压力,又面临制度不健全带来的各种不确定性,在此前提下,国有企业是否通过战略变革来修正企业的“顶层设计”,以清除管理变革中的障碍,就成为一个兼具理论价值和现实意义的问题。从管理会计变革...
关 键 词:管理会计变革 战略变革 权变条件 变革阻力 国有产权 
下载次数:5   在线阅读:4
战略变革过程的有序性识别与调控研究现状及趋势获取全文在线阅读
4
出  处:《企业经济》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第5期85-88,共4页
作  者:温馨 刘宁
基金项目:国家自然科学基金项目“多序参量协同作用下战略变革过程有序性的识别与调控研究”(项目编号:71402104); 教育部博士点基金新教师课题“多序参量作用下战略变革的过程模型与调控策略研究”(项目编号:20122102120007); 教育部人文社会科学基金项目“组织战略变革过程的序参量识别与有序化策略研究”(项目编号:10YJC630272)
摘  要:战略变革过程是战略管理领域和组织理论领域共同关注的热点问题。国内外不同学者从理性、学习、认知、复杂性科学视角对其进行了不同程度的研究,协同演化视角正逐渐被接受,特别是关于调控机制和有序性识别方面是近年来研究的热点。从战略...
关 键 词:战略变革过程 有序性识别 调控机制 
下载次数:3   在线阅读:1
战略变革过程协同演化机制研究现状与新设想获取全文在线阅读
5
出  处:《科技和产业》 2016年第4期83-87,共5页
作  者:温馨 刘宁
基金项目:国家自然科学基金项目(71402104); 教育部博士点基金项目新教师课题(20122102120007);教育部人文社科基金项目(10YJC630272); 辽宁省教育厅项目(W2013022)
摘  要:依据协同演化思想,纵向分析在理性视角、学习视角、认知视角、演化视角和复杂科学视角下的战略变革过程研究,认为对于战略变革过程研究是由静态环境到动态环境再到组织与环境协同演化的认识过程,同时是由他组织向自组织转变的认识过程,...
关 键 词:战略变革过程 协同演化 序参量 
下载次数:1   在线阅读:1
企业家认知对企业战略变革前瞻性的影响:知识创造过程的中介效应获取全文在线阅读
6
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2016年第1期120-133,共14页
作  者:杨林 俞安平
基金项目:本文受国家社会科学基金项目(15BGL016)、江苏省高校工商管理优势学科建设工程项目资助
摘  要:在企业战略变革前瞻性的形塑与实现过程中,企业家认知和知识创造过程是关键性的前置变量因素,具有差异性影响机理和效应,而现有研究尚未对此进行深入地理论和实证探讨。本文综合运用有限理性理论、社会认知理论以及知识创造理论,剖析企...
关 键 词:企业家认知 知识创造过程 战略变革前瞻性 中介效应 
下载次数:6   在线阅读:1
人力资源实践与组织战略变革匹配演化研究获取全文在线阅读
7
出  处:《江苏大学学报:社会科学版》 2015年第5期48-57,共10页
作  者:秦晓蕾 邵莉 陈辉
基金项目:国家社科基金一般项目(15BZZ072);江苏省社会科学基金课题(14ZZB002);江苏省高校优势学科建设工程项目;南京师范大学国家“211工程”项目
摘  要:国有企业在改革开放的30多年里经历了由行业垄断向市场充分竞争、由政府补贴到自负盈亏的改革历程,其中人力资源实践起着重要的支持作用。通过对D公司组织部门40年改革历程的实证研究可以发现,在国有企业战略变革中,人力资源实践逐...
关 键 词:国有企业 人力资源实践 企业战略变革 演化 
下载次数:2   在线阅读:2
传统制造业升级时期产业动态能力形成研究——基于上海纺织产业升级的案例分析获取全文在线阅读
8
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第19期40-44,共5页
作  者:吴海宁
基金项目:国家自然科学基金项目(71302046)
摘  要:将传统制造业升级这一现实难题与产业动态能力形成这一理论难题结合在一起,从企业群体行为视角出发,构建了传统产业动态能力形成理论分析框架。该框架阐明了发展机遇、战略变革与产业动态能力形成之间的关系,明确了产业动态能力的内涵。...
关 键 词:传统制造业 产业升级 产业动态能力 战略变革 
下载次数:3   在线阅读:2
经营期望、管理自主权与战略变革获取全文在线阅读
9
出  处:《经济研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第8期31-44,共14页
作  者:连燕玲 周兵 贺小刚 温丹玮
基金项目:作者感谢2014年华东师范大学学科发展引导基金项目(批准号:201411fkfzyd05)、2015年上海市浦江人才计划项目(批准号:15PJC028)、2015年上海市哲学社会科学规划青年课题、上海财经大学优秀博士学位论文培育基金资助项目、2013 IACMR Li Ning Dissertation Proposal Grants(First Prize Award)的资助.本文为连燕玲在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访学(2012--2013)的阶段性成果,感谢沃顿商学院sol C.Snider Entrepreneurial Research Center和RaffiAmit教授的支持.作者感谢吉林大学管理学院杨凯越和华东师范大学商学院刘俊良同学在数据搜集方面做出的贡献,特别感谢匿名评审专家的意见,文责自负.
摘  要:本文基于企业行为理论和高层梯队理论重点分析了经营期望与战略变革之间的关系,并探讨了管理者的组织、环境和制度自主权对两者关系的调节作用。结果表明:经营期望落差越大,管理者实施战略变革的程度越高;拥有较高的组织自主权(充足的...
关 键 词:经营期望 业绩反馈 战略变革 管理自主权 制度自主权 
下载次数:3   在线阅读:16
组织记忆、即兴能力与战略变革获取全文在线阅读
10
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第4期36-46,105共12页
作  者:韵江 王文敬
基金项目:本文受国家自然科学基金面上项目(71272054)、国家自然科学基金青年项目(71302139)资助
摘  要:组织存储的旧知识即组织记忆对战略变革的影响一直存在争议,二者间的影响路径也还未有具有说服力的成果。本文从知识联系角度引入即兴能力作为中介变量,通过组织中新旧知识的整合进一步探讨组织记忆对战略变革的影响作用,并实证检验即兴...
关 键 词:组织记忆 即兴能力 战略变革 
下载次数:3   在线阅读:14
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较