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"关键词=建言行为"
127 条 记 录,以下是 1-10
外向性人格特质对建言行为的影响研究:威权领导的跨层次调节作用获取全文在线阅读
1
出  处:《学海》 2017年第6期129-134,共6页
作  者:李嘉 杨忠
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“为何‘知而不言’?--中国文化视角下员工建言行为的跨层次研究”(项目号:15YJC630057)的阶段性成果.
摘  要:本研究依据社会认知理论“个体-环境-行为”交互作用的逻辑,考察了外向性人格特质对员工建言行为的影响,并构建多层模型探讨了威权领导对建言行为的跨层次效应.通过两个时间点两种数据源的研究设计,共收集到58个团队435名员工和...
关 键 词:外向性 建言行为 威权领导 跨层次调节 
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授权型领导对员工建言行为的影响机制分析获取全文在线阅读
2
出  处:《统计与决策》 2017年第24期175-179,共5页
作  者:熊会兵 汪浩 申雅媚
摘  要:文章对247名员工及其领导进行了配对问卷调查,实证研究的结果表明:授权型领导对促进性建言和抑制性建言均有显著的正向作用;组织自尊在授权型领导对员工建言行为的影响中起部分中介作用;上下级关系在组织自尊对促进性建言影响中起负...
关 键 词:授权型领导 组织自尊 员工建言行为 上下级关系 
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领导建言期望对员工建言的影响:角色清晰度的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《心理研究》 2017年第6期51-59,共9页
作  者:徐悦 段锦云 姚香
基金项目:国家自然科学基金项目“团队建言氛围结构及其形成机制”(71372180)
摘  要:基于角色理论,采用问卷法于苏南地区收集248份员工—领导配对样本,通过有调节的中介设计,探讨了在不同水平的角色清晰度下,员工感知到的领导建言期望通过建言角色认知对其建言行为的影响。结果发现:(1)员工感知到的领导建言期望...
关 键 词:建言行为 感知到的领导建言期望 建言角色认知 角色清晰度 角色理论 
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服务型领导、心理所有权与员工建言行为的研究——权力距离导向的调节作用获取全文在线阅读
4
出  处:《上海交通大学学报:哲学社会科学版》 2017年第5期49-58,共10页
作  者:谭新雨 刘帮成
基金项目:国家自然科学基金项目“全面深化改革背景下的基层公务员行为模式;动机与激励机制实证研究”(71673185); 上海交通大学-SMC晨星学者A类计划“公共服务行业员工建言行为研究:基于公共服务动机的视角”; 上海市浦江人才C类计划“我国公共部门中的服务型领导及其对下属角色行为影响研究:基于公共服务动机的视角”
摘  要:在创新驱动发展的时代背景下,公共服务行业的建言行为显得尤为必要。文章有机整合管理者的服务型领导风格、员工的心理所有权、权力距离导向等关键要素,试图揭示公共服务行业员工建言行为的多重影响机制。基于对中国多个地区不同类型公共...
关 键 词:服务型领导 心理所有权 权力距离导向 建言行为 
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情绪智力、权力距离对小学教师建言行为影响的研究获取全文在线阅读
5
出  处:《高教论坛》 2017年第9期127-129,共3页
作  者:张帆 宋凤宁
摘  要:为考察当前学校管理实践中小学教师建言行为缺位现象,随机对四川、河南两省7所公立小学的教师进行问卷调查,采用SPSS20.0进行相关分析和回归分析。结果发现:权力距离对小学教师的建言行为有预测作用;情绪智力在权力距离与小学...
关 键 词:权力距离 建言行为 情绪智力 小学教师 
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服务型领导影响员工建言的双重机制研究获取全文在线阅读
6
出  处:《应用心理学》 2017年第3期210-220,共11页
作  者:段锦云 曾恺 阎寒
基金项目:国家自然科学基金(71372180).
摘  要:从自我提升和角色领会两个角度,聚焦服务型领导对员工建言的促进作用,提出了服务型领导影响员工建言的双重作用机制。通过分析260份来自苏州地区33家企业的配对样本,结果发现服务型领导能够正向预测员工建言行为;此外,与自我提升...
关 键 词:建言行为 服务型领导 建言效能感 建言角色认同 感知到 的领导权力 
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公共服务动机视角下服务型领导对公务员建言行为的影响获取全文在线阅读
7
出  处:《软科学》 2017年第8期51-55,共5页
作  者:谭新雨 汪艳霞
基金项目:国家自然科学基金项目(71673185、71002035);教育部人文社会科学基金项目(16XJC630007)
摘  要:基于对中国多个地区不同公共部门的两阶段配对问卷调查表明:服务型领导正向影响公共部门建言行为;公共服务动机在服务型领导与公共部门建言行为间发挥中介作用;公务员的权力距离导向负向调节公共服务动机对公共部门建言行为的影响及其在...
关 键 词:服务型领导 公共服务动机 权力距离导向 建言行为 
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员工感知的企业社会责任对建言行为的作用机制研究获取全文在线阅读
8
出  处:《软科学》 2017年第7期76-79,88共5页
作  者:颜爱民 单良 徐婷
基金项目:国家自然科学基金项目(71372062);湖南省社会科学基金重大委托项目(13WTA19)
摘  要:以企业240名员工的问卷调查数据为基础,考察了员工感知的企业社会责任对建言行为的影响机制。研究结果显示,员工感知的企业社会责任对建言行为有显著的正向影响,组织信任在其间起中介作用;组织道德气氛在组织信任与建言行为的关系中...
关 键 词:企业社会责任 组织信任 建言行为 组织道德气氛 
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伦理型领导影响员工建言的多重中介效应比较研究获取全文在线阅读
9
出  处:《心理科学》 2017年第3期692-698,共7页
作  者:王永跃 葛菁青 柴斌锋
基金项目:本研究得到教育部人文社科基金项目(14YJC630222)的资助.
摘  要:采用问卷调查法,对244名企业员工进行调查,构建了伦理型领导对员工建言行为的多重中介模型,比较建言效能感、心理安全感与上下级关系的个别中介效应。结果显示:伦理型领导通过建言效能感、心理安全感与上下级关系的并行多重中介作用...
关 键 词:伦理型领导 建言效能感 心理安全感 上下级关系 建言行为 
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新生代员工工作价值观与员工建言行为的关系研究获取全文在线阅读
10
出  处:《天津商业大学学报》 2017年第3期63-68,共6页
作  者:赵玉田 崔玉娇
摘  要:以网络问卷调研形式收集有效问卷181份,采用因子分析和层级回归分析等统计方法研究新生代员工工作价值观与其建言行为的关系。研究发现,在中国文化背景下,新生代员工工作价值观的内在激励、功利导向、和创新导向三维度均对员工建言行...
关 键 词:新生代员工 工作价值观 员工建言行为 
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