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检索条件:
"关键词=工资溢价"
53 条 记 录,以下是 1-10
高等教育扩张与大学工资溢价——基于干预—控制框架的分析获取全文在线阅读
1
出  处:《财经问题研究》 2018年第6期114-121,共8页
作  者:廖飞 颜敏
摘  要:本文基于CHIP2007年数据,在控制了样本选择偏差与不可观测的能力因素条件下,测度了我国高等教育扩张后大学工资溢价的变动。研究表明:我国1999年开始的高等教育扩张及高学位人才供给增加,并未导致大学工资溢价的明显下降而...
关 键 词:高等教育扩张 大学工资溢价 大学生就业 干预-控制框架 
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中国城市规模的工资溢价效应变迁研究获取全文在线阅读
2
出  处:《当代经济科学》 2018年第2期11-19,共9页
作  者:张少华 张天华
基金项目:国家自然科学基金常规面上项目“中国的‘中部迷失’问题:典型事实、形成机理及宏观后果”(71673253) 浙江省哲学社会科学规划课题一般项目“中国能源效率提高之谜:基于测度方法和作用机制的破解研究”(17NDJC253YB);浙江省高校人文社会科学重点研究基地浙江理工大学应用经济学基地资金资助(2015KYLX05 ;2016YIYB09)
摘  要:大城市的企业是否支付更高的工资,历来是极具争议的问题,产生分歧的一个重要原因可能在于城市规模对劳动者工资产生的外部性发生着动态变化。本文通过匹配《中国城市统计年鉴》和中国工业企业数据,同时借助中国人口普查分区县数据,系统...
关 键 词:城市规模 工资溢价效应 Heckman两步法 中心外围结构 带动效应 
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中国工会会员效应下的工资溢价实证研究——来自2012年雇员雇主匹配数据的经验获取全文在线阅读
3
出  处:《中央财经大学学报》 2018年第3期100-110,共11页
作  者:袁青川
基金项目:国家社会科学基金项目“工会企业中最低工资政策的就业和工作时间效应均衡机制研究”(项目编号:17BJY040)
摘  要:笔者基于2012年雇员雇主匹配数据,以工会企业中工会会员和非工会会员为研究对象,分别采用普通最小二乘法、克服异方差的加权最小二乘法、克服选择性偏差的逆米尔斯比率加权最小二乘法,回归估计工会会员和非工会会员的工资方程,并在...
关 键 词:工会 会员效应 工资溢价 Blinder-Oaxaca 
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中国城镇地区的技术进步与行业工资差距——基于微观数据层面的测算和影响效应分析获取全文在线阅读
4
出  处:《产业经济研究》 2018年第1期39-51,共13页
作  者:田柳 周云波
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71672086); 教育部新世纪人才项目(NECT-13-0311)
摘  要:使用中国家庭收入调查(CHIP)数据,考察了城镇居民2007年、2008年和2013年行业工资差距的变动趋势和特征,并着重检验了2007年行业技术因素在行业工资差距中所起的作用。主要结论有两点:首先,通过测度微观层面行业...
关 键 词:行业工资差距 技术进步 城镇地区 微观测度 工资溢价 
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中国工会覆盖效应下的工资溢价实证研究——来自2012年雇员雇主匹配数据的经验获取全文在线阅读
5
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第1期100-113,共14页
作  者:袁青川
基金项目:本研究系国家社科基金一般项目“工会企业中最低工资政策的就业和工作时间效应均衡机制研究”(课题编号:17BJY040)部分成果.
摘  要:笔者基于2012年雇员雇主匹配数据,采用Blinder-Oaxaca分解的方法对工会覆盖效应下的工资溢价问题进行了实证研究。实证结果显示,工会对工会企业和非工会企业的平均工资差距影响不明显;工会企业和非工会企业的工资差异...
关 键 词:工会 覆盖效应 工资溢价 Blinder-Oaxaca 
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城市规模的工资溢价——基于全国流动人口动态监测数据获取全文在线阅读
6
出  处:《南方经济》 2017年第11期69-84,共16页
作  者:吴波 陈霄 李标
摘  要:文章运用2014年中国流动人口动态监测数据,分析城市规模的工资溢价是否存在,并探讨其产生的机制。研究表明,在控制可观测的能力特征、城市所处的区域差异后,城市规模的工资溢价存在,进一步控制选择偏差后城市规模的工资溢价仍然显...
关 键 词:城市规模 工资溢价 流动人口 
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“结婚”还是“单身”?——基于中国劳动力市场婚姻工资溢价效应的研究获取全文在线阅读
7
出  处:《财经理论研究》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第5期85-95,共11页
作  者:袁国敏 熊海珠
摘  要:结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误来研究已婚员工与未婚员工的工资差异,发现婚姻确实对员工的工资产生影响。在此基础上进行分位数回归发现,婚姻年限...
关 键 词:婚姻 工资溢价 倾向得分匹配 分位数回归 分位数分解 
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婚姻状况与工资溢价效应的关系——基于倾向得分匹配的分析获取全文在线阅读
8
出  处:《嘉兴学院学报》 2017年第5期135-144,共10页
作  者:熊海珠 袁国敏
摘  要:采用2014年中国劳动力动态调查数据,选择倾向得分匹配方法,通过平均干预效应估计和平衡性检验分析了婚姻对员工工资的影响。研究结论显示:在未进行倾向得分匹配前已婚员工和未婚员工之间的工资差异较大,而经过倾向得分匹配后,已婚...
关 键 词:婚姻 工资溢价 倾向得分匹配 自选择 
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基于企业异质性理论的出口工资溢价研究述评获取全文在线阅读
9
出  处:《合肥师范学院学报》 2017年第5期76-82,共7页
作  者:丁宁
摘  要:自从梅里兹对异质企业理论开创性的研究以来,大量理论和实证文献探讨了出口与非出口企业之间的区别。其中一个非常稳健的结论即是出口企业比非出口企业支付更高工资,即存在“出口工资溢价”。在系统回顾有关理论研究与经验研究的基础上,...
关 键 词:出口工资溢价 异质企业 摩擦成本 
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农村移民工资溢价的源泉——基于集聚经济视角获取全文在线阅读
10
出  处:《西北人口》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第5期27-34,共8页
作  者:周光霞 林乐芬 闫富雄
基金项目:安徽省哲学社会科学规划办项目“城市化在二元劳动力市场上的收入分配效应研究”(AHS.KQ2014D49);安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2016209);安徽省教育厅高校人文社科重点项目“城乡一体化背景下财政支农政策促城乡资源合理配置研究--以安徽省为例”(SK2015A312);安徽科技学院校级科研基金资助项目:“分权式改革引致的区域竞争对土地城市化的影响研究”(SRC2014361).
摘  要:基于集聚经济视角,本文分析了金融外部性和技术外部性对于农村移民工资溢价的影响,从城市层级中观视角解释城市劳动力市场中的本地农村劳动力和外地农村劳动力的工资溢价源泉及其差异性。研究发现,农村移民显著受益于城市集聚经济,但是...
关 键 词:农村移民 户籍地 集聚经济 工资溢价 
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