论文筛选

-

领域

  • 7篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇员工沉默行为
  • 1篇知识图谱
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇谱分析
  • 1篇自我效能感
  • 1篇自我意识
  • 1篇组织文化
  • 1篇下属
  • 1篇现代产权制度
  • 1篇校办产业
  • 1篇明晰
  • 1篇跨层
  • 1篇心理授权
  • 1篇高校科研团队
  • 1篇变革型领导
  • 1篇创造力

机构

  • 1篇北京大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇香港城市大学
  • 1篇香港教育学院

作者

  • 1篇赵西萍
  • 1篇孔芳
  • 1篇孟富仙
  • 1篇时勘
  • 1篇席猛
  • 1篇陆佳芳

期刊

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇软科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇企业经济
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2006
检索条件:
"关键词=工作复杂性"
8 条 记 录,以下是 1-8
精神型领导与正面差错取向:一个被调节的中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《企业经济》 2017年第3期76-82,共7页
作  者:丁吉祥 傅明华
基金项目:国家自然科学基金项目“差错管理氛围对创新行为的跨层次影响:基于创新型企业及其研发人员的实证研究”(项目编号:71372183)
摘  要:采用问卷调查法对16个团队共256个在职员工与领导进行调查,利用Mplus软件对精神型领导、员工战略共识、员工正面差错取向与工作复杂性之间的关系进行检验。实证结果发现:领导的精神型风格对员工建立正面差错取向有正面预测作用...
关 键 词:精神型领导 战略共识 正面差错取向 工作复杂性 
下载次数:0   在线阅读:0
基于国际比较的工作复杂性研究领域知识图谱分析获取全文在线阅读
2
出  处:《河南社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第11期62-69,共8页
作  者:蒋海萍 陶慧慧 叶岚
基金项目:国家社会科学基金青年项目(13CGL070);安徽省旅游业青年专家培养项目(AHLYZJ201410)
摘  要:以949篇中文文献与2377篇英文文献为样本,借助CITESPACE平台对工作复杂性研究领域进行可视化分析。以词频统计、关键词聚类等手段绘制中外工作复杂性研究的知识图谱,较清晰地呈现国内外工作复杂性的研究现状与发展脉络。...
关 键 词:工作复杂性 知识图谱 国际比较 
下载次数:0   在线阅读:3
基于高校科研团队的领导语言框架、工作复杂性、认知评价与创造力关系研究获取全文在线阅读
3
出  处:《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第5期671-679,共9页
作  者:赵新宇 尚玉钒 李瑜佳
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71232014,71473191);陕西省管办评分离改革资助课题(GBPKT207)
摘  要:以认知评价理论为基础,探讨高校科研团队中领导语言框架对科研人员创造力的影响作用及其内在机制。通过三阶段式的问卷调查方法,对某985高校各科研团队中228位科研人员及其直接领导进行调研。研究结果表明,科研人员的认知评价中介...
关 键 词:领导语言框架 工作复杂性 认知评价 创造力 高校科研团队 
下载次数:3   在线阅读:0
基于因果定向理论的外部目标追求对创新行为影响研究获取全文在线阅读
4
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第7期16-23,共8页
作  者:赵斌 杨贵宇
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630137); 国家自然科学基金项目(71372095、71371137); 科技发展战略研究项目(15ZLZLZF00720)
摘  要:依据因果定向理论,将个体区分为自主定向与控制定向两类,并引入基本心理需求概念对其作用机理进行了探究。结果表明;自主定向个体外部目标追求对创新行为具有显著正向影响,控制定向个体外部目标追求对创新行为具有显著负向影响;影响关...
关 键 词:外部目标追求 创新行为 基本心理需求 因果定向理论 工作复杂性 
下载次数:1   在线阅读:3
变革型领导与创新行为:一个被调节的中介作用模型获取全文在线阅读
5
出  处:《管理科学》 中文社会科学引文索引 2015年第4期11-22,共12页
作  者:陈晨 时勘 陆佳芳
基金项目:国家自然科学基金(71272156);国家社会科学基金(13&ZD155)
摘  要:以认知机制和内在动机理论为基础,探究在科研团队中变革型领导对下属成员创新行为的影响及其内在作用机制。采用问卷调查方法,对中国科学院所属学部内科研团队中的领导者及其直属下属进行调研。由下属完成员工问卷(包括变革型领导、心理...
关 键 词:变革型领导 创新行为 心理授权 工作复杂性 科研人员 
下载次数:4   在线阅读:14
辱虐管理对下属沉默行为的影响——一个跨层次多特征的调节模型获取全文在线阅读
6
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第3期132-140,150共10页
作  者:席猛 许勤 仲为国 赵曙明
基金项目:国家自然科学基金重点项目(71332002)、国家自然科学基金面上项目(71172063)资助
摘  要:作为“毒性”领导的一种表现形式,辱虐管理通过影响员工行为而给现代企业组织绩效带来很强的负面影响。然而,对于辱虐管理与员工沉默行为之间的关系,以及这种关系的边界影响因素的探讨仍较为缺乏。从资源保存理论出发,采用来自江苏88...
关 键 词:辱虐管理 员工沉默行为 组织文化 自我意识 工作复杂性 
下载次数:23   在线阅读:255
科研人员自我效能感与三维绩效:工作复杂性的调节作用获取全文在线阅读
7
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第2期104-107,共4页
作  者:赵西萍 孔芳
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70872089)
摘  要:采用多元调节回归的方法对科研人员自我效能感与三维绩效关系进行了验证,并提出了相关研究启示。
关 键 词:科研人员 自我效能感 工作复杂性 调节作用 
下载次数:0   在线阅读:11
案例分析:校办产业的产权如何明晰获取全文在线阅读
8
出  处:《内蒙古师范大学学报:教育科学版》 2006年第9期40-42,共3页
作  者:孟富仙
摘  要:笔者以案例的方法具体分析了校办产业产权清晰问题。案例中的事实体现了目前高等教育管理工作复杂性,也反映了目前我国高校校办产业存在的问题。因此,笔者在参考相关资料的基础上对如何解决问题提出了几点建议。同时,也指出了高校领导...
关 键 词:校办产业 高等教育管理工作复杂性 现代产权制度 领导素质 
下载次数:0   在线阅读:21
当前 1/1 页首页 上一页1下一页跳转到
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较