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机构

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作者

  • 1篇李自杰
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  • 1篇马君
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  • 1篇张应良
  • 1篇马永驰
  • 1篇王欢明
  • 1篇李佳源

期刊

  • 1篇软科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇改革
  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇公共行政评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2002
检索条件:
"关键词=客观绩效"
8 条 记 录,以下是 1-8
政府客观绩效、透明度与公民满意度获取全文在线阅读
1
出  处:《公共行政评论》 2016年第2期93-111,共19页
作  者:李文彬 何达基
基金项目:国家社会科学基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政府绩效评价体系研究”(11&ZD057); 中央高校基本科研业务费项目(2015XZD17); 国家留学基金委员会资助项目
摘  要:对广东省治安、环保和就业的客观绩效数据和公民满意度数据的研究发现,公民满意度与客观绩效存在显著正相关关系。不过,该关系不但因政策领域而异,也会受到公民对政府透明度的主观感受和个人因素(如受教育水平)的影响。总体来说,政府...
关 键 词:政府客观绩效 透明度 公民满意度 
下载次数:3   在线阅读:5
中国城市公共服务客观绩效与公众满意度的关系研究获取全文在线阅读
2
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第3期111-114,共4页
作  者:王欢明 诸大建 马永驰
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71303028); 国家社会科学重点项目(12AGL010); 辽宁省经济社会发展课题(2014lslktxxjx-01); 大连理工大学科研启动经费项目(DUT12RC[3]87)
摘  要:使用中国37个大城市的公共服务公众满意度和客观绩效数据,采用回归分析法实证检验二者的关系,结果表明:公共服务的公共支出总量增加未能提高公众满意度水平,与理论预期不符;公共服务客观绩效中的效率与公众满意度的正相关关系不显著...
关 键 词:城市公共服务 客观绩效 公众满意度 
下载次数:6   在线阅读:38
政府绩效的公众主观评价模式:有效,抑或无效?——关于公众主观评价效度争议的述评获取全文在线阅读
3
出  处:《中国人民大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第4期108-116,共9页
作  者:倪星 李佳源
基金项目:国家社会科学基金项目“政府绩效评估与公众参与研究”(10BGL078); 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国地方政府治理绩效评估研究”(06JJD630021); 中山大学三期“211工程”行政改革与政府治理研究项目
摘  要:在政府绩效评估实践中,存在着两种基本模式:一是重视成本效益分析和量化数据的客观测量模式,二是强调满意度等软指标的公众主观评价模式。伴随着新公共管理运动的兴起,公众主观评价政府绩效的模式越来越受到推崇。但是,自20世纪70...
关 键 词:政府绩效评估 公众主观评价 客观绩效测量 效度检验 
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农村公共产品供给的制度绩效:一个分析框架获取全文在线阅读
4
出  处:《改革》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2008年第11期141-146,共6页
作  者:张应良 王钊
基金项目:基金项目:国家软科学基金项目“我国社区公共产品有效供给与制度创新研究”(批准号:2008GXS5D125).
摘  要:基于农村公共产品供给制度绩效的评价,引入生产可能性曲线,从制度供给的主观绩效客观绩效两个维度构建一个分析思路框架,并运用该思路框架对我国现行农村公共产品供给制度的绩效进行简单考察.从总体配置、区域配置和产品配置三个侧面...
关 键 词:主观绩效 客观绩效 公共产品供给 
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信任、绩效评估与最优激励契约获取全文在线阅读
5
出  处:《中南财经政法大学学报》 2008年第5期86-91,共6页
作  者:韩翼
基金项目:教育部人文社会科学青年基金资助项目“员工工作绩效结构维度研究”(07JC630040);国家社会科学基金资助项目“不同主体层次上组织的知识转化及其绩效的影响:基于知识资本视角的理论与实证研究”(07CTQ013);国家自然科学基金资助项目“社会网络嵌入视角的团队成员知识整合机制研究”(70601012)
摘  要:客观契约经常是不完美的,因而,为了降低客观契约的扭曲,激励契约中常常包含主观成分。在单独处理隐性契约和显性契约的基础上,本文首先拓展了主观绩效评估和客观绩效评估措施,然后讨论了在信任环境下的主观和客观绩效评估及其最优激励...
关 键 词:信任 客观绩效 主观绩效 隐性契约 显性契约 
下载次数:1   在线阅读:3
基于共同代理理论的研究型高校R&D活动激励研究获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2006年第11期176-179,共4页
作  者:李攀艺 蒲勇健
摘  要:研究产学合作关系下研究型高校科研人员R&D活动的最优激励机制设计问题。应用共同代理理论.在考虑高校R&D活动具有多任务代理及存在客观绩效评价扭曲等特征的基础上,分别就激励合同中不存在固定工资和存在固定工资的情形进行了激励...
关 键 词:激励机制设计 共同代理 产学合作 R&D 客观绩效评价 “搭便车” 
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基于绩效评价的员工激励研究获取全文在线阅读
7
出  处:《上海管理科学》 2006年第2期56-59,共4页
作  者:马君
基金项目:本论文研究受到西南财经大学创新人才培养基金资助.
摘  要:当前,人力资源管理的战略导向性愈益明显。由于人的复杂性、社会分工的加深和交易的频繁性,激励机制设计一直是信息经济学和人力资源管理实践关注的重要问题。本文在分析经典代理模型基础上,逐步释放假设,分别基于客观绩效评价和主观绩...
关 键 词:激励 代理模型 主观绩效评价 客观绩效评价 
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激励性契约:线性激励理论模型的扩展及启示获取全文在线阅读
8
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2002年第14期34-38,共5页
作  者:李自杰 宋志红
摘  要:当前对激励性契约的研究主要集中于对W=s+bQ中b值及其影响因素的讨论上。该模型假定Q是一个客观、可量化的绩效评价指标,但是,该模型的假定在很多情形下是与现实背离的。这种偏离直接对该模型的适用性提出了挑战,本文试图将线性...
关 键 词:线性激励理论 模型 扩展 激励性契约 主观绩效评价 客观绩效评价 
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