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领域

  • 10篇政治法律
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主题

  • 10篇实绩考核工作
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  • 1篇科学发展观
  • 1篇绩效评估理论
  • 1篇工作实绩

机构

  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇江苏省滨海县...
  • 1篇中共广东省委...

作者

  • 1篇薛林群
  • 1篇吴国宝

期刊

  • 3篇领导科学
  • 2篇中国党政干部...
  • 2篇老区建设
  • 1篇理论与改革
  • 1篇学习论坛
  • 1篇岭南学刊

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2004
  • 2篇1996
  • 1篇1991
检索条件:
"关键词=实绩考核工作"
10 条 记 录,以下是 1-10
改革完善贫困县考核机制获取全文在线阅读
1
出  处:《中国党政干部论坛》 2015年第4期62-64,共3页
作  者:吴国宝
摘  要:我国从20世纪90年代开始,在借鉴国际上公共部门绩效评估理论和方法的基础上,结合中国的实际,探索建立并实行了地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。2014年12月中共中央组织部、国务院扶贫办联合印发了《关于改进贫困...
关 键 词:考核机制 机制改革 贫困县 地方党政领导班子 20世纪90年代 绩效评估理论 实绩考核工作 经济社会发展 
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贫困县考核改革导向更重“实”获取全文在线阅读
2
出  处:《老区建设》 2015年第3期1-1,共1页
作  者:龚亮保
摘  要:近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县...
关 键 词:实绩考核工作 贫困县 改革导向 “实” 党政领导班子 中共中央组织部 经济社会发展 领导干部 
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关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知获取全文在线阅读
3
出  处:《老区建设》 2014年第23期4-4,共1页
摘  要:近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县...
关 键 词:地方党政领导班子 政绩考核工作 领导干部 中共中央组织部 实绩考核工作 经济社会发展 贫困县 考核机制 
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完善实绩考核工作的实践与思考获取全文在线阅读
4
出  处:《领导科学》 2009年第7期40-41,共2页
作  者:胡长君 鲁文杰 谢厚国
摘  要:宜城市作为湖北省实绩考核工作试点单位之一,自20世纪90年代初开始开展实绩考核工作。近几年来,我市紧紧围绕科学发展观、正确政绩观的要求,坚持以“以实绩论英雄,凭实绩用干部”为总抓手,加大实绩考核工作探索、创新和实践力度,...
关 键 词:实绩考核工作 实践 20世纪90年代初 科学发展观 正确政绩观 试点单位 湖北省 宜城市 
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建立干部实绩考核体系应把握的原则获取全文在线阅读
5
出  处:《领导科学》 2008年第5期35-35,共1页
作  者:谷立元
摘  要:对干部进行实绩考核,是深化干部人事制度改革、加强各级领导干部队伍建设的一项重要措施。十七大报告也强调指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。但从目前的考核实践来看,由于没有完全突破传统的思维定式,在...
关 键 词:干部考核评价体系 干部实绩 干部人事制度改革 领导干部队伍建设 实绩考核工作 正确政绩观 科学发展观 倾向性问题 
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要合理设置干部实绩考核目标获取全文在线阅读
6
出  处:《领导科学》 2007年第10期34-35,共2页
作  者:刘洪顺
摘  要:考核目标是干部实绩考核工作的基础,直接关系到整个考核工作的准确与否。有什么样的考核目标,就有与之相适应的考核方法和评价办法。对广大领导干部来说,有什么样的考核目标,就会去做什么样的工作,也就会产生什么样的经济效益和社会效...
关 键 词:考核目标 干部实绩 合理设置 领导干部工作 实绩考核工作 评价办法 社会效益 经济效益 
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如何分析研究领导干部的实绩获取全文在线阅读
7
出  处:《中国党政干部论坛》 2004年第2期51-51,共1页
作  者:薛林群
摘  要:实绩是干部德才素质的集中体现和综合反映,也是考察和使用干部的基本依据。对领导干部实绩的考察不能仅仅停留在就政绩论德才的层面,必须对实绩进行深入的分析研究。
关 键 词:领导干部 实绩考核工作 干部素质 工作作风 思想品德 工作能力 
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领导干部实绩考核中的误区及矫正获取全文在线阅读
8
出  处:《学习论坛》 1996年第11期23-24,共2页
作  者:苗培恩
摘  要: 目前在领导干部实绩考核中,或由于认识上的局限性,或由于考核内容和方法缺乏科学性,或由于考核制度本身不健全,存在着不少“盲点”和“误区”,并引发了一些负面效应。其主要表现在:
关 键 词:实绩考核工作 领导干部 德才素质 工作实绩 “误区” 人民群众 岗位职责 建立和完善 制度建设 民主评议 
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县(市)领导班子实绩考核方法探析获取全文在线阅读
9
出  处:《岭南学刊》 1996年第3期82-85,共4页
作  者:何顺民
摘  要: 县(市)领导班子实绩考核方法探析何顺民干部实绩考核,是新时期干部工作的新课题。凭实绩选拔干部,是我们党历来坚持的德才标准的具体体现。近几年来,我省一直把注重实绩考核作为深化干部制度改革的重要内容进行探索与实践,初步摸索...
关 键 词:实绩考核工作 方法探析 党政领导干部 考核方法 干部考核 定性分析 定量分析 定性结论 环境因素 社会主义民主 
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“成果记录法”——干部实绩考核的重要方式获取全文在线阅读
10
出  处:《理论与改革》 中文社会科学引文索引 1991年第5期46-48,共3页
作  者:周玉成
摘  要:干部实绩考核工作,是整个干部考察工作的重点。近年来,不少地方和单位在这方面作了探索和研究,并积累了一些经验。但从总体情况看,目前干部实绩考核工作尚停留在“个人说说”、“大家评评”、“个别谈谈”上,还存在着很大的随意必性和...
关 键 词:实绩考核工作 干部实绩 记录法 成果 干部考察工作 片面性 科学化 
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