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"关键词=安全感"
377 条 记 录,以下是 1-10
个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验获取全文在线阅读
1
出  处:《科技进步与对策》 2017年第18期146-152,共7页
作  者:李锡元 刘慧慧 陈贝贝
基金项目:国家社会科学基金项目(14BGL082); 中央高校基本科研业务费专项资金项目(20130311)
摘  要:员工关于自己与主管深层相似性的感知影响员工态度与行为。然而,目前国内对深层相似性感知与员工创新行为关系的探讨较少。基于社会认同理论,对162对上级主管-员工进行配对问卷调查,探讨个体与主管深层相似性感知对员工创新行为的作...
关 键 词:深层相似性感知 心理安全感 内部人身份认知 员工创新行为 
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贫困大学生专业心理求助态度与安全感研究获取全文在线阅读
2
出  处:《牡丹江师范学院学报:哲学社会科学版》 2017年第4期132-135,共4页
作  者:刘少锋
基金项目:广西自然科学基金项目(2014GXNSFBA118165);2016年广西教育系统维护学校安全稳定立项研究课题;2016年度广西髙等教育本科教学改革工程项目(2016JGB482);2015年桂林电子科技大学教育改革学风建设专项(C66JWA23SX02)
摘  要:探讨贫困大学生专业心理求助态度与安全感的关系,采用了专业心理求助态度量表和安全感量表对来自广西10所高校的432名在校贫困大学生进行测查。结果:(1)贫困大学生专业心理求助态度较为消极,但其安全感水平较高;(2)贫困大学...
关 键 词:贫困大学生 专业心理求助态度 安全感 
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留守经历与大学生自杀意念的相关研究:安全感的中介效应获取全文在线阅读
3
出  处:《中国青年研究》 2017年第8期99-104,77共7页
作  者:干瑜璐 杨盈 张兴利
基金项目:本文系中国科学院“率先行动”计划特色研究所项目(TSS-2015-06)的阶段性成果.
摘  要:为探讨留守经历与大学生自杀意念的关系,分析安全感的中介作用机制,本文通过对来自浙江、山西、广东三省高校的906名大学生进行自编量表及安全感量表(SQ)调查后发现:有留守经历大学生的自杀意念显著高于无留守经历大学生,安全感...
关 键 词:留守经历 自杀意念 安全感 中介效应 
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心理安全感对工作绩效的作用路径分析——社会交换理论的视角获取全文在线阅读
4
出  处:《广州大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第7期61-67,共7页
作  者:邹艳春 印田彬
基金项目:广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目(2016GZYB69);广州市属高校科研资助项目(2012B025)
摘  要:新常态经济体制下,企业发展的关键是对人才的开发。各种心理因素的不同导致雇员外显行为的差异,心理安全感作为一种综合的心理感知,产生于人际间的交互,与雇员在工作场所的行为、绩效高度相关。从社会交换理论的视角,对心理安全感进行...
关 键 词:心理安全感 工作绩效 社会交换 
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强化中国社会的安全感和希望感获取全文在线阅读
5
出  处:《领导科学》 2017年第15期20-21,共2页
作  者:高全喜
摘  要:中国社会可以分成两种运行机制:国家与社会。那这两种运行机制,如何协调起来?答案是:法律。法律遵循自己的一套运作机制,是为了确立自身的权威,但确立自身的权威是为了更好地维护卒十会秩序,维护社会秩序必然不能破坏有效运转的社会...
关 键 词:中国社会 安全感 运行机制 社会秩序 国家与社会 社会规则 法律 权威 
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感知的领导距离对员工建言行为的影响研究——心理安全感的中介作用获取全文在线阅读
6
出  处:《工业技术经济》 2017年第7期83-89,共7页
作  者:井辉
基金项目:国家自然科学基金(NSFC)-河南人才联合基金(项目编号:U1404704);河南省高等学校青年骨干教师资助计划(项目编号:2015GGJS-165);河南省高校科技创新人才支持计划(人文社科类)(项目编号:2017-cxrc-026)资助.
摘  要:组织中的领导因素在促进员工建言的过程中发挥着重要的作用,但员工所感知到的领导距离对其建言行为有何影响?本文基于社会认知理论,并通过对160名员工问卷调查数据的统计分析结果表明:员工感知的权力距离对促进性建言有显著的负向影...
关 键 词:领导距离 心理安全感 促进性建言 抑制性建言 因子分析 
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伦理型领导影响员工建言的多重中介效应比较研究获取全文在线阅读
7
出  处:《心理科学》 2017年第3期692-698,共7页
作  者:王永跃 葛菁青 柴斌锋
基金项目:本研究得到教育部人文社科基金项目(14YJC630222)的资助.
摘  要:采用问卷调查法,对244名企业员工进行调查,构建了伦理型领导对员工建言行为的多重中介模型,比较建言效能感、心理安全感与上下级关系的个别中介效应。结果显示:伦理型领导通过建言效能感、心理安全感与上下级关系的并行多重中介作用...
关 键 词:伦理型领导 建言效能感 心理安全感 上下级关系 建言行为 
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提升安全感:失独父母依恋关系的重建获取全文在线阅读
8
出  处:《山东社会科学》 2017年第6期94-101,共8页
作  者:徐晓军 张楠楠 师璐瑶
基金项目:国家社会科学基金重点项目“失独人群的边缘化及其社会适应研究”(项目编号:16ASH014)、华中师范大学中央高校基本科研业务费重大培育项目“边缘人群社会治理研究”(项目编号:CCNU16202009)的阶段性成果.
摘  要:安全的依恋是失独父母社会互动网络维持与安全需求满足的重条件。失独事件使失独父母的自我依恋逐渐异化、错乱,最终陷入角色忧虑中的依恋焦虑:与此同时,对他人的依恋也相继中断、焦虑,直至形成文化消极影响下的依恋排斥。不安全专注型...
关 键 词:失独父母 依恋 安全感 家庭治疗观 
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新员工工作不安全感与组织政治化的关系研究——反馈寻求策略与权力距离的影响获取全文在线阅读
9
出  处:《软科学》 2017年第6期76-80,共5页
作  者:王宁 周密 赵西萍
基金项目:基金项目:国家自然科学基金项目(71072129);(高校)哲学社会科学重点基地建设项目(14jz019);陕西纺织经济管理研究中心基金项目(陕教位[2009]6号)
摘  要:探讨新员工典型的工作不安全感与组织政治化的关系,并验证反馈寻求策略的中介作用;同时结合文化背景,辨析权力距离感知对这一关系的调节作用。208份数据分析结果表明:询问组织外部朋友在工作不安全感与组织政治化关系间起部分中介作...
关 键 词:组织政治化 工作不安全感 反馈寻求策略 权力距离 新员工 
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社会转型期新生代员工工作不安全感问题获取全文在线阅读
10
出  处:《当代青年研究》 2017年第3期79-84,共6页
作  者:胡三嫚 刘明前
基金项目:本文系国家社科基金项目“社会转型期职业人群工作不安全感研究”的阶段性成果,项目编号:13CSH070.
摘  要:作为当前核心人力资源的新生代员工,其在社会剧烈转型过程中产生的工作不安全感问题引发社会各界广泛关注。新生代员工工作不安全感具有明显的时代特征,它的形成既与员工个性特征有关,也受外部经济环境、组织环境以及家庭环境等因素的影...
关 键 词:工作不安全感 新生代员工 社会转型期 管理对策 
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