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"关键词=劳资冲突"
190 条 记 录,以下是 1-10
员工—组织对抗行为演化的突变与控制获取全文在线阅读
1
出  处:《软科学》 2018年第8期134-139,共6页
作  者:姜凤珍 胡斌
基金项目:国家自然科学基金项目(71531009)
摘  要:在分析劳资冲突行为影响因素的基础上,结合经典的演化博弈理论和突变理论给出员工行为演化的突变与控制分析。首先,建立员工与组织对抗的博弈演化模型,与传统行为的博弈演化分析的不同之处在于将演化博弈模型转化为尖点突变模型,运用突...
关 键 词:劳资冲突 博弈理论 突变理论 激励控制 
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南京国民政府时期上海英美烟公司劳资冲突研究——劳方、资方与政府关系视角获取全文在线阅读
2
出  处:《社会科学》 2018年第7期139-147,共9页
作  者:杨在军
基金项目:本文系国家社科基金项目“中国劳资关系近代转型及其现实启示研究”(项目编号:10CJL009)的阶段性成果.
摘  要:就英美烟公司两次典型劳资冲突而言,无论罢工还是停业,劳方、资方与政府博弈过程均具有集体谈判性质,这一时期劳方、资方与政府间已形成相对稳定的劳资关系体系。其中,政府出于政治和经济考虑更偏向劳方,这有助于劳资关系体系整体均衡...
关 键 词:英美烟公司 劳资冲突 政府 劳方 资方 
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提高我国劳资冲突的治理能力与治理水平的策略获取全文在线阅读
3
出  处:《中国市场》 2018年第28期94-95,共2页
作  者:林雪
摘  要:劳资矛盾是企业在市场化运营过程中的必然现象,当这种矛盾积累到一定程度时,就会引起双方的冲突行为。目前,我国的劳资冲突日益增加,而且逐渐显现出群体态势,这已经是一个不可回避的现实。如何看待这一问题并如何提高解决这一问题的能...
关 键 词:劳资冲突 治理 能力 水平 
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抗争的源起:近代大冶铁矿工人运动动因探析获取全文在线阅读
4
出  处:《湖北理工学院学报:人文社会科学版》 2018年第3期1-7,共7页
作  者:姜源 姜迎春 何映婕
基金项目:国家社科基金项目“民国时期劳工抚恤问题研究”,项目编号:13BZS060
摘  要:近代以来,伴随着工业化发展,劳资冲突日增。最初当地农民加入工业生产中带有地缘优势,虽有冲突,但多以资方妥协告终。但是,资方在逐利的过程中,逐步加大了对工人的压制和剥削,劳工处于失语状态。直到工人阶级政党的出现,劳工零散、...
关 键 词:大冶铁矿 工人 劳资冲突 工人运动 
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体制内维权还是体制外抗争?——新生代农民工劳资冲突行为的演化博弈分析获取全文在线阅读
5
出  处:《南方经济》 2018年第6期120-131,共12页
作  者:李艳 孟凡强
基金项目:国家社会科学基金一般项目“新型城镇化背景下农民工歧视、反歧视与福利影响研究”(17BJY109)的资助.
摘  要:基于单群体演化博弈理论,文章聚焦新生代农民工劳资冲突行为的群体扩散机制,发现新生代农民工劳资冲突变异行为的群体演化存在"体制内维权"与"体制外抗争"两种截然相反的趋势,而演化趋势的方向取决于初始状态中"体制外抗争"群体在...
关 键 词:新生代农民工 劳资冲突行为 演化博弈 
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马克思劳资关系理论时代化研究——基于我国私营经济劳资关系现实的考察获取全文在线阅读
6
出  处:《河北经贸大学学报》 2018年第2期1-6,共6页
作  者:伍旭中
基金项目:国家社会科学基金项目“我国劳资收入分配改进与劳动力价值理论及其时代化发展研究”(14BJL042)
摘  要:马克思劳资关系理论立论之初就抓住了劳资关系的本质,发展至今仍然具有很强的生命力。但是在中国特色社会主义制度下,对马克思的劳资关系理论要加以发展和创新。改革开放以来,我国企业尤其是私营企业劳资关系呈现出新的特点。基于这一现...
关 键 词:私营经济 劳资关系理论 中国特色和谐劳资关系 劳资冲突 《资本论》 
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伙伴关系实践对劳资冲突的影响——机制与情境因素研究获取全文在线阅读
7
出  处:《管理评论》 2018年第1期89-97,共9页
作  者:王德才
基金项目:国家社会科学基金一般项目(15BGL102); 教育部青年基金项目(14YJC630079)
摘  要:本研究引入工作嵌入作为伙伴关系实践与劳资冲突关系中的中介变量,并且基于个体文化差异背景,采用独立自我建构作为该中介环节的调节变量。通过收集江苏、山东、深圳、广州等地区225家企业的838名有效员工样本,结果发现:(1)伙...
关 键 词:伙伴关系实践 劳资冲突 工作嵌入 独立自我建构 
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成舍我对马克思主义学说的传播与认知获取全文在线阅读
8
出  处:《知与行》 2017年第11期160-160,共1页
摘  要:李秀云在《学术交流》2017年第10期撰文指出,成舍我作为中国早期马克思主义学说的传播者之一,将其报业实践中的马克思主义学说具象化为“劳资冲突问题,提出了“资本”与“言论”相分离,“资本家出钱”“专家办报”“老百姓说话...
关 键 词:马克思主义学说 认知过程 成舍我 传播者 劳资冲突 《学术交流》 中国早期 冲突问题 
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社会组织在劳资冲突治理中的角色和作用获取全文在线阅读
9
出  处:《重庆社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第10期47-53,共7页
作  者:陈仁涛 孙梦菡
基金项目:2015年国家社科基金一般项目“转型期社会组织对劳资关系调整的作用和参与机制研究”(批准号:15BSH049); 2016年浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目“社会组织在劳资冲突治理中的角色和作用研究——以非公企业工会为例”(批准号:2016R403066)
摘  要:受非政府主体功能弱化、政府治理行为的偏差、劳资力量对比失衡多重因素的叠加影响与共同作用,我国非公企业劳资冲突治理陷入困境。形势的发展迫切需要将政府部门之外的治理主体——社会组织引入劳资冲突治理的过程,推动形成政府部门与社...
关 键 词:社会组织 非公有制企业 劳资冲突治理 
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中国劳工治理体制的转型与困境获取全文在线阅读
10
出  处:《领导科学论坛》 2017年第21期32-46,共15页
作  者:汪仕凯
基金项目:2013年度国家哲学社会科学青年项目“健全企业民主管理制度研究”
摘  要:为了在市场经济条件下有效地保障劳动者的权利、治理劳资冲突、控制劳动关系,党和政府积极推动了中国劳工治理体制的转型,一方面以劳工保护立法的形式重新配置劳动者权利,另一方面以改革中国工会的方式重新将工人阶级组织到国家设定的轨...
关 键 词:劳资冲突 劳工治理体制 劳动者权利 工会改革 
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