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检索条件:
"关键词=劳资冲突"
186 条 记 录,以下是 1-10
抗争的源起:近代大冶铁矿工人运动动因探析获取全文在线阅读
1
出  处:《湖北理工学院学报:人文社会科学版》 2018年第3期1-7,共7页
作  者:姜源 姜迎春 何映婕
基金项目:国家社科基金项目“民国时期劳工抚恤问题研究”,项目编号:13BZS060
摘  要:近代以来,伴随着工业化发展,劳资冲突日增。最初当地农民加入工业生产中带有地缘优势,虽有冲突,但多以资方妥协告终。但是,资方在逐利的过程中,逐步加大了对工人的压制和剥削,劳工处于失语状态。直到工人阶级政党的出现,劳工零散、...
关 键 词:大冶铁矿 工人 劳资冲突 工人运动 
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马克思劳资关系理论时代化研究——基于我国私营经济劳资关系现实的考察获取全文在线阅读
2
出  处:《河北经贸大学学报》 2018年第2期1-6,共6页
作  者:伍旭中
基金项目:国家社会科学基金项目“我国劳资收入分配改进与劳动力价值理论及其时代化发展研究”(14BJL042)
摘  要:马克思劳资关系理论立论之初就抓住了劳资关系的本质,发展至今仍然具有很强的生命力。但是在中国特色社会主义制度下,对马克思的劳资关系理论要加以发展和创新。改革开放以来,我国企业尤其是私营企业劳资关系呈现出新的特点。基于这一现...
关 键 词:私营经济 劳资关系理论 中国特色和谐劳资关系 劳资冲突 《资本论》 
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伙伴关系实践对劳资冲突的影响——机制与情境因素研究获取全文在线阅读
3
出  处:《管理评论》 2018年第1期89-97,共9页
作  者:王德才
基金项目:国家社会科学基金一般项目(15BGL102); 教育部青年基金项目(14YJC630079)
摘  要:本研究引入工作嵌入作为伙伴关系实践与劳资冲突关系中的中介变量,并且基于个体文化差异背景,采用独立自我建构作为该中介环节的调节变量。通过收集江苏、山东、深圳、广州等地区225家企业的838名有效员工样本,结果发现:(1)伙...
关 键 词:伙伴关系实践 劳资冲突 工作嵌入 独立自我建构 
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成舍我对马克思主义学说的传播与认知获取全文在线阅读
4
出  处:《知与行》 2017年第11期160-160,共1页
摘  要:李秀云在《学术交流》2017年第10期撰文指出,成舍我作为中国早期马克思主义学说的传播者之一,将其报业实践中的马克思主义学说具象化为“劳资冲突问题,提出了“资本”与“言论”相分离,“资本家出钱”“专家办报”“老百姓说话...
关 键 词:马克思主义学说 认知过程 成舍我 传播者 劳资冲突 《学术交流》 中国早期 冲突问题 
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社会组织在劳资冲突治理中的角色和作用获取全文在线阅读
5
出  处:《重庆社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第10期47-53,共7页
作  者:陈仁涛 孙梦菡
基金项目:2015年国家社科基金一般项目“转型期社会组织对劳资关系调整的作用和参与机制研究”(批准号:15BSH049); 2016年浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目“社会组织在劳资冲突治理中的角色和作用研究——以非公企业工会为例”(批准号:2016R403066)
摘  要:受非政府主体功能弱化、政府治理行为的偏差、劳资力量对比失衡多重因素的叠加影响与共同作用,我国非公企业劳资冲突治理陷入困境。形势的发展迫切需要将政府部门之外的治理主体——社会组织引入劳资冲突治理的过程,推动形成政府部门与社...
关 键 词:社会组织 非公有制企业 劳资冲突治理 
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中国劳工治理体制的转型与困境获取全文在线阅读
6
出  处:《领导科学论坛》 2017年第21期32-46,共15页
作  者:汪仕凯
基金项目:2013年度国家哲学社会科学青年项目“健全企业民主管理制度研究”
摘  要:为了在市场经济条件下有效地保障劳动者的权利、治理劳资冲突、控制劳动关系,党和政府积极推动了中国劳工治理体制的转型,一方面以劳工保护立法的形式重新配置劳动者权利,另一方面以改革中国工会的方式重新将工人阶级组织到国家设定的轨...
关 键 词:劳资冲突 劳工治理体制 劳动者权利 工会改革 
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从“曹德旺的烦恼”看美式“大锅饭”获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2017年第9期30-32,共3页
作  者:刘云
摘  要:福耀玻璃集团董事长曹德旺身家万贯,依然有自己的烦恼。自从去年赴美投资建厂,各方的关注和讨论扑面而来,而如今,曹德旺却身陷美中劳资冲突的困局中而应对乏力。国内媒体将其归结为美国工会力量的强大与由此带来的种种麻烦,但笔者以为...
关 键 词:曹德旺 烦恼 美式 劳资冲突 “走出去” 深层次原因 福耀玻璃 投资建厂 
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缓解劳资冲突的协商机制研究——以浙江温岭羊毛衫行业为例获取全文在线阅读
8
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第4期15-22,共8页
作  者:田艳芳 李欢
基金项目:华东政法大学《转型期中国社会冲突的经济制度成因和化解机制研究》(课题编号:15HZK026)部分成果
摘  要:劳动关系是最重要的社会关系之一,因其涉及经济、社会、法律等多个层面,一旦处理不好,就会引起连锁反应。改革开放以来,随着我国市场经济体制的不断完善,劳动关系也随之发生了重大变化,最引人注目的变化就是由劳资矛盾引发的群体性事...
关 键 词:劳资冲突 协商机制 政府主导 
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劳资冲突的新趋势与治理政策的选择获取全文在线阅读
9
出  处:《天津社会科学》 2017年第4期76-81,共6页
作  者:汪仕凯
基金项目:本文系国家社会科学基金重大项目“‘四个全面’战略布局研究”(项目号:2015MZD004)的阶段性成果.
摘  要:劳资冲突是现代国家治理的重要领域。我国一直坚持以经济民主作为劳资冲突治理的基本政策思路,但是由于推行经济民主的相关政策在市场经济改革的背景下受到制约,我国的劳资冲突呈现出新的趋势:以集体抗争为重要表现形式、劳资冲突的潜在...
关 键 词:劳资冲突 经济民主 劳动保护政策 
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制造业转型升级中劳资冲突的动态特征——基于长三角地区劳资冲突案件统计分析获取全文在线阅读
10
出  处:《湖北省社会主义学院学报》 2017年第4期88-92,共5页
作  者:李丹桂 何新易
基金项目:本文系国家社科基金项目“经济转型中劳资冲突干预机制的创新研究(16BJY036)”资助成果.
摘  要:在当前制造业转型升级中,劳资冲突有一些较为突出的特征:发生的规模较大、冲突的理性方式较多、轻工业领域甚于重工业领域、减产停产和产业转移诱因突出、民营企业领域比国有企业更集中、经济类诉求比非经济类诉求更明显。在正常生产劳资...
关 键 词:长三角 制造业 劳资冲突 
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