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领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇企业竞争力
  • 1篇动态能力
  • 1篇即兴
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇安徽工业大学
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇吴金南
  • 1篇樊耘
  • 1篇杨亚达
  • 1篇张旭
  • 1篇于维娜
  • 1篇门一

期刊

  • 1篇软科学
  • 1篇安徽工业大学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
检索条件:
"关键词=动态形成机制"
2 条 记 录,以下是 1-2
基于间断—平衡理论对高管团队即兴动态形成机制的研究获取全文在线阅读
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出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第5期87-91,共5页
作  者:门一 樊耘 张旭 于维娜
基金项目:国家自然科学基金项目(70672052); 国家社会科学基金项目(10BGL002)
摘  要:研究引入生态学中间断-平衡理论的新视角对即兴重新定义,通过深入剖析高管团队成员个体与团队两个层面即兴行为不同的形成机制,揭示了即兴过程中高管个体认知和团队互动过程的"黑箱"。同时强调了即兴对提升高管团队行动一致性、组织创...
关 键 词:即兴 间断-平衡理论 高管团队 动态形成机制 创新 
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企业竞争力的动态形成机制动态能力视角研究获取全文在线阅读
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出  处:《安徽工业大学学报:社会科学版》 2010年第2期33-35,共3页
作  者:吴金南 杨亚达
基金项目:安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK07-08D59); 安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2010SK174)
摘  要:企业竞争力具有动态性质。企业竞争力的动态形成机制模型能揭示动态能力与企业资源、运作能力及企业竞争力的动态关系,以及环境动态性与企业战略的动态匹配对长期竞争力的影响。
关 键 词:企业 竞争力 动态能力 运作能力 动态形成机制 
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