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作者

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检索条件:
"关键词=利用式学习"
36 条 记 录,以下是 1-10
创新主体差异性、双元组织学习与开放创新绩效获取全文在线阅读
1
出  处:《管理学报》 2018年第1期48-56,共9页
作  者:岳鹄 张宗益 朱怀念
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71673062)
摘  要:以开放创新情境为研究背景,深入揭示创新主体差异性(组织类型差异、技术能力差异、目标差异)、双元组织学习与开放创新绩效之间的关系。并基于284份有效样本调查数据,运用层次回归分析对假设进行检验。研究发现:创新主体组织类...
关 键 词:开放创新 主体差异性 探索学习 利用学习 
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双元型人力资源系统如何激发员工创造力?——一项基于高新技术企业的纵向动态追踪研究获取全文在线阅读
2
出  处:《研究与发展管理》 2017年第5期1-12,共12页
作  者:胡文安 罗瑾琏 钟竞 易明
基金项目:国家自然科学基金面上项目“授权型与命令型领导策略组合对团队创新的阶段效应:单一性还是双元性?”(71472137);国家自然科学基金青年项目“外部搜索对团队创造力的多层次影响机制研究”(71202031),“创造力与创意实施:基于创新全过程的追踪与准试验干预研究”(71302048)
摘  要:基于个人—组织匹配理论、双元学习理论和创造力相关理论,探讨双元型人力资源系统对员工创造力的影响机制与边界条件.以36家高新技术企业中336名研发人员为调查对象,运用多层线性回归分析法对理论模型进行检验.结果表明:双元型人...
关 键 词:双元型人力资源系统 双元学习 探索学习 利用学习 员工创造力 情境分离能力 
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智力资本与创新绩效:组织学习的中介作用获取全文在线阅读
3
出  处:《重庆工商大学学报:社会科学版》 2017年第3期61-70,共10页
作  者:张翔 丁栋虹
基金项目:教育部博士点基金资助项目(20133402110040).
摘  要:将企业创新绩效区分为技术创新绩效与管理创新绩效,并将利用学习、探索学习作为中介变量引入到企业智力资本与这两类创新绩效的关系中。通过对215家高科技企业调查数据的实证分析,结果表明:智力资本的各部分对技术创新绩效均有显...
关 键 词:智力资本 探索学习 利用学习 技术创新绩效 管理创新绩效 
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基于吸收能力的组织学习过程对渐进性创新与突破性创新的影响研究获取全文在线阅读
4
出  处:《科研管理》 2017年第4期38-45,共8页
作  者:林春培 张振刚
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71302163,起止时间:2014.1-2016.12);华侨大学科研基金资助项目(12SKBS207,起止时间:2012.11-2014.10);广东省创新型企业院线提升计划项目(2013807030300l,起止时间:2014.1-2016.12).
摘  要:开放创新环境下,吸收能力已成为影响企业技术创新活动的关键变量,但是这种作用的具体来源仍未得到充分探讨。以广东161家创新型企业为研究对象,通过分层回归分析方法实证检验基于吸收能力的三种组织学习过程及其互补性对企业技术创...
关 键 词:探索学习 转换学习 利用学习 渐进性创新 突破性创新 
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组织学习与企业创新绩效:战略柔性的中介作用获取全文在线阅读
5
出  处:《创新》 2017年第2期24-37,共14页
作  者:张翔
基金项目:教育部博士点基金资助项目“创业的心智模与企业家隐性知识学习的作用机理研究”(20133402110040)
摘  要:依据组织学习的两类划分,探讨了探索学习利用学习对企业创新绩效的影响,并将战略柔性的两个方面(资源柔性、能力柔性)作为中介变量引入到两类组织学习与企业创新绩效的关系中。利用227家科技型中小企业的调查数据进行实证分析...
关 键 词:利用学习 探索学习 战略柔性 资源柔性 能力柔性 企业创新绩效 
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创业型领导、组织学习与战略柔性关系获取全文在线阅读
6
出  处:《中国石油大学学报:社会科学版》 2016年第6期10-17,共8页
作  者:张翔 丁栋虹
基金项目:教育部博士点基金资助项目(20133402110040)
摘  要:基于高阶理论、战略创业理论,探究影响新创企业的战略柔性的两个重要因素:创业型领导和组织学习,并将利用学习、探索学习作为中介变量引入创业型领导与战略柔性的关系中。通过对197家中国新创企业的调查分析,结果表明:创业型领...
关 键 词:创业型领导 利用学习 探索学习 战略柔性 
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组织间关系网络对二元创新的影响:基于利用学习的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《技术经济》 2016年第5期69-75,
作  者:许慧敏 辛冲 周宇姼
基金项目:国家自然科学基金项目“合作企业组织间关系模演进与创新绩效研究”(71102119);中央高校基本科研业务费资助项目“组织间关系网络、组织学习与创新能力的作用机制——二元路径构建与实证”(N140604002);辽宁省社会科学规划基金项目“开放创新环境下辽宁先进装备制造企业吸收能力与创新绩效研究”(L15CGL015)
摘  要:基于对327家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法,实证分析了组织间关系网络对二元创新(突破创新和渐进创新)的影响机理以及利用学习在其中的中介效应。结果表明:组织间关系网络对二元创新具有部分显著...
关 键 词:组织间关系网络 二元创新 利用学习 中介效应 
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组织学习、投资区域与外来者劣势研究——以中国上市公司为例获取全文在线阅读
8
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2016年第3期181-191,共11页
作  者:杜晓君 蔡灵莎
基金项目:国家社会科学基金重点项目“组织身份变革及意义给赋:克服外来者劣势的动态机制研究”(15AGL006).
摘  要:本文基于组织学习视角,以102起中国上市公司对外直接投资事件为样本,实证检验利用学习和探索学习对外来者劣势的影响,并考察投资区域的调节作用。研究结果表明,利用学习和探索学习在降低外来者劣势上存在时效差异,且这种时...
关 键 词:外来者劣势 组织学习 利用学习 探索学习 投资区域 
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高绩效工作系统对学习战略的影响:组织信任的调节作用获取全文在线阅读
9
出  处:《南京社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第11期24-31,共8页
作  者:葛晓永 程德俊 赵曙明
基金项目:本文是国家自然科学基金面上项目“中国情境下高参与工作系统对人际信任的影响及其构建机制”(71172061),“高参与工作系统对员工问帮助行为的影响:关系氛围的作用机制”(71572077)和国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模与人力资源管理创新研究”(71332002)的阶段性成果.
摘  要:高绩效工作系统与企业创新绩效之间正相关关系已经得到学术界的广泛认可,但具体的作用机制仍是一个未知的“黑箱”。建立在情景双元性基础上,本文具体分析了高绩效工作系统如何通过影响利用学习和探索学习,从而对组织创新绩效产生影...
关 键 词:高绩效工作系统 企业创新绩效 探索学习 利用学习 人际信任 
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基于创业学习的资源构建对创业绩效的影响研究获取全文在线阅读
10
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第15期86-90,共5页
作  者:赵文红 王文琼
摘  要:以西安创业研发园165家新创企业创业者调研数据为依托,探讨了创业学习、资源构建与创业绩效三者之间的关系,以及环境动态性和环境敌对性对资源构建与创业绩效间关系的调节作用。结果显示:1探索学习能够有效促进资源构建,而利用...
关 键 词:创业学习 探索学习 利用学习 资源构建 创业绩效 环境动态性 环境敌对性 
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