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"关键词=公平分配"
840 条 记 录,以下是 1-10
金融服务增值税课征规则何以创制获取全文在线阅读
1
出  处:《法学》 2018年第7期57-70,共14页
作  者:叶姗
基金项目:本文系作者主持的国家社科基金项目“数字经济时代增值税法的起草与设计研究”(批准号:17BFX201)的研究成果.
摘  要:一个规范的增值税制度应覆盖所有商品和服务,然而,金融服务的增值额因难被准确计算,如何对其课征增值税便成为增值税法设计中的经典技术难题。在增值税法发展的早期,各国选择的是免征增值税的处理方法;后随金融产品的不断创新,面对其...
关 键 词:金融服务 增值税课征规则 免税规则 轻免课税措施 税收负担公平分配 
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作为公共资源配置方式的行政合同获取全文在线阅读
2
出  处:《中外法学》 2018年第3期821-839,共19页
作  者:陈国栋
基金项目:本文受国家社科基金一般项目“作为公共资源公平分配与分享方式的行政协议研究”(项目编号:17BFX045)支持.
摘  要:要从根本上解决我国行政协议之诉所面临的行政协议范围与审判方法问题,必须从解决我国行政合同独立于民事合同的本质入手。为此,需要放弃此前对私法合同理论的路径依赖,从行政合同所交易的资源的公共属性出发来理解行政合同。基于资源公...
关 键 词:行政合同 资源公共性 物有所值原则 缔约权利 公平分配与分享 
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当前我国的收入分配差距与解决对策获取全文在线阅读
3
出  处:《现代交际》 2018年第6期63-64,共2页
作  者:王晶
摘  要:由国家统计局统计的中国历年基尼系数统计表,我们可以看出,自2008年以来,基尼系数总体呈下降趋势。但我们也应意识到,基尼系数已经远远超过0.4的国际警戒线,说明我国现在的收入差距大,存在社会不公平。本文首先通过图表分析了...
关 键 词:收入分配 分配公平 收入差距 
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挑战性压力和阻断性压力对员工创造力的影响:自我效能的中介效应与组织公平的调节效应获取全文在线阅读
4
出  处:《心理学报》 2018年第4期450-461,共12页
作  者:张勇 刘海全 王明旋 青平
基金项目:国家自然科学基金项目(71671077); 中央高校基本科研业务费项目(2662015PY027); 华中农业大学自主创新基金项目(2014RC021).
摘  要:压力与创造力的关系一直是组织行为学研究的热点话题,但研究结论并不一致。基于社会认知理论,我们假设自我效能是连接压力与创造力的中介机制。进一步,我们认为挑战性压力对自我效能和创造力的影响取决于员工的分配公平感,而阻断性压力...
关 键 词:创造力 挑战性压力 阻断性压力 自我效能 分配公平 程序公平 
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自然资源公平分配与分享视角下的环境权--基于哈尔滨小岭水泥公司诉环保部案的思考获取全文在线阅读
5
出  处:《北京行政学院学报》 2018年第2期10-18,共9页
作  者:陈国栋
基金项目:国家社会科学基金项目(17BFX045)
摘  要:哈尔滨小岭水泥公司诉环保部案实际上揭示了作为主观权利的环境权的存在,也揭示了环境权生成的一种有效路径,即在自然资源公平分配与分享框架下,环境权作为一种分享自然资源的权利,可以通过限制自然资源开发权的管制性规范而确立。管制...
关 键 词:环境权 自然资源 公平分配与分享 管制性规范 
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以人民为中心:房产税改革公平税负机制的构建获取全文在线阅读
6
出  处:《探索与争鸣》 2018年第3期9-12,共4页
作  者:姚玲珍
摘  要:古今中外的税收实践表明,税收公平与否,直接影响经济主体的平等竞争与收入分配公平,继而影响社会公平,最终对整个社会稳定都会产生重要影响。因此,税收公平是现代税收的基本原则,也是税制得以正常运转的前提条件,对税收改革的成功开...
关 键 词:税收改革 公平税负 房产税 人民 收入分配公平 税收公平 社会公平 税收实践 
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薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用获取全文在线阅读
7
出  处:《山东社会科学》 2018年第3期124-129,共6页
作  者:陈志军 马述杰
摘  要:薪酬公平是组织公平理论在薪酬管理活动中的重要体现。随着人力资源管理研究的深入,员工对所接受报酬的主观感受体验逐渐成为企业薪酬管理的重要目标。本文结合我国国情对薪酬公平的维度进行解析.并在此基础上考察了薪酬公平不同维度对员...
关 键 词:分配公平 程序公平 互动公平 行为敬业度 情绪智力 
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团队薪酬化解员工沉默的效果与机制获取全文在线阅读
8
出  处:《软科学》 2018年第3期102-105,共4页
作  者:段光 庞长伟
基金项目:国家自然科学基金项目(71502082);中央高校基本科研业务费专项基金项目(30915013104)
摘  要:从经济交换视角实证研究团队薪酬激励对员工沉默的影响,结果表明:分配公平只与默许沉默显著负相关,但激励强度与分配公平的交互作用与默许沉默、防御沉默和漠视沉默均显著负相关。简单斜率分析结果表明,只有在高激励强度下,分配公平与...
关 键 词:团队薪酬 员工沉默 激励强度 分配公平 
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创新性工作要求对创造力的影响:工作卷入的中介作用及分配公平的调节作用获取全文在线阅读
9
出  处:《商业经济与管理》 2018年第2期37-45,共9页
作  者:马迎霜 张昊民 马君
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金“地盘意识对跨界团队创造力磨合的影响机理研究”(16YJA630036); 上海市软科学研究项目“上海建设全球科技创新中心的跨界行为与新型创新组织模式研究”(16692105800); 湖北省教育厅科研计划项目(B2017197); 黄冈师范学院高级别培育项目(201709203)
摘  要:创新性工作要求对员工创造力的影响机制是创造力研究领域的前沿问题之一。文章基于目标设置理论和社会信息加工理论,构建一个被调节的中介模型以考察创新性工作要求影响员工创造力的中介机制及边界条件。文章以73个团队领导和416名团...
关 键 词:创新性工作要求 工作卷入 分配公平 员工创造力 
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马克思《哥达纲领批判》中的公平分配观及启示获取全文在线阅读
10
出  处:《学理论》 2018年第6期32-34,共3页
作  者:李霞
摘  要:在《哥达纲领批判》中,马克思批驳了拉萨尔荒谬的"公平分配观",并指出该观点是由混乱的逻辑思路引起的,其公平分配观的实质就是资产阶级法权原则指导下的形式公平;马克思的分配公平观是建立在唯物史观基础之上的、按需分配的实质公平...
关 键 词:公平分配 按劳分配 按需分配 生产方式 
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