论文筛选

-

领域

  • 3,363篇经济管理
  • 182篇社会学
  • 68篇文化科学
  • 18篇政治法律
  • 11篇环境科学与工...
  • 7篇自动化与计算...
  • 7篇理学
  • 4篇哲学宗教
  • 4篇化学工程
  • 3篇军事
  • 3篇自然科学总论
  • 2篇医药卫生
  • 1篇天文地球
  • 1篇矿业工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇农业科学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇语言文字
  • 1篇艺术
  • 1篇历史地理

主题

  • 2,584篇企业绩效
  • 415篇实证研究
  • 175篇绩效关系
  • 168篇上市公司
  • 134篇实证分析
  • 118篇企业绩效评价
  • 116篇绩效影响
  • 105篇企业绩效管理
  • 98篇企业社会责任
  • 68篇企业经营绩效
  • 63篇公司治理
  • 59篇企业创新绩效
  • 56篇人力资本
  • 56篇人力资源管理
  • 56篇企业管理
  • 56篇高管薪酬
  • 52篇企业财务绩效
  • 52篇国有企业
  • 51篇战略人力资源...
  • 46篇中介作用

机构

  • 64篇南京大学
  • 60篇西安交通大学
  • 48篇浙江大学
  • 47篇中山大学
  • 45篇吉林大学
  • 43篇中国人民大学
  • 35篇湖南大学
  • 33篇武汉大学
  • 32篇南开大学
  • 31篇山东大学
  • 29篇大连理工大学
  • 28篇东北财经大学
  • 28篇北京大学
  • 28篇中南财经政法...
  • 27篇四川大学
  • 27篇上海财经大学
  • 26篇重庆大学
  • 24篇安徽财经大学
  • 24篇华中科技大学
  • 22篇暨南大学

作者

  • 13篇赵曙明
  • 9篇贺小刚
  • 9篇郭骁
  • 8篇杨蕙馨
  • 7篇张玉利
  • 7篇蔡莉
  • 7篇郝云宏
  • 6篇司有和
  • 6篇张正堂
  • 6篇贺远琼
  • 6篇陈昀
  • 5篇张玉明
  • 5篇万后芬
  • 5篇苏秦
  • 5篇金占明
  • 5篇杜鹏
  • 4篇石金涛
  • 4篇杨俊
  • 4篇杨智
  • 4篇郑兵云

期刊

  • 110篇科技进步与对...
  • 87篇人力资源管理
  • 82篇统计与决策
  • 76篇会计之友
  • 74篇科研管理
  • 56篇经济管理
  • 53篇企业经济
  • 53篇商业会计
  • 52篇工业技术经济
  • 52篇管理评论
  • 51篇软科学
  • 50篇管理学报
  • 48篇南开管理评论
  • 47篇中国市场
  • 44篇技术经济与管...
  • 40篇中国人力资源...
  • 39篇经济师
  • 37篇全国商情
  • 36篇华东经济管理
  • 35篇商业时代

年份

  • 1篇2019
  • 287篇2018
  • 378篇2017
  • 342篇2016
  • 359篇2015
  • 295篇2014
  • 254篇2013
  • 232篇2012
  • 186篇2011
  • 202篇2010
  • 176篇2009
  • 147篇2008
  • 125篇2007
  • 104篇2006
  • 113篇2005
  • 72篇2004
  • 78篇2003
  • 31篇2002
  • 25篇2001
  • 14篇2000
检索条件:
"关键词=企业绩效"
3,446 条 记 录,以下是 1-10
积分制管理在企业绩效评估中的应用获取全文在线阅读
1
出  处:《中国集体经济》 2019年第1期41-42,共2页
作  者:蔡建顺
摘  要:随着社会经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,给企业的发展也带来了更加严峻的挑战。企业绩效管理直接影响着企业的发展.但如今企业绩效评估中仍旧存在问题。随着企业积分制管理方法的出现.给企业绩效评估管理提供了新的发展方向与管理方...
关 键 词:积分制管理 企业绩效 评估 应用 
下载次数:1   在线阅读:3
R&D投资、企业家冒险倾向与企业创新绩效——基于不同产权性质上市公司的实证研究获取全文在线阅读
2
出  处:《经济与管理》 2018年第6期45-50,共6页
作  者:王素莲 赵弈超
基金项目:山西省软科学项目(2016041001-1)
摘  要:基于企业资源基础理论和高阶理论,以沪深两市中小企业板193家上市公司共计515个研究样本,运用分层回归分析模型检验R&D投资、企业家冒险倾向、公司创新绩效三者的内在关联,并从产权属性视角对家族企业和国有企业的技术创新进行...
关 键 词:R&D投资 企业家冒险倾向 企业创新绩效 产权性质 
下载次数:2   在线阅读:3
供应链知识管理及其二元能力对企业绩效的影响获取全文在线阅读
3
出  处:《中国流通经济》 2018年第12期61-72,共12页
作  者:宋华 麦孟达
基金项目:国家自然科学基金项目“基于互联网的产业生态对供应链金融模式与效率的影响研究”(71872177)
摘  要:基于知识基础观理论、 动态能力以及组织学习领域的主要概念, 在480份中国企业供应链数据的基础上, 构建理论框架并进行模型分析发现, 供应链知识管理 (SCKMC) 和供应链二元能力 (SC Ambidexterity)...
关 键 词:供应链知识管理 供应链二元能力 企业创新 企业运营绩效 
下载次数:0   在线阅读:0
基于微观视角下我国房地产上市公司绩效影响因素研究获取全文在线阅读
4
出  处:《内蒙古财经大学学报》 2018年第6期63-67,共5页
作  者:李天 华晓龙
摘  要:本文以我国房地产行业的上市公司为研究对象,从微观角度探究对其绩效的影响因素,在公司治理方面研究,股权集中度、股权制衡强度、未分配利润与企业绩效正相关,资产负债率呈现负相关;在公司经营方面,总资产周转率、投资性房地产、对外...
关 键 词:房地产上市公司 企业绩效 影响因素 
下载次数:0   在线阅读:0
绩效工作系统与企业创新绩效——人力资源柔性的中介作用获取全文在线阅读
5
出  处:《财经理论与实践》 2018年第6期119-124,共6页
作  者:陈明淑 李佳雯 陆擎涛
基金项目:国家自然科学基金项目(71672195)。
摘  要:以612家企业为调查对象,采用新的视角——动态能力理论,探讨人力资源柔性(员工技能柔性、员工行为柔性、人力资源实践柔性)在其中的中介作用。研究结果表明:高绩效工作系统对企业创新绩效有正向影响作用;人力资源柔性其各维度员工...
关 键 词:绩效工作系统 企业创新绩效 人力资源柔性 并列中介作用 
下载次数:0   在线阅读:1
国企高管薪酬管制政策的有效性分析——基于政府公平偏好与企业绩效的双重视角获取全文在线阅读
6
出  处:《北京工商大学学报:社会科学版》 2018年第6期84-92,共9页
作  者:李梁 马文博 唐梦蔚
摘  要:国企高管薪酬管制政策已逐渐在全国推行。现有文献对薪酬管制政策效果的评价存在一定的争论,且使用理论模型进行研究的较少,更少有文献将公平与绩效置于同一框架下进行分析。在建立的理论模型中,政府效用源于国企营利、公共服务、薪酬分...
关 键 词:国有企业 薪酬管制 政府效用 公平偏好 企业绩效 收入分配改革 
下载次数:0   在线阅读:0
关于代际传承继承者特征与绩效案例研究获取全文在线阅读
7
出  处:《时代经贸》 2018年第20期96-98,共3页
作  者:沈淳
摘  要:这几年,家族企业在代际传承方面面临着许多类似的矛盾。国内有许多文献对控制人特征与企业绩效的关系进行了研究,但关于继承者特征对企业绩效影响的案例研究较少。本文以我国典型的“子承父业”的家族企业——WXW股份有限公司为研究对...
关 键 词:家族企业 代际传承 继承者特征 企业绩效 
下载次数:0   在线阅读:8
环境规制、政府竞争与工业企业绩效——基于双重差分法的研究获取全文在线阅读
8
出  处:《中南财经政法大学学报》 2018年第6期13-21,158,159共11页
作  者:邹国伟 周振江
基金项目:珠三角国家自主创新示范区决策智库项目“粤港澳大湾区打造绿色发展示范区研究”(2017B070703003);广州市人文社会科学重点研究基地广州现代产业新体系研究基地项目“广州推动经济高质量发展研究”(376180004)。
摘  要:本文利用1998~2013年中国工业企业数据库数据,运用双重差分法评估了“两控区”政策对企业绩效的影响,并对“两控区”政策影响企业绩效的机制进行检验。研究表明:整体上“两控区”政策对企业绩效具有显著的正向影响,但这种正向...
关 键 词:环境规制 “两控区”政策 企业绩效 双重差分法 
下载次数:1   在线阅读:2
企业绩效评估案例研究获取全文在线阅读
9
出  处:《时代经贸》 2018年第11期88-90,共3页
作  者:郑永东
摘  要:企业管理迅速发展,企业绩效评估体系在企业中得到了普及和完善。经济增加值(EVA)作为一种企业绩效评价指标在企业中得到了运用,并日益完善。通过计算分析经济增加值,可以有效地对企业绩效进行评价,客观、完整、准确地评价企业所创...
关 键 词:企业绩效评估 评估方法 经济增加值 
下载次数:2   在线阅读:12
企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用——基于中国情境的扎根理论研究获取全文在线阅读
10
出  处:《经济管理》 2018年第11期73-87,共15页
作  者:李燕萍 梁燕
基金项目:国家社会科学基金重大项目“驱动中国创新发展的创客与众创空间培育战略研究”(15ZDC014)。
摘  要:高层领导政治能力对企业处理好与政治环境中利益相关者间的关系,获取竞争优势具有重要作用。本文通过对54名中国企业中高层领导访谈资料的扎根理论分析,构建了企业高层领导政治能力的结构维度与影响作用模型,并运用战略领导理论与高阶...
关 键 词:企业高层领导 政治能力 结构维度 企业绩效与发展 中国情境 
下载次数:6   在线阅读:7
当前 1/345 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较