国家哲学社会科学学术期刊数据库

论文筛选

-

领域

  • 20篇哲学宗教
  • 19篇经济管理
  • 10篇社会学
  • 9篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 6篇教师社会化
  • 3篇社会化过程
  • 3篇新员工
  • 3篇信任
  • 2篇影响因素
  • 2篇幼儿园教师
  • 2篇社会化
  • 2篇实施者
  • 2篇受欺负者
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇组织社会化
  • 2篇组织信任
  • 2篇网络
  • 1篇因果性
  • 1篇幼儿教师
  • 1篇员工离职
  • 1篇正直
  • 1篇知识分享
  • 1篇中国情境

机构

  • 28篇天津师范大学
  • 24篇南开大学
  • 3篇南开大学滨海...
  • 1篇吉林大学
  • 1篇天津市图书馆

作者

  • 28篇马华维
  • 20篇姚琦
  • 13篇乐国安
  • 2篇张涔
  • 1篇邱桂杰
  • 1篇李强
  • 1篇陈浩
  • 1篇王欣
  • 1篇杨柳
  • 1篇俞琴燕
  • 1篇陈丽娜
  • 1篇陈鹏
  • 1篇马华维
  • 1篇康军
  • 1篇展羽

期刊

  • 15篇心理科学
  • 4篇应用心理学
  • 3篇心理学报
  • 3篇心理科学进展
  • 2篇西南大学学报...
  • 2篇心理研究
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇南开学报:哲...
  • 1篇图书馆工作与...
  • 1篇管理世界
  • 1篇图书馆学刊
  • 1篇商业经济
  • 1篇心理与行为研...

年份

  • 4篇2017
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 5篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2001
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
检索条件:
"作者=马华维"
37 条 记 录,以下是 1-10
员工社会身份差异对职场欺负感知的影响:团队认同的中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《心理科学》 2017年第4期927-933,共7页
作  者:付美云 乐国安 马华维
基金项目:本研究得到国家社会科学基金面上项目(12BSH057)和天津市社科规划项目(TJGL13-005)的资助.
摘  要:以社会认同理论为基础,通过对制造业22个团队的331名员工进行问卷调查,探讨一线员工在团队内的社会身份差异(性别差异和地域差异)对其职场欺负感知的影响,以及团队认同在这一影响中的中介作用。结果表明,员工的社会身份差异对其...
关 键 词:社会身份差异 职场欺负 团队认同 
下载次数:2   在线阅读:1
网络大数据分析技术的心理学方法论思考获取全文在线阅读
2
出  处:《西南大学学报:社会科学版》 2017年第3期81-87,共7页
作  者:赖凯声 马华维 乐国安
基金项目:国家社会科学基金重大项目“基于大规模网络实际测量的个体与群体行为影响分析研究”(12&ZD218),项目负责人:乐国安;教育部哲学社会科学重大课题攻关项目“大数据时代国家意识形态安全风险与防范体系建构研究”(16JZD006),项目负责人:乐国安;中国心理学会创新和服务能力提升工程优秀科技社团建设项目“‘互联网+’大战略中的心理学应用”,项目负责人:乐国安.
摘  要:网络大数据已被成功应用于探索情绪心理学、人格心理学等诸多心理学研究议题。与以认知神经科学技术为例的现代研究方法,和以问卷法、行为实验法为例的传统研究方法相比,网络大数据分析在样本规模、数据客观性、时效性、生态学效度等方面...
关 键 词:网络大数据 心理学方法论 认知神经科学 因果性 社交媒体 
下载次数:6   在线阅读:5
虚拟头像的人格特质知觉与网络初始人际信任获取全文在线阅读
3
出  处:《心理科学》 2017年第3期612-617,共6页
作  者:马华维 姚琦 王婧妍 陈琦
基金项目:本研究得到国家社科基金重大招标项目(12&ZD218)和国家社会科学基金重点项目(12ASH006)的资助.
摘  要:以脸萌软件制作的头像为实验材料,考察了基于虚拟头像的人格特质知觉准确性,并从可信度知觉和信任行为两个角度考察了虚拟头像与网络初始人际信任的关系。结果显示:(1)虚拟头像线索能提供对外惯性和宜人性人格特质的准确知觉;(2)...
关 键 词:网络人际信任 虚拟头像 人际知觉 
下载次数:4   在线阅读:12
网购中的比率偏差:好评状况和卷入度对产品购买意愿的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《心理科学》 2017年第2期436-441,共6页
作  者:马华维 赵方明 姚琦
基金项目:本研究得到国家社科基金重大招标项目(12&ZD218)和国家社会科学基金重点项目(12ASH006)的资助.
摘  要:前人对比率偏差现象的研究都是以小概率事件作为研究材料,而网络购物中的普遍高好评现象为研究大概率事件中的比率偏差提供了机会。以大学生为被试,分别通过操作好评绝对数量和产品卷入度,考察了网购中好评状况对消费者产品购买意向的影...
关 键 词:比率偏差 网络购物 好评 购买意愿 产品卷入度 
下载次数:4   在线阅读:3
网络新闻报道人物的社会分类:维度及对信任的影响获取全文在线阅读
5
出  处:《心理科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第3期636-642,共7页
作  者:马华维 姚琦 张涔 乐国安
基金项目:国家社科重大课题(12&ZD218); 国家社科基金重点项目(12ASH006);国家社科基金项目(12BSHO57);国家社科基金青年项目(11CSH043)的资助; 教育部人文社科青年基金项目(10YJCXLX051)
摘  要:面对海量网络新闻,直觉或自动化加工过程在信息可信度判断中起重要作用,而与报道人物相关的社会类别信息是重要认知线索。本研究基于社会分类理论,探究网络新闻报道人物的社会分类维度及其与信任知觉的关系。以34名大学生为被试,采取...
关 键 词:社会分类 信任 多维标度 社会认知 
下载次数:7   在线阅读:94
群体身份对人际宽恕的影响获取全文在线阅读
6
出  处:《心理科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第6期1432-1437,共6页
作  者:姚琦 马华维 张涔 乐国安
基金项目:本研究得到国家社科重大课题(12&ZD218)、国家社科基金重点项目(12ASH006)、国家社科基金项目(12BSH057)、教育部人文社科青年基金项目(10YJCXLX051)、国家社科基金青年项目(11CSH043)和亚洲研究中心资助项目(AS1212)的资助.
摘  要:面对不同群体身份成员给我们造成的客观损失相同的伤害,人们是更倾向于宽恕内群体成员还是外群体成员?本研究采用最大差异化群体间囚徒困境范式创造来自内、外群体成员客观程度相同的侵犯行为,考察群体身份对宽恕的影响及其机制。结果表...
关 键 词:宽恕 内群体 外群体 最大差异化群体间囚徒困境 
下载次数:3   在线阅读:83
心理学视角下社交网络用户个体行为分析获取全文在线阅读
7
出  处:《心理科学进展》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第10期1647-1659,共13页
作  者:姚琦 马华维 阎欢 陈琦
基金项目:国家社科基金重大项目(12&ZD218),国家社科基金重点项目(12ASH006),国家社科基金项目(12BSHO57),国家社科基金青年项目(11CSH043),教育部人文社科青年基金项目(10YJCXLX051),亚洲研究中心资助项目(ASl212).
摘  要:以社交网络的典型代表Facebook为例,以社交网络用户个体行为为着眼点,从个体使用社交网络的动机、社交网络用户个体行为的主要表现及其影响因素和结果变量四个方面,梳理国外心理学领域有关社交网络的最新研究成果。今后研究可以...
关 键 词:社交网络 动机 用户 个体行为 Facebook 
下载次数:10   在线阅读:19
职场欺负的旁观者:角色、行为与影响机制获取全文在线阅读
8
出  处:《心理科学进展》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第6期987-994,共8页
作  者:付美云 马华维 乐国安
基金项目:国家社会科学基金面上项目(12BSH057),教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJCl90025).
摘  要:职场欺负作为一种消极人际行为,会影响到与行为当事人双方处于同一生态系统的旁观者的身心健康,而旁观者在职场欺负中的不同角色和行为(支持受欺者或实施者,或袖手旁观)又会反过来影响职场欺负的发展态势。旁观者的公正道德观念及其对...
关 键 词:职场欺负 旁观者 角色 行为 影响机制 
下载次数:1   在线阅读:65
组织中上下级的双向信任:影响及机制获取全文在线阅读
9
出  处:《心理科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第2期438-445,共8页
作  者:马华维 王欣
基金项目:国家社科重大招标项目(12&ZD218)的资助.
摘  要:研究采取双向信任的视角,同时考虑组织中员工感知到的来自上级的信任(即,被信任感)和员工对上级信任对员工心理和行为的影响及机制。以737名企业员工为被试、运用问卷调查法、采用结构方程模型分析数据,结果显示:下级的被信任感与...
关 键 词:被信任感 对上级信任 心理安全 感激 心理授权 
下载次数:3   在线阅读:8
职场欺负行为研究中的文化差异性——基于国家文化视角的分析获取全文在线阅读
10
出  处:《西南大学学报:社会科学版》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第2期114-120,共7页
作  者:付美云 马华维 乐国安
基金项目:基金项目:国家社会科学基金项目“大学毕业生就业过程中的心理机制研究”(12BSH057),项目负责人:马华维.
摘  要:目前各国学者关于职场欺负行为的描述性研究在术语使用、发生率、实施者以及实施方式等方面存在着一定的文化差异.通过进一步对职场欺负行为跨文化研究成果的梳理与比较,可以发现文化作为人们所共享的一系列价值观、信念、态度和行为规范...
关 键 词:职场欺负 文化差异 国家文化 跨文化 实施者 受欺负者 
下载次数:2   在线阅读:65
当前 1/4 页首页 上一页1234下一页跳转到
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较