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检索条件:
"关键词=知识工作者"
58 条 记 录,以下是 1-10
以美国为例谈世界一流大学建设中的几个问题获取全文在线阅读
1
出  处:《华东师范大学学报:教育科学版》 2016年第3期1-4,共4页
作  者:王英杰
摘  要:<正>拥有世界一流大学是许多国家的梦想,特别是那些努力走上强国之路的发展中国家的梦想。它们把民族创新意识的培养,科技的新发现,以及民族文化传统的高扬,都寄希望于世界一流大学的建设。它们把建设世界一流大学作为国家总体发展战...
关 键 词:一流大学建设 国内一流大学 总体发展战略 民族文化传统 学术自由 学术自治 强国之路 科研经费 高等教育制度 知识工作者 
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重新审视德鲁克的目标管理——一个后现代视角获取全文在线阅读
2
出  处:《学术月刊》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第10期20-28,共9页
作  者:邱国栋 王涛
摘  要:目标管理不是计划管理,不是任务管理,而是一个激励系统,而且是在管理哲学层面。目标管理的内在逻辑是:目标→责任→(自我)控制→成就,因此,目标管理的本质和精髓是成就激励。目标管理理论必须随着人性假设和管理情境的不断变化而发...
关 键 词:目标管理 人性假设 知识工作者 后现代 
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新经济时代知识经济管理的发展趋势研究获取全文在线阅读
3
出  处:《企业经济》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 2013年第2期57-60,共4页
作  者:潘连乡 叶传财 韦凯华
摘  要:目前对知识经济的定义有很多版本,但无论怎样定义,都不能否认当前所处的时代环境、信息科技以及其创造出的价值,都深深影响着全人类文明与价值系统。本文探讨了在这种环境下,管理学发展趋势:大量地对知识管理进行探讨,已从管理哲学的...
关 键 词:知识管理 知识工作者 发展趋势 
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非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例获取全文在线阅读
4
出  处:《商业经济与管理》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第6期30-40,共11页
作  者:廖飞 施丽芳 茅宁 丁德明
基金项目:国家自然科学基金面上项目“可信性、公平感与企业内部授权机制的有效性:基于行为合约的研究”(70772031);国家自然科学基金项目“管理干预与企业内部决策权有效配置--基于行为决策视角的研究”(70972033);国家自然科学基金青年项目“基于人力资本主观价值的创业企业家融资决策研究”(71102035);中国博士后科学基金面上项目“人力资本、公平与企业家融资决策:基于行为合约理论的经验研究”(20100471314);江苏省博士后科研资助项目“公平、合作行为与企业家一投资者关系产出:以不确定与关系专用性投资为调节变量”(1001065C)
摘  要:非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势...
关 键 词:管理者宽容 非财务绩效测量 知识工作者 内生动机 
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图书馆知识管理实践的切入点获取全文在线阅读
5
出  处:《图书馆学刊》 2012年第5期29-31,共3页
作  者:吕润宏
摘  要:分析了知识管理思想的基本内涵,提出了图书馆知识管理的核心理念,并从知识管理的核心理念出发,探讨了图书馆知识管理实践的切入点。
关 键 词:知识管理 图书馆知识工作者 
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如何提升知识管理应用的效果获取全文在线阅读
6
出  处:《中国远程教育》 北大2011版核心期刊 中文社会科学引文索引 2012年第10期87-88,共2页
作  者:邱昭良
摘  要:随着知识经济时代社会财富结构的转变,知识已经取代了土地、资本和劳动力成为最重要的战略性生产要素,与此同时,越来越多的劳动者成为知识工作者,真正创造和实现价值的不是他们的四肢,而是大脑,是大脑中蕴藏的宝贵知识
关 键 词:知识管理 应用 知识工作者 财富结构 经济时代 生产要素 劳动力 劳动者 
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如何运用E-Learning第三方研究资源获取全文在线阅读
7
出  处:《中国远程教育》 北大2011版核心期刊 中文社会科学引文索引 2012年第6期85-86,共2页
作  者:廖肇弘
摘  要:前言 互联网早已成为人们汲取世界先进国家经验和新知的最重要渠道,只要有心,任何全球最新的知识,就在你我弹指之间,唾手可得。尤其是对于现代化的知识工作者来说,是否具备在互联网搜集研读各种研究资源的学习能力,更是能否快速进...
关 键 词:E-Learning 研究资源 第三方 知识工作者 先进国家 学习能力 专业人士 互联网 
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定位企业大学的价值获取全文在线阅读
8
出  处:《中国远程教育》 北大2011版核心期刊 中文社会科学引文索引 2012年第5期8-9,共2页
作  者:梅洁
摘  要:德鲁克在《21世纪的管理挑战》中指出:“提升体力劳动者的生产率,靠科学管理。提升知识工作者的生产率,靠‘持续不断的学习以及持续不断的教导’。”利用学习与发展去开发提高组织能力从而驱动组织变革和价值,已经越来越多地被企业的...
关 键 词:企业大学 《21世纪的管理挑战》 价值 组织能力 体力劳动者 知识工作者 科学管理 生产率 
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北京商务中心区知识工作者过劳状况——现状与对策获取全文在线阅读
9
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第10期54-59,共6页
作  者:杨河清 王丹
基金项目:北京市哲学社会科学基金重点课题“北京市CBD企业知识员工‘过劳’问题研究”(09AbJG304).
摘  要:目前,国内的过度劳动研究尚处于起步阶段,缺少对知识工作者过度劳动状况的实证研究与理论阐释。本文通过调研北京商务中心区的知识工作者,分析该地区知识工作者过度劳动和工作特性的状况及特征,并以此为数据支撑,从用人单位的角度提出...
关 键 词:知识工作者 过度劳动 “过劳死” 
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竞争优势感知、个人声誉激励与知识工作者的内生动机:以知识的隐性程度为调节变量获取全文在线阅读
10
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第1期134-145,共12页
作  者:廖飞 施丽芳 茅宁 丁德明
基金项目:本文受国家自然科学基金项目(70772031、70972033)资助
摘  要:知识工作者从事着复杂的、高度依赖于情境的知识工作,他们构成了知识型企业的价值来源。因此,如何管理和激励知识工作者已成为现代管理者所必须面对的管理挑战。理解知识工作者的内生动机是应对这一管理挑战的关键所在。本研究以自主理论...
关 键 词:知识工作者 个人声誉 竞争优势 内生动机 隐性知识 
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