国家哲学社会科学学术期刊数据库

基于情绪劳动管理的高校图书馆创新管理模式

摘  要:图书馆与教师、实验室并称"高校三大支柱",如何加强图书馆人力资源管理、优化管理服务,为高校师生提供更好的智力支持,是高校图书馆管理者面临的重大课题。因此,引入情绪劳动管理,加强图书馆管理创新,不仅可以提高图书馆的管理水平和服务质量,而且有利于消解馆员的职业倦怠,促进馆员身心健康发展。>>详细

【作  者】马艳

【作者单位】漯河医学高等专科学校

【期  刊】《山东社会科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第S2期79-80,共2页

【关 键 词】情绪劳动管理 图书馆 创新管理 

【基金项目】2014年度漯河医学高等专科学校人文社科项目《基于情绪劳动管理的高校图书馆创新管理模式的研究》(项目编号:2014H03);2014年度河南省社科联调研课题《情绪劳动管理与高校图书馆创新管理研究》(项目编号:SKL-2014-652)的研究成果

【分 类 号】G258.6G251

【下载次数】0【在线阅读】28

分享到:

参考文献(共找到条)

相关文献:(共找到条)

作者其它文章更多

82097X
11
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭《山东社会科学》编辑部重要声明