人力资源价值计量模型初探

摘  要:从货币与非货币性价值角度计量人力资源价值,体现人力所能带来的未来收益及其创新能力,初步建立人力资源价值计量模型.从企业管理学的角度,计量人力资源的非货币性价值,能使企业更好地配置与管理人力资源,为企业的长远发展打下坚实的基础.>>详细

【作  者】王珊 凌春华

【作者单位】浙江大学管理学院,浙江杭州310027

【期  刊】《商业研究》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2003年第19期57-58,共2页

【关 键 词】人力资源 价值计量模型 非货币性价值 创新能力 企业管理学 

【分 类 号】F240F272.92

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