在岗职工延迟退休意愿及影响因素实证分析——以苏州地区为例

摘  要:当前我国社会人口老龄化问题严重,关于延迟退休的政策改革被提上日程。文章基于苏州地区的调查数据,运用多项Logistic回归模型对在岗职工的延迟退休意愿及影响因素进行实证研究。结果显示,40岁以下青年职工的延迟退休意愿较低,工作福利待遇、环境等工作特征因素都影响着职工的延迟退休意愿。基于此,政府应...>>详细

【作  者】蔡霞[1] 李雪雯[1]

【作者单位】[1]南京审计大学公共管理学院,南京211815 

【期  刊】《广西经济管理干部学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期1-8,28共9页

【关 键 词】在岗职工 延迟退休意愿 Logistic回归模型 

【基金项目】教育部青年项目“社会资本参与养老服务供给机制研究”(编号:17YJC630005)。

【分 类 号】F249.2C912.6

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