“后申遗时代”创新非遗传承人管理机制的路径与对策

摘  要:创新非遗传承人的管理机制应通过田野考察发现更多的民间艺人,构建完善的四级名录体系,废除津贴包干制和一刀切模式,实施以量化考核为基础的差异化核定与发放方式;采取集体培训与个体培训相结合的方式,使培训对象年轻化,重视州级和区县级传承人的培养,培训内容要与时俱进;将非遗传承人资格证纳入国家职业资格认证...>>详细

【作  者】王美[1] 陈兴贵[2]

【作者单位】[1]广西民族大学民族学与社会学学院,广西南宁530008 [2]重庆三峡学院公共管理学院,重庆万州404100 

【期  刊】《重庆文理学院学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期64-73,共10页

【关 键 词】非遗传承人 保护 管理 路径 

【基金项目】重庆市教委人文社会科学项目“新媒体语境下重庆非物质文化遗产生产性保护研究”(17SKJ056);重庆市社会科学规划项目“重庆国家级非遗传承创新与文化创意产业协同发展研究”(2018QNYS68)。

【分 类 号】G122

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