组织结构惯性、高管团队异质性与企业绩效

摘  要:基于资源观、权变理论、高层梯队等理论,以2010~2017年在沪深证券交易所上市的成熟型制造业民营企业为样本,研究成熟型制造业民营企业组织结构惯性与企业绩效的关系,并引入高管团队异质性这一调节变量,分析高管团队异质性是如何影响组织结构惯性与企业绩效的关系的。多元回归分析结果表明:在成熟型制造业民...>>详细

【作  者】朱永明[1] 邱文静[1] 赵健[2]

【作者单位】[1]郑州大学管理工程学院,郑州450001 [2]郑州师范学院经济与管理学院,郑州450044 

【期  刊】《财会月刊》 2019年第20期8-14,共7页

【关 键 词】组织结构惯性 高管团队异质性 制造业 成熟型民营企业 

【基金项目】河南省教育厅软科学项目(项目编号:18A630055).

【分 类 号】F272.92

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