过剩产能职工再就业技能培训的理论前提与模型构建

摘  要:过剩产能职工再就业是经济问题,也是民生问题;关系到经济结构调整与转型升级的成功与否、社会稳定和谐以及人民幸福生活。产能过剩职工是改革与发展过程中的"利益受损群体",为其提供再就业技能培训是社会公平正义的体现与理性诉求。因此,基于"补偿理念""由谁提供""培训什么"以及"如何开展"的逻辑提出再就业...>>详细

【作  者】贾旻[1] 张雪莲[2] 聂淑萍[3]

【作者单位】[1]山西大学继续教育学院,山西太原030006 [2]山西省社会科学院,山西太原0300032 [3]山西新华化工有限责任公司技术中心,山西太原030008 

【期  刊】《经济问题》 2018年第10期78-84,共7页

【关 键 词】过剩产能 再就业技能培训 教育补偿 人力资本存量贬损 人力资本积累 

【基金项目】全国教育科学“十三五”规划国家一般项目“现代职业教育的工匠精神研究”(BJA160057)

【分 类 号】F241.1

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