最低工资与已婚女性劳动参与

摘  要:借助中国家庭金融调查2011—2013年数据,以及最低工资标准在不同区县不同时间上的差异,在分别考察最低工资标准上涨对工资、就业的影响后,本文重点考察了最低工资标准上涨对劳动参与,尤其是已婚女性劳动参与的影响。回归结果显示:(1)最低工资标准上涨10%,员工的雇佣工资显著增加6.6%,被雇佣概率...>>详细

【作  者】马双[1] 李雪莲[2] 蔡栋梁[1]

【作者单位】[1]西南财经大学经济学院、南京审计大学经济与金融研究院,611130 [2]西南财经大学经济学院、金融安全协同创新中心,611130 

【期  刊】《经济研究》 2017年第6期153-168,共16页

【关 键 词】最低工资 已婚女性 劳动参与 

【基金项目】本文系第16届中国青年经济学者论坛入选论文.本文受国家社科重大项目(14ZDB134)、国家自然科学基金项目(71503205)、四川省社科规划项目(SC158083)的资助.感谢两位匿名审稿人以及第十六届中国青年经济学者论坛参会学者的建议.

【分 类 号】F224.9

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