行政约谈实效性的保障机制建构——兼论约谈法治化进阶

摘  要:行政约谈的法律效力存在不稳定性。具有浓郁职权主义色彩的行政行为效力“四要件”说,在面对行政约谈的实效性难题上缺乏解释力。行政行为形式论的桎梏、法律原则的运用不足和约谈制度设计的缺陷是导致行政约谈实效性梗阻的主要原因。多元开放式选择理念为行政约谈效力机制的构建提供了新思路。应鼓励“行政法律关系论”...>>详细

【作  者】马迅[1] 杨海坤[2]

【作者单位】[1]华东政法大学研究生教育院 [2]山东大学 

【期  刊】《山东大学学报:哲学社会科学版》 2017年第1期79-87,共9页

【关 键 词】行政约谈 实效性 形式论 基本原则 效力机制 

【分 类 号】D922.1

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